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[安徽]安徽黟县新淮河村镇银行2015年招聘启事

发布时间：2015-03-13 16:03  来源：安徽省农村信用社招聘 查看： 次 打印  关闭
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安徽黟县新淮河村镇银行2015年招聘启事
安徽黟县新淮河村镇银行股份有限公司是经中国银监会批复、安徽银监局核准同意，由许昌魏都农村商业银行股份有限公司发起设立的一家具有法人资格的村镇银行。现因工作需要特面向社会诚聘英才，期待您的加盟。试试就能行，拼拼准能赢。来吧！本行将为您提供优厚的薪酬待遇，搭建广阔的发展平台。
 
一、应聘基本条件
1.了解并热爱村镇银行工作。
2、遵纪守法，品行端正，具有较强的工作责任心和较强的团队合作意识，无违法违纪等不良记录。
3.具有基本的办公技能和正常履行职责的身体条件。
4.具有全日制普通高等院校大专及以上学历（不含在职教育、成人教育、网络教育等），大专学历限经济、金融、会计。
5.应聘人员户籍所在地原则上为黟县及周边县域。
6.具有岗位相关助理级（含）以上专业技术职称及从事银行相关工作2年以上者，条件可适当放宽。
 
二、招聘岗位及应聘条件
（一）岗位需求
本次招聘岗位为管理人员及业务工作人员，主要从事业务经营管理和营业网点柜面业务工作。本次招聘人数26人，其中：副行长1人、综合管理部3人、计划财务部3人、业务发展部5人、风险管理部2人、营业部12人。
（二）应聘岗位条件
行长室 副行长 1 
年龄45岁以下，具有5年以上银行业从业经验，其中具有2年以上银行同职级或下一职级职务工作经验；具有较强的事业心、责任感及良好的个人品质；有较高的政策水平和较丰富的商业银行支行管理经验；具备较强的业务拓展能力、风险控制能力；熟悉了解黟县当地行业政策和市场情况，有丰富的客户资源；符合中国银监会规定的任职资格要求。
 
综合管理部 总经理 1 
年龄35岁以下，具有2年以上银行同职级或下一职级职务工作经验；熟悉金融相关政策、法规，有较强的责任心和事业心；具有较强组织协调能力和良好的沟通能力；具有一定的文字综合处理能力和文化宣传活动策划能力。
综合管理岗 1 
年龄35岁以下，熟悉金融相关政策、法规；有较强的文字处理能力和一定组织协调能力，工作认真细致、吃苦耐劳。从事金融文秘宣传工作2年以上者优先。
科技信息岗 1 
年龄35岁以下，具有较强的事业心和责任感；有银行科技信息工作经验，熟悉并了解银行业常用信息技术和项目建设；能够独立处理计算机系统及配套设施日常出现的问题。
 
计划财务部 总经理 1 
年龄35岁以下，具有3年以上银行会计、财务管理工作经历；熟悉金融财经政策，能够独立完成财务预算、资产管理、财务调研等工作；具有一定的文字综合处理能力、分析判断能力和协调沟通能力。
计财管理岗 1 
年龄35岁以下，具有2年以上计财管理工作经验；熟悉金融财经政策、税收政策，以及银行计划、财务、会计、结算、预算、固定资产管理等制度和流程；有一定的文字综合处理能力和沟通协调能力。从事银行计财管理工作2年以上者条件可适当放宽。
统计管理岗 1 
年龄35岁以下，熟悉银行监管政策和法规规章；有一定的文字综合处理能力和沟通协调能力。
 
业务拓展部 总经理 1 
年龄35岁以下，了解银行主要业务流程和管理要求，熟悉银行各项业务及相关法律、法规，有较强的综合管理能力和风险控制能力；熟悉了解黟县当地行业政策和市场情况，有丰富的客户资源，具备较强的业务拓展能力。
客户经理岗 4 
年龄35岁以下，有丰富的客户资源，熟悉银行信贷业务及操作流程；具有较强的营销拓展能力和风险合规意识；吃苦耐劳，有较好的团队合作精神。从事银行工作2年以上、担任银行客户经理1年以上者优先。
 
风险合规部 总经理 1 
年龄35岁以下，熟悉银行信贷、风险、合规、内控等法律、法规和监管要求；能够较好把握宏观经济、区域经济和行业运行特点，具有较高的企业经营分析、风险识别控制和银行风险管理水平；具有较好的文字综合处理能力。法律专业及特别优秀者条件可适当放宽。
风险合规岗 1 
年龄35岁以下，熟悉金融法律、法规、银行监管政策，了解国家产业政策和地方经济政策；具有较强的企业财务分析能力和风险识别判断能力，能根据监管要求和本行特点提出风险管理措施及政策建议。从事银行风险合规管理、信贷审查工作1年以上者优先。
 
营业部 总经理 1 
年龄35岁以下，具有5年以上银行业从业经验，其中具有2年以上银行同职级或下一职级职务工作经验；有较高的政策水平和丰富的银行支行管理经验；熟悉了解黟县当地行业政策和市场情况，有丰富的客户资源；符合中国银监会规定的任职资格要求。
会计主管、副主管岗 2 
年龄35岁以下，持有会计从业资格证，具有2年以上银行柜面管理经验；熟悉银行柜面各项业务操作流程和处理程序，具备处理营业大厅内突发事件的能力；具有较强的服务意识和吃苦耐劳精神。
综合柜员岗 9 
年龄20岁至25岁，会计、计算机专业。
 
三、薪酬福利待遇及职位发展
聘用人员的工资、福利待遇按本行有关规定执行（高于本地其他金融机构工资、福利待遇）。同时，本行将充分发挥一级法人的优势，凭借较强竞争力的员工激励机制和先进的经营理念，通过若干年的努力，形成覆盖黟县城乡的金融服务网络，为有志于金融事业发展的各路英才提供广阔的职位发展空间。
 
四、招聘程序
（一）组织报名
1.报名时间：报名起始时间2015年3月13日；报名截止时间2015年3月16日17时。
2.报名方式：网上报名。报名者请下载并填写《新淮河村镇银行招聘员工报名登记表》，在规定的时间办理报名手续，填写完成后发至邮箱1103197573@qq.com，待审查通过后电话通知应聘者。报名时需提供以下资料：身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学位证明原件及复印件、职称证明原件及复印件、现岗位职务证明、荣誉证书、近期同底一寸免冠照片4张。
（二）组织资格审查、笔试、面试、体检、培训
笔试、面试、体检、培训等具体事宜，本行将以手机短信方式通知相关人员，请注意查收。应聘者在收到短信通知6个小时内回复“已收到”。未在规定时间内回复且未参加后续程序的，视同自动放弃应聘资格。
（三）签订劳动合同
对拟聘人选由本行按规定程序报主发起行。组织对拟聘人选进行入职前培训和相关系统操作培训；同时在培训期间对拟聘人选的表现进行考察及综合评价，培训考核和考察合格的予以聘用。应聘人员一经本行聘用，须与本行签订劳动合同，服从岗位分配；如不愿签订劳动合同或不服从分配的，本行有权不聘用。
 
五、其他事项
（一）应聘者须对所提供信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格；已签订劳动合同的，解除其劳动合同。
（二）本次招聘笔试、面试、体检等相关信息，均通过手机短信通知。请确保提交的手机号码准确无误、通信畅通，并及时关注。
（三）所有报名人员报送的信息资料仅作为本次招聘使用，本行妥善保管，恕不退还。
（四）本次招聘不指定任何教材和学习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
联系人：孙先生；电话：13937722360

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