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[北京|内蒙古|广东|浙江|四川]包商银行信用卡部2015年招聘启事

发布时间：2015-03-19 15:32  来源：包商银行招聘 查看：3081 次 打印  关闭
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    • 包商银行信用卡部2015年招聘启事
    包商银行成立于1998年12月，是自治区最早成立的股份制商业银行。目前，包商银行在自治区内的包头、赤峰、巴彦淖尔、通辽、鄂尔多斯、锡林郭勒、呼伦贝尔、呼和浩特、兴安盟、乌兰察布、乌海、阿拉善和区外的宁波、深圳、成都、北京共设有16家分支机构，共173个营业网点，员工7400多人。
    截止到目前，包商银行信用卡部共发行了标准卡、魅卡、商旅卡、酷CAR卡、香港旅游卡、包百联名卡、永盛成联名卡、雄鹰卡、建国60周年卡、商赢家信用卡、商赢通信用卡、至尊白金卡、经典白金卡、雄鹰白金卡、金领信用卡、公务卡等多项产品，信用卡发卡量近年来大幅度增长，已达八十多万张。
    信用卡部致力于打造专业化、高绩效的员工团队，现诚邀各界有识之士共图伟业。
    现面向社会公开招聘的具体岗位及相关事宜如下：
     
    一、 招聘岗位及任职要求
    职位一：信用卡推广专员
    （一）工作地点及招聘人数
    地区 人数
    呼和浩特 2
    乌兰察布 1
    乌海 2
    兴安盟 2
    阿拉善 2
    北京 6
    深圳 7
    宁波 5
    成都 11
    （二）岗位职责
    1、负责信用卡产品的推广、销售工作；
    2、受理信用卡产品申请并调查分析客户信息；
    3、负责信用卡品发卡后管理、维护工作；
    4、协助主管完成总部规定的发卡指标。
    （三）任职要求
    1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下；
    2、有较强的市场拓展能力、较高的风险防范意识；
    3、善于沟通交流，有较强逻辑分析能力及自我管理能力；
    4、有较强的责任感和团队协作能力；
    5、无违规违纪等不良记录。
    （四）用工性质：派遣制。
     
    职位二：信用卡推广主管
    （一）工作地点及招聘人数
    地区 人数
    北京 1
    宁波 1
    （二）岗位职责
    1、协助当地负责人进行团队的建设与管理，带领团队结合市场情况，完成发卡任务指标；
    2、负责团队人员日常管理及培训工作；
    3、根据各地授信、进件等政策，协助当地负责人进行信用卡产品渠道拓展，同时防范作业风险；
    4、处理解决所属团队产生的投诉、做好客户服务及二次开发工作；
    5、完成领导交办的其他工作。
    （三）任职要求
    1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下；
    2、2年以上信用卡销售经验，1年以上销售团队管理经验；
    3、具有较好的业务规划能力，能够结合当地市场情况制定团队营销策略；较强的团队领导能力、沟通协调能力；有较强的责任心和严谨的工作作风；
    4、无违规违纪等不良记录。
    （四） 用工性质：派遣制。
     
    职位三：催收信息核实岗
    （一）工作地点及招聘人数
    地区 人数
    宁波 1
    （二）岗位职责
    督促逾期客户及时还款，完成总部下发的催收任务指标。
    （三）任职要求
    1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下；
    2、普通话标准，有优秀的沟通能力及应变能力，能独立开展催收和客户管理工作；
    3、有良好的职业道德，工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好的心理素质；
    4、有认真负责的工作态度；
    5、无违规违纪记录，个人信用记录良好；
    6、有1年以上的催收经验者优先；
    7、转业军人或党员优先。
    （四）用工性质：派遣制。
     
    职位四：消费信贷拓展专员
    （一）工作地点及招聘人数
    地区 人数
    北京 2
    深圳 2
    宁波 1
    成都 2
    （二）岗位职责
    1、负责收单商户、特惠商户的开拓及管理工作；
    2、负责汽车分期、家装分期商户的开拓及管理工作；
    3、完成消费信贷业绩目标。
    （三）任职要求
    1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下；
    2、优秀的协调、组织、开拓能力，有较强的商务谈判能力；
    3、无违规违纪等不良记录；
    4、有两年以上市场拓展、商户开发等方面的工作经验或有相关合作商户资源者优先考虑。
    （四） 用工性质：派遣制。
     
    职位五：分行渠道征信审核岗
    （一）工作地点及招聘人数
    地区 人数
    呼和浩特 1
    （二）岗位职责
    1、负责对分行渠道提交的申请表填写内容的规范性及完整性进行审核, 并对申请人填写资料进行真实性查核打印；
    2、负责对不符合要求的申请资料进行及时修正和补充；
    3、负责电话核实：推广人员是否亲见申请人本人，推广人员是否核对身份证原件，推广人员是否亲见申请人签字及抄袭语录；
    4、负责根据总部的信息反馈、月报内容对初审工作中发生的问题进行改进；
    5、完成领导交办的其他工作。
    （三）任职要求
    1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位，年龄在28周岁及以下；
    2、熟练使用Office办公软件；
    3、熟悉本地区经济结构和行业经济状况，具有较丰富的社会经验和一定的风险识别能力；
    4、熟练掌握信用卡业务有关预审业务规定，了解信用卡风险管理重点以及风险管理的有关政策与制度要求，具备较强的责任心，能够严格执行本岗位工作职责；
    5、无违规违纪等不良记录。
    （四）用工性质：派遣制。
     
    职位六：房产查核岗
    （一）工作地点及招聘人数
    地区 人数
    呼和浩特 1
    （二）岗位职责
    1、负责依据当地营销区域实际房产档案查核方式及结果进行详细报备；
    2、依据网签核查和人员陪同核查两种档案核查方式，负责统筹安排本分部的房产档案事宜；
    3、负责把控房产进件风险，及时上报异常房产信息；
    4、负责统计房产查核明细，包括进件时间、查核时间、查核方式、查核结果等相关信息，以便规范房产进件流程；
    5、完成领导交办的其他工作。
    （三）任职要求：
    1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位，年龄在28周岁及以下；
    2、有较强的风险防范意识；
    3、善于沟通交流，有较强逻辑分析能力及自我管理能力；
    4、有较强的责任感和团队协作能力；
    5、无违规违纪等不良记录。
    （四） 用工性质：派遣制。
     
    职位七：基础资料审核岗
    地区 人数
    北京 1
    （二）岗位职责
    1、针对信用卡申请资料进行审核、风险排查、扫描、邮寄等工作；
    2、负责收集所在地区与授信政策及风险相关的信息等；
    3、与总行沟通资料审核类工作事项；
    4、成领导交办的其他工作。
    （三）任职要求
    1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位，年龄在28周岁及以下；
    2、有较强的风险防范意识；
    3、善于沟通交流，有较强逻辑分析能力及自我管理能力；
    4、有较强的责任感和团队协作能力；
    5、无违规违纪等不良记录。
    （四）用工性质：派遣制。
     
    职位八：市场营销岗
    地区 人数
    深圳 1
    （二）岗位职责
    1、负责本地产品开发及管理；
    2、负责丰富全行性信用卡产品在当地的专属权益；
    3、负责规划、报送、组织、实施、总结和分析当地促销活动；
    4、负责对当地市场及同业情况调研与分析；
    5、负责对当地特惠商户的开拓与管理；
    6、完成领导交办的其他工作。
    （三）任职要求
    1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位，年龄在28周岁及以下；
    2、性格开朗，反应灵敏、有较强的责任心和事业心，沟通能力及执行力强，注重协作，思维活跃；普通话达标；
    3、具备基本办公软件操作能力；
    4、无违规违纪等不良记录。
    （四）用工性质：派遣制。
     
    二、报名方式
    应聘者可将个人简历发送至指定邮箱中，邮件主题及文件名更换成：“姓名+应聘职位”，简历投递邮箱如下：
    地区 简历投递邮箱
    呼和浩特 creditcardhushi@163.com
    乌兰察布 bswlcbxykzp@163.com
    乌海 jjxcd968@163.com
    兴安盟 13948241710@163.com
    阿拉善 alashanzhaopin@163.com
    北京 zhanqqunzhe_bsb@126.com
    深圳 bsbcard_sz@163.com
    宁波 nbzp_bsb@126.com
    成都 bsbbaoshang@yeah.net
     
    三、注意事项
    （一）应聘人员按照报名方式将表格发送到指定邮箱后不要频繁发送邮件。
    （二）不接受来电和来访，简历初选结束后，将以电话形式另行通知面试时间及地点。
    （三）应聘人员须对材料的真实性负责，如因弄虚作假产生的一切责任，由应聘人员本人负责，我部对应聘人员资料予以保密。
     

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