[广西]2020广西北部湾银行分支机构招聘启事

　　2020广西北部湾银行分支机构招聘启事

　　广西北部湾银行是顺应国家实施北部湾经济区开放开发战略，经中国银监会和广西壮族自治区人民政府批准，于2008年10月改制设立的省级城市商业银行，总部设在广西首府南宁市。在广西11个设区市及30个县域设立分支机构，在田东、宾阳、岑溪发起设立了3家村镇银行，营业网点超150家，力争在2021年实现广西县域网点全覆盖，同时与世界30个主要国家和地区的210多家银行建立代理行关系，形成了“网点向基层下沉、业务覆盖全广西、同业合作辐射全国、境内外代理延伸全球”的综合服务格局。逐渐成长为员工人数超2900人，总资产超2300亿元，存款余额超1600亿元，贷款余额超1200亿元，营业收入突破百亿元，具有良好公司治理和风险管理机制的现代商业银行。

　　广西北部湾银行承接历史上“广西银行”的发展历程和服务地方经济的传统，担负起“广西自己的银行”的责任担当，积极探索企业治理及治理能力现代化建设新路径，立足“三大新定位”（支持地方经济发展的主力军、金融创新平台、地方金融人才培养平台），明确“三大新目标”（争当地方金融发展的领头羊、打造国内一流的精品银行、加快上市步伐），推动“六个新提升”（提升品牌优势，提升差异化、特色化水平，提升金融服务专业能力和水平，提升服务分支行和客户的能力，提升风险防控能力，提升人才、科技支撑能力），在广西法人银行业中率先挺进英国《银行家》全球银行500强，跻身中国银行业协会“中国银行业100强榜单”，均排广西法人银行机构首位；是广西首家设立博士后创新实践基地的地方法人金融机构，荣获“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“金融机构支持地方经济发展突出贡献奖”、“中国服务业企业500强”、“年度服务八桂综合贡献奖”及“城市最佳雇主”等多项荣誉，品牌影响力和市场竞争力日益增强。

　　根据业务发展需要，现面向社会诚邀英才。应聘人员一经录用，我行将与其签订劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

　　一、招聘岗位、人数

　　本次主要面向社会招聘柳州分行、崇左分行、桂林分行员工，同时招聘河池、贺州、来宾储备人员。（招聘岗位、人数及条件详见附件1）

　　二、基本条件

　　1.具备良好的政治素质和职业素养，切实履行“两个维护”，公正、诚实、廉洁，具有较强的沟通表达、团队合作能力。

　　2.熟悉并遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，不在处分期间，不涉及重大不良，无不良记录。

　　3.应聘分行内设部室经理或副经理、同城支行或县域支行班子成员岗位原则上年龄不超过40周岁，应聘普通员工岗位原则上年龄不超过35周岁，微贷客户经理、柜员岗原则上不超过30周岁，岗位有要求的以岗位具体条件要求为准。

　　4.应聘分行部室岗位原则上具有全日制大学本科及以上学历，应聘同城支行、县域支行可放宽至在职本科学历，具有一定银行从业年限的应聘县域支行可放宽至大专学历。具体以附件中招聘条件为准。

　　5.工作时间、年龄计算至2020年2月29日。

　　6.应聘人员特别优秀的，以上资格条件可适当放宽。

　　7.身体健康，五官端正，无不良嗜好。

　　8.符合外部监管机构和广西北部湾银行对于亲属回避的相关要求。

　　9.各岗位除符合以上资格条件外，同时需符合附件中所列岗位具体条件。

　　三、报名注意事项

　　1.本批次报名截止时间为2020年2月9日24:00前。

　　2.本次招聘报名采取网络报名方式，每人只限填报一个岗位。登录广西北部湾银行官方网站（www.bankofbbg.com），点击右上角人才招聘→招聘公告下载报名表→在线应聘→选择相应的工作地点和岗位→填写基本信息→上传照片和填写完整的报名表→点击提交。

　　3.应聘者须对应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。应聘者所提交的应聘材料，我行将严格保密，不再退还。

　　4.本次招聘由总行发布招聘启事，后续资格审查、面试（笔试）、组织体检、入职等环节由一级分支机构组织实施。

　　5.经初审符合条件者将以短信、电话等方式通知笔试或面试时间，初审没有通过的应聘者不再另行通知。请务必提供准确的联系方式并保持通讯畅通。

　　6.本次招聘未成立或委托任何考试中心、培训组织等类似机构组织考试或培训，从未编辑出版过任何招聘考试参考资料。招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　7.本行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。

　　附件：1.分支机构招聘岗位表

　　2.广西北部湾银行应聘报名表

　　广西北部湾银行

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