广西北部湾银行2012校园招聘网申及宣讲会

广西北部湾银行介绍
　　广西北部湾银行股份有限公司是经中国银监会和广西壮族自治区人民政府批准成立的区域性、国际化、股份制优质特色银行。自挂牌成立以来，广西北部湾银行先后在自治区内的南宁、钦州、崇左、北海、防城港、贵港、玉林等城市设立分支行，并在田东、宾阳等地设立村镇银行，形成广西北部湾银行的初步框架。下一步争取实现在资本市场上市，并在中国其他地区、东南亚国家和地区增设分支机构、业务网点，逐步发展成为具有较强竞争力和在中国-东盟自由贸易区具有国际水平的现代商业银行。
　　自成立以来，广西北部湾银行以服务广西经济、服务北部湾经济区开放开发、服务中国-东盟自由贸易区建设为己任，坚持差异化发展战略，打造核心竞争力，力争建设成为区域金融的重要支柱、地方经济的有力支撑、企业的合作伙伴、服务大众的优质特色银行，并不断完善产权组织形式和经营机制，改革管理体制，整合金融资源，加强风险控制，提高资产质量，逐渐成长为具有良好公司治理和风险管理机制的现代商业银行。先后荣获"建国以来广西60最具影响力品牌"、"世博中国年中国银行业诚信服务品牌银行"、"2010广西企业100强"、 "中国最具成长性商业银行"、"2010中国最受信赖的十大品牌"、"2010年中国最具特色的中小银行"、"2010年金融机构支持广西经济发展突出贡献奖"、"2011广西企业100强"、"2011广西优秀企业"、"‘十二五'期间最具投资价值品牌 "、"‘十二五'期间最具投资价值企业"等多项荣誉，为我区经济社会发展发挥了积极的作用。

广西北部湾银行--区域性、国际化、股份制优质特色银行
发展宗旨  广西北部湾银行以服务广西经济、服务北部湾开放开发、服务中国-东盟自由贸易区建设为宗旨，进一步完善产权组织形式和经营机制，改革管理体制，整合金融资源，加强风险控制，提高资产质量，成为具有良好公司治理和风险管理机制的现代商业银行，为广西经济发展和北部湾经济区开放开发、中国-东盟自由贸易区的建设提供强有力的金融支持。
功能定位  区域金融的重要支柱，地方经济的有力支撑，企业的合作伙伴，服务大众的优质特色银行。
战略重点  广西北部湾银行坚持差异化发展战略，打造核心竞争力，为广西经济加油，为北部湾经济区开放开发加油，为中国-东盟自由贸易区的建设加油，为企业发展加油，为个人客户发展加油。
经营理念  广西北部湾银行以"好银行"标准为要求，确立"一流的经营业绩、健全的公司治理结构、良好的内控机制和管理水平、令客户满意的服务"的经营目标，树立"以客户为中心、以效益为核心、以风险控制为重心"的经营理念。
业务创新  广西北部湾银行将大力开拓国际业务，加强与境内外金融机构的合作，建立为中国-东盟自由贸易区服务的现代金融体系。

广西北部湾银行发展战略
　　

　　广西北部湾银行的战略定位是：建设成为"区域性、国际化、股份制优质特色银行"。"区域性"，即立足广西，重点服务北部湾经济区开放开发，参与中国-东盟自由贸易区和泛珠三角经济区域建设；"国际化"，即努力拓展各项国际业务，为全国各地的中小银行和企业特别是中小企业走向东南亚服务，并适时在东南亚设立分支机构或代表处；"股份制"，即将按上市公司的要求，适时进行股份制改造，为上市做好准备；"优质"，即广西北部湾银行要发展成为一家公司治理完善、资本充足、运营稳健、内控严密、服务效益良好的现代商业银行；"特色"，即广西北部湾银行具有区域性特色、国际化特色，并将通过创新培育业务特色和品种特色。
　　广西北部湾银行的目标客户群是：重点服务优质的中小客户，包括优质的中小企业和高端个人客户，同时服务广西北部湾经济区和中国-东盟自由贸易区建设的大项目、大客户；广西北部湾银行的目标区域是立足广西，服务北部湾经济区开放开发，参与中国-东盟自由贸易区和泛珠三角经济区域建设，先在广西各市开办分（支）行，适时到珠三角、长三角、环渤海、首都北京等区域和东南亚国家设立分支机构或代表处。
　　广西北部湾银行将坚持跨越式发展战略、中小企业发展战略、零售业务发展战略、跨区域经营发战略、国际化战略和服务东盟的发展战略。战略重点任务是：强化成本管理，提高经营效益；调整网点布局，优化渠道功能；建设信息系统，提高运营效率；创新产品营销，健全服务机制；健全风控体系，全面防范风险；完善激励约束，健全用人机制。

广西北部湾银行所获荣誉

　　先后荣获"建国以来广西60最具影响力品牌"、"世博中国年中国银行业诚信服务品牌银行"、"2010广西企业100强"、 "中国最具成长性商业银行"、"2010中国最受信赖的十大品牌"、"2010年中国最具特色的中小银行"、"2010年金融机构支持广西经济发展突出贡献奖"、"2011广西企业100强"、"2011广西优秀企业"、"‘十二五'期间最具投资价值品牌 "、"‘十二五'期间最具投资价值企业"等多项荣誉。

社会责任
　　2008年，5·12汶川特大地震灾害发生后，广西北部湾银行捐款234万元人民币援建在地震中坍塌的都江堰市石羊小学。2009年8月，学校全面建成，更名为都江堰市北部湾银行石羊小学，并于2009年9月1日顺利开学。至今，本行多次组织去学校慰问，并制定了一系列诸如企业社会责任建设基地计划、学校教师暑期交流计划、硬件设施添置计划等长期帮扶计划，累计捐赠款项、物资总额超过100万元。
　　2009年，广西北部湾银行与驻桂空军95072部队结成"军民共建单位"，积极开展拥军活动，共同举办新春文艺晚会、八一拥军活动等。至今，广西北部湾银行累计捐赠款项40万元。
　　2009年，为纪念百色起义80周年，广西北部湾银行捐赠人民币100万元建设百色起义纪念公园，传承革命老区的光荣历史。
　　2010年，为支援灾区抗旱、抗震救灾工作，组织开展"抗旱救灾  北部湾银行在行动"捐款仪式，广西北部湾银行累计捐款11余万元。同时，积极响应上级党委和有关部门的号召，广西北部湾银行为广西严重旱区大石山区捐款建成"爱心水柜"2座，为灾后重建贡献微薄力量。
　　2010年，广西北部湾银行计划在两年内捐资200万元用于广西民族医学研究和中医医学教育事业。目前已向广西医学教育基金捐赠人民币100万元，其余款项将于2011年捐出。
　　2010年，广西北部湾银行钦州分行创立"爱心助学基金"，员工先后捐赠资金近40000元，资助5名学生的学杂费和生活费，资助6名考入重点大学的困难学子。同时，与钦州电视台"社会关注"栏目组结成长期合作伙伴，以便更好地为困难学生提供帮助。 2010年，广西北部湾银行南宁市城北支行为解决双定镇财政所办公机具设备缺乏的难题，向双定镇人大捐赠电脑共计22500元，此次捐赠活动犹如雪中送炭，改善了双定镇财政所办公设备条件，促进了双定镇财政工作的开展。

招聘行程

招聘对象

　　2012年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（不含通过成人教育、函授、业余大学、自考或网络远程教育等方式取得学历的毕业生）和初次就业的海外院校留学归国人员。海外院校留学归国人员应当在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。

专业及人员需求
1.金融及金融工程类
2.会计学、财务管理类
3.经济学、国际经济与贸易类
4.其他（中文、人力资源等特别优秀者以及文体特长生）
共招聘60名

报名时间
2011年10月17日至11月3日（2011年11月3日24：00简历投递截止）

报名条件
1.工作责任心强，能承受一定的工作压力；
2.具有较强的学习、沟通和综合分析能力；
3.组织观念、整体意识强，具备团队协作精神；
4.无受处分、考试作弊等不良记录；
5. 应聘人员年龄原则上要求在26岁以下（1985年1月1日后出生）；硕士研究生年龄可放宽至28岁以下（1983年1月1日后出生）；
6. 应聘人员须在报到前取得毕业证、学位证和报到证;
7. 应聘人员截止2011年7月的成绩单中必修课平均成绩在70分以上，无补考或重修科目（成绩单原件将在面试前进行核实）。
8. 在文艺、体育、科技创新、演讲辩论等方面具有专长或特别突出者在同等条件下可优先录用。

Q&A

1.广西北部湾银行2012年应届生校园招聘什么时候开始？什么时候结束？
答：2011年10月中旬正式启动，开始受理简历。具体行程、招聘职位及应聘方式请访问我行网站以及智联招聘网站，校园招聘宣讲活动将于2011年10月全面展开，具体的招聘工作将持续到2011年11月左右结束。

2.请问广西北部湾银行2012年应届生校园招聘会在哪些城市、哪些高校开宣讲会，具体什么时候进行？
答：具体行程安排确定后会及时公布在我行网站及智联招聘我行相应招聘网页上，请大家及时请关注。

3.请问宣讲会现场是否接收简历？
答：为完整的保留每位应聘者的信息，目前我们只接收通过智联招聘网站注册的在线简历，不再接收纸质简历。请应聘的同学在2011年11月3日之前登录智联招聘网站投递简历。

4.应聘毕业生如何得知笔试或者面试信息？
答：我们的工作人员会认真阅读你的简历，如果条件符合，我们会及时通过电子邮件或电话、短信息通知你参加笔试或面试。

5.本次校园招聘对毕业生的学历要求是什么？
答：本次校园招聘主要面向2012年的应届大学毕业生，包括全日制的本科及以上学历。

6..贵行校园招聘的名额是否有限制？今年招聘人数是多少？
答：本次校园招聘拟招60人，择优录取，宁缺勿滥，具体招聘职位详情，请查看智联招聘网站的职位信息。

7.所有递交简历都会被看见吗？是否简历太多了有的就不会看了？简历的筛选方式是什么？
答：我们承诺对所有投递成功的简历进行人工筛选。

8.硕士毕业生有优势吗？党员有优势吗？
答：我们会根据应聘者的具体情况和表现进行综合考评。

9.我是来自xx大学的，贵公司是否对学校有要求？
答：在今年校园宣讲中，我们根据人力等多方面因素考量选定了今年校园宣讲的学校，但是不意味着对其他大学的同学就不予以考虑，我们欢迎各个学校的同学来应征我们的岗位。

10.对专业能力和兴趣两者不一致的时候，公司更看重的是什么？公司筛选简历的标准是什么？
答：对于应聘者的考量是综合性的，特别是对于应届的毕业生，您的专业、成绩排名、政治面貌、担任学生干部情况、语言能力、文体特长、社会实践情况等等都在我们考虑的范围之内。

11.我是XX学院的往届毕业生，请问对往届的优秀毕业生会否考虑？
答：我们本次校园招聘的主要对象是2012年应届毕业生，如果往届的毕业生有兴趣的话可以关注我们面向社会人员的社会招聘信息。

12.现在英语四六级考试的证书已经取消了，请问怎么判断英语的四六级成绩？
答：对于四六级目前还没有取得相关证书的同学，您可以提供您近期的四、六级考试的分数给我们作参考。

13. 提交简历有什么需要注意的吗？
答：A. 所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；
      B. 简历投递截止时间与各地的笔试时间有关，请根据所应聘地区的笔试时间查询对应的简历提交截止时间，尽早提交简历

14.每一轮招聘的结果如何公布呢？
答：欢迎各位应聘者关注智联招聘网站我行页面的最新通知，并请在此期间保持手机通讯畅通，以便我们及时与您进行联系和通知。

15. 收到录取通知书后，可否安排实习？
答：是的，我们会安排30日至以上的实习。

16. 在招聘应届生时看重哪些素质？
答：良好的心态、高度的自律性；良好的分析、解决问题能力；良好的沟通、组织、协调能力；良好的团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿

来自智联招聘的消息：
http://special.zhaopin.com/cd/2011/bbw101729/index_a.html