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广西北部湾银行招聘人力资源部人员启事

发布时间:2010-10-07 12:16   来源:广西北部湾银行招聘 查看:2460 次 打印  关闭

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  • 广西北部湾银行是2008年10月经中国银监会批准成立,广西壮族自治区人民政府直接领导下的区域性、国际化、股份制优质特色银行。自挂牌成立以来,不断改革管理体制,整合金融资源,加强风险控制,经营效益迅速提高。在2008中国金融年度大典上,广西北部湾银行被评为“2008年中国最具成长力中小银行”;2009年2月,广西北部湾银行被广西壮族自治区人民政府授予“金融机构支持广西经济发展突出贡献奖”;2009年8月,在第二届中国管理科学大会暨2009年中国杰出企业社会贡献宣传表彰活动中,荣获“2009年中国杰出企业社会贡献成就奖”;2009年9月,荣获“2009年广西诚信企业”称号;2009年11月,荣获亚洲银行业领袖峰会颁发“2009年度亚洲十大最具成长性银行”称号;2010年4月,荣获广西企业与企业家联合会、广西工业经济联合会授予“建国以来广西60最具影响力品牌”称号;2010年5月,在“世博中国年2010中国品牌颁奖盛典”上荣获 “世博中国年•中国银行业诚信服务品牌银行”称号;2010年7月,荣获“2010年广西优秀企业”称号,并入选“2010年广西企业100强”。

    为适应广西北部湾银行当前业务迅速发展的需要,现诚聘总行人力资源部培训管理岗人员1名(工作地点:南宁市)。我们将向录用者提供具有市场竞争力的薪酬、福利待遇和个人良好的发展平台。
    一、基本条件
      (一)遵纪守法,无不良记录;
       (二)具备良好的政治素质和职业素养,公正、诚实、廉洁,立志长期在广西北部湾银行发展;
       (三)身体健康。
        二、招聘岗位
       培训管理岗
    岗位职责:根据全行人力资源管理战略要求,通过培训和各种再教育方案的设计、规划、组织和管理,实现员工知识结构的改善,满足总行对人力资源素质能力的要求。负责起草、修订全行的培训管理制度,负责开发总行培训管理体系,负责组织实施各项培训,负责全行员工后续教育及专业技术职称管理。
    任职要求:年龄35周岁以下(1975年10月1日以后出生),大学本科(含)以上学历,二年以上银行或其他行业人力资源管理相关工作经验;了解银行业务状况,掌握银行人力资源管理培训管理制度与流程;熟练使用常用办公软件(MS Word、Excel、PowerPoint等),具有一定的公文写作能力。
    三、应聘方式
       (一)网上报名。
        请登录广西北部湾银行网站/,点击“人才招聘”→“在线应聘”,按要求下载报名表并填好相关信息、上传照片及报名表提交即可。
       (二)恕不接待来访。经初审符合条件者,我们将另行通知笔试或面试时间(考试时需携带个人身份证),通过笔试、面试、全面考察后择优选聘。初审没有通过的应聘者,我们不再另行通知。
     (三)未被列入参加考试者或聘用人员的应聘材料,我们将代为保密,恕不退还。
    四、其他事项
        本招聘启事招满即止,欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。
        附件:广西北部湾银行应聘报名表   应聘此岗位    
                                                                                                   广西北部湾银行
                                      二○一○年九月二十九日
     

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