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[浙江]2023届嘉兴银行秋季校园招聘启事

发布时间:2022-09-20 11:24   来源:嘉兴银行招聘 查看:882 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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  •   2023届嘉兴银行秋季校园招聘启事
      嘉兴银行成立于1997年12月,是嘉兴市首家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。成立近25年以来,嘉兴银行立足嘉兴,深耕本土,面向浙江,放眼长三角,正朝着“打造长三角服务高质量发展的卓越城市商业银行”的战略愿景,全面开启数字化战略转型,致力于打造具有辨识度的“科创银行”和“充满活力、受人尊重”的温度银行。目前下辖分支机构86家,地域分布跨嘉兴五县两区、湖州绍兴金华温州地区,拥有员工近2000人。连续多年入选英国《银行家》(The Banker)评选的“全球银行1000强”,先后获得“中国最佳中小企业服务银行”“全国模范职工之家”“中国地方金融十佳竞争力银行”“浙江省企业文化建设先进单位”“全国金融系统文化建设先进单位”等荣誉称号。
      【招聘岗位、要求及职责】
      一、总行招聘岗位
      (一)管理培训生
      1.方向:经分支行轮岗、总行轮岗、见习管理岗历练,培养成为全行优秀专业的管理人才;
      2.要求:毕业于国内外重点院校,本科及以上学历,专业不限。
      (二)科技定向生
      1.方向:软件研发/数据研发/信息安全/系统运维/系统需求/系统测试等方向;
      2.要求:本科及以上学历,毕业于计算机、软件工程、电子、通信、自动化、数学、统计等相关专业,具备良好的计算机/软件技术基础,掌握一种或多种主流编程语言(如Java)和对应开发工具,了解数据库原理;
      3.职责:从事各类软件研发、数据研发、系统运维、信息安全管理、需求管理、测试管理等工作,提供多岗位学习机会,培养金融科技复合型人才。
      二、分支行招聘岗位
      (一)运营培训生
      1.方向:综合柜员方向;
      2.要求:本科及以上学历,专业不限;
      3.职责:按照业务规定流程,完成各类前台柜面支付结算业务、账务处理与核对业务,确保业务操作合规;根据相关服务礼仪和规范,为客户提供优质服务;熟悉各类银行金融产品特点,做好柜面营销工作。
      (二)小微客户经理
      1.方向:普惠金融方向;
      2.要求:本科及以上学历,专业不限;
      3.职责:服务小微客户群体,开展好存贷款及小微金融产品的宣传营销;负责维护客户关系,客户贷款受理、贷前调查及贷后检查和管理等工作。
      【工作地点】
      嘉兴市五县两区、湖州、绍兴、金华、温州地区
      【招聘对象】
      面向2023届本科及以上应届毕业生,其中:
      1.境内院校毕业时间:2022年8月-2023年7月;
      2.境外院校毕业时间:2022年1月-2023年7月。
      注意:要求在2023年7月31日前取得毕业证与学位证或教育部学历学位认证(具体以毕业证书中毕业时间为准)。
      【招聘流程】
      网申投递——在线测评——简历筛选、调剂——统一笔试——初面——复面——体检及offer发放
      【申请条件】
      1.品貌端正,身心健康,无不良行为,具有责任心、学习能力、良好的沟通协调与表达能力和团队协作精神;
      2.应聘者初次就业,未曾与其他单位建立劳动关系;
      3.符合我行员工招录亲属回避有关要求;
      【福利待遇】
      1.提供具有竞争力的薪酬待遇;
      2.提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道;
      3.享有国家政策规定的五险二金及误餐、高温等各类津补贴,并提供个性化健康体检及重疾、意外等多种商业保险保障,享有学习培训、带薪年休假、疗休养等其他福利;
      4.可加入写作、书画、游泳、摄影、烘焙、手工、瑜伽、电竞、足球、篮球等各类工会俱乐部,另有独立的健身房、各类运动场馆以及舒适的办公环境;
      5.符合条件的应届毕业生首年享受租房福利。
      【报名方式】
      1.网申通道:https://xy.liepin.com/jxyh
      关注嘉兴银行微信公众号,选择右上角“校园招聘”模块,注册并填写校招简历,选择意向岗位投递简历。
      2.网申截止时间:2022年10月23日24时。
      【咨询方式】
      总行咨询邮箱:bojxzp@bojx.com。网申期间如有疑问,请将“姓名+联系方式+疑问”发送至总行咨询邮箱。
      如想了解更多招聘信息,欢迎扫码关注“嘉兴银行微嘉银”微信公众号!
      【相关说明】
      1.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责,视作录用条件,如经日后查明存在虚报和瞒报重要事项的,本行有权根据劳动法规及内部制度,随时解除劳动合同。
      2.经审核符合条件的,具体时间及安排将通过电话、短信、邮件等方式另行通知,请保持投递信息准确、通讯畅通,如未接到本行通知的,则视作未通过资格审核。
     

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