主页 > 农村信用社招聘 > 安徽省农村信用社招聘 > [安徽]蚌埠、亳州药都、歙县农村商业银行招聘计算机专业人才公告

[安徽]蚌埠、亳州药都、歙县农村商业银行招聘计算机专业人才公告

发布时间:2013-03-21 18:15  来源:安徽省农村信用社招聘 查看:3531 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
2025闂備胶鍋撻崕濂搞€侀幋锕€鍙婇柕澶涚畱閻濓絿绱撻崘鈺佺仼闁轰線娼ц灒闁斥晛鍟悵顖滅磼椤栨繂鍚圭紒顔兼惈椤斿繘鐓鐘垫啰缂備焦鍎崇亸鍛濠靛鎹堕柕濞у啯鐤囧┑鈽嗗灙閸撴繄鈧碍鐟︾换鍛搭敃閿濆憛鎾绘煛閸パ呮憼闁哄瞼鍠愮粭鐔煎礌閿涘嫬鑰块梺绋跨箰閻楀﹨鍟梺褰掝棑閸犲酣骞冨Δ鍛闁靛鍎查崐鎶芥煥濞戞ḿ鐒告俊楣冩敱閹峰懏鎯旈姀鐘樻捇鏌ら弶鍨殭闁搞値鍙冮弻銊モ枎閹存繆濮�90%闂佹寧鍐婚幏锟�
  • 闂佺粯鍔楅幊鎾诲吹椤旂⒈鍤曢柍褜鍓氶幈銊р偓锝庡墰缁夊綊鏌i姀锝嗙彧閼垛晠鏌熼崙銈嗗
    闂佺粯鍔楅幊鎾诲吹椤旂晫鈻旈悗锝庡幗缁佷即姊洪悙顒€鍔舵い銏″灴閹虫捇宕橀鐘承︽俊顐ゅ閿氱紒顭掓嫹
  • 蚌埠亳州药都、歙县农村商业银行招聘计算机专业人才公告

     蚌埠农村商业银行、亳州药都农村商业银行和安徽歙县农村商业银行(以下简称三家农商银行)均是由原农村信用合作联社改制的股份制金融企业,具有独立法人资格。为进一步加强三家农商银行的科技队伍建设,提升科技管理水平,安徽省农村信用社联合社(以下简称省联社)受三家农商银行委托,代为面向全国公开招聘计算机专业人才若干名。现公告如下:

    一、招聘岗位及名额

    招聘银行

    岗位

    名额

    备注

    蚌埠农村商业银行

    科技部门负责人

    1名

    录用到蚌埠、歙县农商银行的人员,其工资、福利待遇将优于本地区银行业同等人员水平,具体可面议。

    科技部门一般员工

    3名

    安徽歙县

    农村商业银行

    科技部门负责人

    1名

    科技部门一般员工

    3名

    亳州药都

    农村商业银行

    科技部门一般员工

    3名

     

    注:招聘岗位及名额可根据应聘人员情况进行适当调整。

    二、报名条件

    (一)基本条件

    1、有较强的学习能力、创新意识、敬业精神和分析问题、解决问题能力。

    2、具有较高的综合素养,思维活跃,善于沟通,有良好的团队协作意识。

    3、遵纪守法,品行端正,执行力强,无违法、违纪等不良行为记录。

    4、身体健康、五官端正。

    (二)资格条件

    1、科技部门负责人:计算机相关专业大学本科及以上学历;熟悉银行业务;具有3年及以上银行业科技管理工作经验;能独立组织完成小型应用系统的设计和研发;年龄35周岁及以下。

    2、科技部门一般员工:计算机相关专业大学本科及以上学历;具有2年及以上银行业应用系统的研发或维护经验;年龄30周岁及以下。

    3、特别优秀的人员可适当放宽年龄条件,有银行业同类岗位从业经验者优先招录。

    三、报名时间和办法

    (一)报名时间:本公告发布之日起至2013年4月20日止

    (二)报名方式:应聘人员可登陆安徽农金门户网站(http://www.ahrcu.com)公告栏下载并填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》,将报名表、个人自荐材料、近期全身彩色照片1张、各类证明材料(身份证、学历证、学位证、 专业技术资格证书、从业经验证明材料、荣誉证明等材料)的电子文件,打包后以“姓名+应聘材料”方式命名并发送至hyj02@163.com邮箱进行报名。应聘人员应如实填写本人有关情况,如发现弄虚作假者,取消应聘资格;应聘人员资料恕不退还,招聘单位负责资料信息的保密。

    (三)联系人:胡先生:电话0551-65620876、0551-65301052

    四、招聘方式及程序

    本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。基本程序为:发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、能力测试、面谈和聘用等。

    (一)笔试。主要考查应聘人员的计算机基础知识和专业技能,按招聘名额不低于1:3的比例,从高分到低分确定面试人选。

    (二)面试。主要考查应聘人员的综合素质,包括团队合作能力、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、综合分析能力、应变能力等。

    (三)能力测试。主要考察应聘人员的专业技能和从业经验。

    (四)面谈。按照笔试、面试、能力测试合成最终成绩,根据最终成绩排名,按招聘名额1:2的比例,由招聘银行与应聘人员进行面谈。主要面谈内容包括工作岗位、工资薪酬、福利待遇等事宜。

    (五)聘用。面谈达成一致意见后由招聘银行确定拟录用人员,并组织体检、考察,体检考察合格人员由招聘银行按照《劳动合同法》及省联社有关规定办理聘用手续。

    五、其他事宜

    (一)聘用人员属于农商银行正式员工,实行劳动合同制管理。

    (二)有关三家农商银行的基本情况,可登录安徽农金门户网站(http://www.ahrcu.com)及三家农商银行网站查询。

    (三)本公告由省联社负责解释。

     

    二〇一三年三月十三日

     


    分享到: