[广西]广西北部湾银行招聘玉林分行员工启事

广西北部湾银行是2008年经中国银监会和广西壮族自治区人民政府批准成立的区域性、国际化、股份制优质特色银行，服务宗旨是为广西经济和广西北部湾经济区开放开发以及中国-东盟自由贸易区建设服务。现已在广西区内设有13个分支机构（一级分支行和直属支行），已与境内外99家银行建立了代理行关系。
自成立以来，广西北部湾银行以服务广西经济、服务北部湾经济区开放开发、服务中国-东盟自由贸易区建设为己任，坚持差异化发展战略，打造核心竞争力，力争建设成为区域金融的重要支柱、地方经济的有力支撑、企业的合作伙伴、服务大众的优质特色银行，并不断完善产权组织形式和经营机制，改革管理体制，整合金融资源，加强风险控制，提高资产质量，逐渐成长为具有良好公司治理和风险管理机制的现代商业银行。先后荣获“建国以来广西60最具影响力品牌”、“世博中国年中国银行业诚信服务品牌银行”、“2010广西企业100强”、 “中国最具成长性商业银行”、“2010中国最受信赖的十大品牌”、“2010年中国最具特色的中小银行”、“2010年金融机构支持广西经济发展突出贡献奖”、“2011广西企业100强”、“2011广西优秀企业”、“‘十二五’期间最具投资价值品牌 ”、“‘十二五’期间最具投资价值企业”等多项荣誉，为我区经济社会发展发挥了积极的作用。
为更好地服务广大客户，推动自身发展，我行现面向社会公开诚聘部分岗位优秀人才，一经录用，我行将按国家有关规定办理正式用工手续，并将提供具有较强竞争力的薪酬待遇和个人良好的发展平台。工作地点：玉林市、北流市。
一、基本条件
（一）遵纪守法，无不良记录；身体健康，无不良嗜好；
（二）金融、经济、会计、法律、计算机、工商管理等相关专业毕业；
（三）35周岁以下；
（四）具备良好的政治素质和职业素质，立志长期在广西北部湾银行发展；
（五）具有较强的团队意识和沟通能力，综合协调、语言表达和管理能力较强。
（六）有银行工作经验或在本地有客户资源者可给予适当放宽条件。
二、招聘岗位职责及任职要求
（一）支行行长1名、支行副行长2名
岗位要求:
大学本科（含）以上学历，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；熟悉金融法律、法规知识，具有一定的银行专业知识；具有一定的组织协调能力，能处理相对复杂的问题，熟悉电脑操作。年龄40周岁(含)以下,符合银监局对县城支行负责人任职资格的相关要求；
（二）综合部
1.经理1名
岗位要求:
大学本科（含）以上学历，4年以上金融工作经验；熟悉国家经济、金融法律法规，具有一定的专业知识和工作经验，具有较强的管理技巧，具备一定的写作能力、组织协调能力和业务能力；中共党员。
2.会计主管2名
岗位要求:
大学本科（含）以上学历，3年银行会计管理工作经验；熟悉国家会计法、金融法律法规，掌握会计专业知识，熟悉结算业务和支行工作流程与管理；具有较强的工作组织能力，工作周密细致，能够协调解决内部问题；具有会计从业资格证。
3.财务核算 1名
岗位要求：
大学本科（含）以上学历，2年以上银行工作经验；熟悉国家经济、金融法律法规，具有一定的专业知识和工作经验；具有处理或协调解决疑难问题的能力，具有会计从业资格证书。
4.综合管理1名
岗位要求:
大学本科（含）以上学历，2年以上银行工作经验；能处理或协调解决疑难问题，具备一定的组织协调能力和业务能力；熟悉国家经济、金融法律法规，具有一定的金融专业知识。
（三）业务部      
1.经理1名
岗位要求：
大学本科（含）以上学历，4年以上金融工作经验，2年以上零售、公司银行业务开发经验；熟悉银行的产品与服务，以及银行产品服务的制度流程；具备较强的组织协调能力，具有较强的语言表达和公关协调能力，具有较强的业务开发能力。
2.公司客户经理若干名
岗位要求：
大学本科（含）以上学历；具有较强的市场开拓和客户开发能力，具有解决各种复杂问题的能力；熟悉公司产品的银行产品与服务。
3.零售客户经理若干名
岗位要求：
大学本科（含）以上学历；具有较强的市场开拓和客户开发能力，具有解决各种复杂问题的能力；熟悉零售产品的银行产品与服务。
（四）营业部 
1.经理1名
岗位要求：
大学本科（含）以上学历，4年以上金融行业工作经验，或8年以上工作经验（其中2年以上金融行业经验）；熟悉金融法律、法规知识，具有一定的银行专业知识，具有一定的组织协调能力，能处理相对复杂的问题，熟悉电脑操作。
2.大堂经理、柜员若干名
岗位要求：
大学专科（含）以上学历；打字、点钞等基本技能，具备一定的学习，理解能力，服务意识强，责任心强，具有较强的风险意识；了解有关金融法规条例；具有会计从业资格。
三、应聘方式
（一）网上报名。请登陆广西北部湾银行网站（www.bankofbbg.com），点击“人才招聘”→“招聘公告”，按要求下载报名表并填写好相关信息、上传照片及报名表后提交即可。
（二）恕不接待来访。符合条件者，我们将另行通知面试时间，面试时需携带个人身份证。通过面试、全面考察后择优录取。
（三）请勿重复投递简历。未被录用人员将列入我行人才储备库，应聘材料代为保密，恕不退还。
（四）应聘材料管理。未被列入参加考试者或录用人员的应聘材料，我们将代为保密，恕不退还。
四、其他事项
报名截止时间：2012年 7月31 日0时。