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[广东]广州农村商业银行2015年招聘公告

发布时间:2015-09-10 10:53  来源:广州农商银行招聘 查看:打印  关闭
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广州农村商业银行2015年招聘公告
广州农村商业银行股份有限公司(以下简称“广州农商银行”)于2009年12月经中国银监会批准改制开业,注册资本81.5亿元,营业网点630多个,员工8000多人。截至2015年6月末,广州农商银行总资产5073亿元,存款总额3716亿元。广州农商银行连续6年入选英国《银行家》公布的“全球1000家大银行”,2015年排名第202位,较2014年提升8位,较首次入选提升175位;居国内上榜银行第28位,在全国农商行系统中仅次于重庆上海农商行居第3位。
为全面推进跨区经营战略,更好地服务珠三角地区经济发展和自贸区建设,经批准,广州农商银行拟在珠海横琴、南沙自贸区等地区设立分行。因业务发展需要,现向社会公开招聘优秀人才加盟,我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。
 
一、招聘岗位资格条件
(一)基本条件
1、认同广州农村商业银行企业文化及经营理念;
2、全日制大学本科或以上学历,优先考虑金融、法律、国际贸易、财务会计、工商管理、市场营销等相关专业;
3、具有较强的逻辑分析能力、解决问题能力以及较强的文字表达和沟通能力;
4、具备相应的岗位知识、技能和学习能力;具有金融产品创新、团队协作精神;
5、人品端正、勤奋敬业,具有良好的职业道德,无违规违纪记录和不良从业记录;
6、身体健康,心理素质良好,能承受工作压力。
 
(二)各岗位职责及具体要求
1、职位名称:分行行长
职位类别:分行负责人
招聘人数:若干
工作职责:带领团队完成分行业务任务指标;制定分行营销计划并监督实施;统筹实施业务营销,拓展客户;开展重点客户营销,发展重点客户;为今后新开设支行培养关键人才。
任职要求:
(1)45周岁(含)以下,大学本科或以上学历,具有10年或以上银行工作经验,5年以上银行分支机构管理经验;
(2)具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力,具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力,具有良好的团队领导才能;
(3)能够全面理解国家经济、金融方针政策和银行业发展趋势,熟悉银行业务产品,具备扎实的商业银行知识功底;重视金融产品的研究和运用,具有较强的银行业务推动能力、谈判能力和产品综合运用能力,能够有针对性的设计金融解决方案;
(4)了解地区支柱产业、优势行业的宏观政策、市场资源分布和运行态势;
(5)有丰富的客户资源,能在当地迅速开展业务;
(6)具备较强的风险意识和风险控制能力,能对行业、企业发展有深刻全面的认识与理解。
 
2、职位名称:分行副行长/行长助理
职位类别:公司/零售条线负责人
招聘人数:若干
工作职责:协助分行行长开展工作,带领团队完成分管业务任务指标;协助行长制定分行营销计划并监督实施;协助统筹实施业务营销,拓展客户;参与重点客户营销,发展重点客户;为今后新开设支行培养关键人才。
任职要求:
(1)45周岁(含)以下,大学本科或以上学历,具有10年或以上银行工作经验,5年以上银行分支机构或部门管理经验;
(2)具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力,具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力,具有良好的团队领导才能;
(3)能够全面理解国家经济、金融方针政策和银行业发展趋势,熟悉公司和零售业务产品,具备扎实的商业银行知识功底;重视金融产品的研究和运用,具有较强的银行业务推动能力、谈判能力和产品综合运用能力,能够有针对性的设计金融解决方案;
(4)了解地区支柱产业、优势行业的宏观政策、市场资源分布和运行态势,熟悉某一行业公司客户的市场地位、经营特点、资金运作等;
(5)有丰富的公司/零售客户资源,能在当地迅速开展业务;
(6)具备较强的风险意识和风险控制能力,能对行业、企业发展有深刻全面的认识与理解。
 
3、职位名称:公司/零售部门负责人
职位类别:部门负责人
招聘人数:若干
工作职责:协助分行行长制定部门营销计划并监督实施;协助统筹实施部门业务营销,拓展客户;参与重点客户营销,发展重点公司/零售客户;管理部门各项日常事务,培养部门内的关键人才。
任职要求:
(1)45周岁(含)以下,大学本科或以上学历,具有5年或以上银行工作经验,2年以上团队管理工作经验;
(2)能够熟练掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,熟悉银行内部运作和管理机制,具有营销战略规划和组织能力,较强的产品组合和创新能力;
(3)具有解决复杂问题的能力,较强的计划和实施执行的能力,及激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,对工作认真负责;
(4)具备丰富的客户资源,能在当地迅速开展业务;
(5)具备较强的风险意识和风险控制能力,能对行业、企业发展有深刻全面的认识和理解。
 
4、综合部负责人
招聘人数:若干
工作职责:负责管理行内日常人事、行政事务,后勤、安全保卫等工作;以及与监管机构,政府相关部门的工作对接。
任职要求:
(1)45周岁(含)以下,大学本科或以上学历,具有5年或以上银行工作经验,2年以上综合管理工作经验;
(2)熟悉银行内部运作和管理机制,具有解决复杂问题的能力,较强的计划和实施执行的能力,及激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,对工作认真负责;
(3)在当地有较强的人脉关系和工作能力,有筹办新机构经验者优先考虑。
 
5、职位名称:客户经理
职位类别:市场营销类
招聘人数:若干
工作职责:推动分行公司/零售业务发展,负责拓展客户和业务;能够为客户设计综合性金融服务和解决方案;负责授信客户的风险控制。
任职要求:
(1)40周岁(含)以下,特别优秀者年龄放宽至45周岁(含)以下;至少2年以上市场拓展和金融产品营销推动工作经验;
(2)市场拓展能力强,在相关行业领域有一定的客户资源和人脉关系,能与客户建立并维持良好的合作关系;熟悉公司/零售业务金融产品及操作流程,了解、掌握相关行业信息与发展动态;
(3)责任心强、有良好的团队协作精神和沟通能力,具备较强的社会活动能力和营销服务意识;
(4)有旺盛的求知欲,对公司/零售业务有浓厚的兴趣,具备贷前调查和贷后检查能力;
(5)有较强的学习能力和沟通能力,勤奋踏实、乐于助人,有吃苦耐劳的精神;
(6)具备具有较强的风险识别能力,能对行业、企业发展有深刻全面的认识和理解。
 
6、职位名称:产品经理
职位类别:营销管理类
招聘人数:若干
工作职责:推动分行公司/零售业务发展;向市场一线营销人员培训和推广公司/零售业务产品;协助客户经理设计金融服务方案;结合区域业务特色,组织开展各类产品推动工作,根据市场及客户需求进行产品创新,推动业务发展。
任职要求:
(1)40周岁(含)以下,至少2年以上市场营销推动或客户服务相关工作经验;具有丰富的授信产品相关专业工作经验;
(2)有旺盛的求知欲,对公司/零售业务有浓厚的兴趣,具备扎实的金融产品方案设计能力;
(3)有较强的学习能力和沟通能力,勤奋踏实、乐于助人,有吃苦耐劳的精神;
(4)具备较强的风险意识和风险控制能力,能对行业、企业发展有深刻认识和理解;
(5)熟悉经济、金融政策,熟悉公司业务或投行产品及流程;具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力,具有较好文字综合能力。
 
7、职位名称:风险经理
职位类别:风险管理类
招聘人数:若干
工作职责:负责大公司、中小企业、零售客户等业务的授信各环节风险管理;负责向客户经理提供授信调查专业服务,监督和落实贷前调查质量,提升贷前检查质量降低信贷风险;负责授信发放后的贷后管理,监测及控制风险。
任职要求:
(1)40周岁(含)以下,具有3年或以上银行授信相关岗位工作经验;
(2)熟悉银行授信产品,具备良好客户服务意识,优秀的语言表达能力,组织协调能力与解决问题能力;
(3)熟悉银行风险管理理论及风险识别、计量和监测方法,熟练掌握风险管理的各项关键要求,具备较强的财务分析和风险识别判断能力;
(4)具备较强的交流沟通、调研及文字写作能力,能够对授信客户进行风险评价,独立、客观、公正完成评审报告;
(5)具有商业银行授信评审工作经验者优先。
 
8、职位名称:理财经理
职位类别:市场营销类
招聘人数:若干
工作职责:开展贵宾客户产品服务营销,发掘分行潜在贵宾客户,维护贵宾客户关系,推进分行贵宾理财业务不断发展。
任职要求:
(1)35周岁(含)以下,具有2年或以上银行业相关岗位工作经验;
(2)熟悉银行理财产品,具备良好客户服务意识,优秀的语言表达能力,组织协调能力与解决问题能力;
(3)熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具,了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点;
(4)具有AFP或CFP等理财资格证书者优先考虑。
 
9、职位名称:大堂经理
职位类别:运营支持类
招聘人数:若干
工作职责:引导营业厅客户办理相关业务,解答客户咨询,协助完成营业部日常管理工作,推动客户服务质量不断提高。
任职要求:
(1)35周岁(含)以下,具有2年或以上银行相关岗位工作经验;
(2)具备良好客户服务意识和语言表达能力,组织协调能力和解决问题能力。
 
10、职位名称:会计柜员
职位类别:运营支持类
招聘人数:若干
工作职责:办理柜台各项对公、对私业务,审核相关业务文件,保管使用业务印章;提供柜台咨询服务,以提高分行柜台业务服务水平。
任职要求:
(1)30周岁(含)以下,具有2年或以上银行会计柜台工作经验;
(2)熟练使用办公软件,熟悉银行柜台业务相关专业知识。
 
11、职位名称:综合人员
职位类别:后台支持和服务
招聘人数:若干
工作职责:具体负责行内后勤事务,安全保卫工作;以及与监管机构,政府相关部门的工作对接。
任职要求:
(1)40周岁(含)以下,具有3年以上金融机构后勤工作管理经验,及良好的组织协调能力。
(2)在当地有较强的人脉关系和工作能力,有筹办新机构经验者优先考虑。
 
二、工作待遇
工作地点:珠海横琴、南沙自贸区。
工资待遇:我行为员工提供在同业中有竞争力的薪资待遇。
福利待遇:
(1)完善的保险福利:五险一金;
(2)企业年金、补充医疗、年终奖、生日慰问金、工龄补贴、高温补贴、交通津贴等;
(3)带薪年休假;
(4)各式培训及晋升机会,发展空间广阔;
(5)丰富多彩的员工活动,如运动会、户外拓展活动、年会等。
 
三、报名方式
(一)报名时间
本次招聘报名截止日期为:2015年10月15日
(二)报名方法
凡符合应聘条件并有意应聘者,请点击“点我应聘”,在线投递简历,应聘者请在电子报名表中插入一张近期的免冠彩照(1寸)。
(三)注意事项
应聘者须确保手机号码填写正确、通讯畅通,我行将以短信或电话方式通知笔试、面试环节的入围人员,原则上不接受电话咨询,对未能进入下一环节的应聘者恕不另行通知。
应聘人员要确保应聘信息真实、完整,我行承诺对应聘人员信息予以保密,应聘资料恕不退还。

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