孟津民丰村镇银行（筹）招聘启事

  经中国银行业监督管理委员会河南监管局批准，由洛阳银行发起拟在孟津设立孟津民丰村镇银行（注册资本金9000万元，洛阳银行出资占比51％），现诚邀勇于接受挑战、追求理想、立志创业发展的金融精英共组孟津民丰村镇银行团队。我行将提供良好的薪酬福利待遇和职业发展空间。
　　一、招聘岗位及人数
　　（一）副行长2名
　　（二）风险管理部副总经理1名
　　（三）综合办公室负责人1名
　　（四）业务发展部负责人3-4名
　　（五）客户经理若干名
　　（六）综合柜员若干名
　　二、岗位职责及招聘条件
　　（一）副行长岗位职责：根据年度经营目标和分工，做好业务发展规划与安排，负责分管业务营销及管理工作。
　　招聘条件：符合监管部门高级管理人员任职要求。具有丰富的客户资源和较强的揽储能力；熟悉银行营销、信贷、结算工作；具有较强的风险防控能力和业务拓展能力。年龄在40周岁及以下。
　　（二）风险管理部副总经理岗位职责：根据分工做好全行全面风险防控及授信审批等管理工作。
　　招聘条件：具有3年以上信贷审批、风险管理、资产保全等工作经历；熟悉银行信贷及相关业务，掌握国家对银行业监管的规定及相关金融法律、法规；具有较强的风险识别和管理协调能力。年龄在38周岁及以下。
　　（三）综合办公室负责人岗位职责：主要负责人事管理、宣传、文秘、后勤保障、安全保卫以及其他辅助性工作。
　　招聘条件：具有担任办公室或人力资源管理及相关部门负责人5年以上工作经历；熟悉商业银行人事、行政、文秘、后勤管理等工作；具有较强的沟通、文字表达及组织协调能力；具有良好的社会公共关系，年龄35周岁及以下。
　　（四）业务发展部负责人岗位职责：根据全行发展战略和年度经营计划，制定实施方案，做好市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售等工作，确保各项经营目标的实现；做好员工队伍建设、内部制度建设和考核激励工作；组织好条线业务的推进，推动本部门及二级机构相关业务的发展。
　　招聘条件：从事信贷工作3年以上；具备较强的团队管理能力、团队协调能力；较强的市场开拓、客户沟通、风险管理能力以及丰富的客户资源。
　　（五）客户经理岗位职责：主要负责业务拓展、营销及市场开拓等工作。
　　招聘条件：具有2年以上金融行业营销工作经历；熟悉银行信贷产品，掌握一定的信贷业务技能；具有一定的市场开拓、客户评价和文字表达能力。年龄在35周岁及以下。客户资源丰富者条件可适当放宽。
　　（六）综合柜员岗位职责：主要负责前台业务办理、柜面及大堂服务、柜面业务营销等工作。
　　招聘条件：具有1年以上银行会计结算、储蓄、信用卡、现金出纳等工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳内部控制制度和操作流程，以及计算机核算系统业务操作。年龄在25周岁及以下。
　　应聘人员除符合以上岗位任职条件外，还需具备大专及以上学历；有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；身体健康。
　　三、报名办法
　　（一）报名方式：应聘者请先登陆洛阳银行网站（www.bankofluoyang.com.cn），认真阅读“招聘启事”和“填表说明”。
　　（二）请应聘者下载“洛阳银行应聘报名表”和“洛阳银行招聘信息统计表”，按要求认真填写。审核无误后，发送电子邮件至：lyyhrlb＠126.com。
　　（三）报名截止时间：2011年9月19日。初审合格者将进入笔试、面试等招聘流程。我们会以电话、短信等方式通知本人。
　　（四）本次招聘仅受理电子邮件报名，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
　　咨询电话：0379-65921870，15896622077
　　
　　洛阳银行应聘报名表.xls应聘花名册.xls填报说明及注意事项.doc
　　
　　                                                               二○一一年九月十三日