[浙江]鄞州银行2012公开岗位招聘

中层（储备）
我要应聘
招聘机构 总行
截止日期 2013-08-01
工作年限 3年及以上  学历要求 本科及以上
招聘人数  招聘类型 
岗位职责
1、传播本行企业文化，有效地贯彻和传达本行的使命、价值观、发展愿景；
2、负责本行发展战略的具体实施、监控和反馈，保证本行战略得到有效的执行；
3、将本行既定战略目标转化为部室（中心）/支行（营业部）（下简称：本单位）具体业务目标，并制定相应的业务规划保证目标的实现； 4、负责本单位队伍建设工作，打造高执行力、高绩效的管理团队。 
岗位要求
1、了解拟任职职务的职责，具备任职职务相关的业务管理工作经验与风险管理能力。?
2、本科以上学历，从事金融工作3年以上，或从事相关经济工作5年以上；
3、拥有较强的决策能力、管理驾驭能力与沟通协调能力。备注：请在个人简历“其他事项”一栏里注明意向应聘岗位名称，如团体业务部总经理、个人业务部副总经理等，欲了解我行具体组织架构请登陆www.beeb.com.cn,点击：本行概况——组织架构。 

高层（储备）我要应聘
招聘机构	总行
发布日期	2012-08-21	截止日期	2013-08-01
工作年限	6年及以上	学历要求	本科及以上
招聘人数		招聘类型	社会招聘
岗位职责	1、参与制定全行的任务和战略； 2、确定各业务条线的任务，并按照任务给各部门分配资源； 3、批准相应业务条线的计划、预算和主要投资； 4、考核相应业务条线的工作，保证全行按照战略规划顺利运作。
岗位要求	1、了解拟任职职务的职责，熟悉同类型机构的管理框架、盈利模式，熟知同类型机构的内控制度，具备与拟任职务相适应的风险管理能力。? 2、本科以上学历，从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）；? 3、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力；备注：请在个人简历“其他事项”一栏里注明意向应聘岗位名称，如副行长、首席运营官等，欲了解我行具体组织架构请登陆http://www.beeb.com.cn,点击：本行概况——组织架构。

支行行长 我要应聘
招聘机构	总行
发布日期	2012-08-21	截止日期	2013-08-01
工作年限	5年及以上	学历要求	本科及以上
招聘人数	12	招聘类型	社会招聘
岗位职责	1.全面负责支行日常经营管理工作； 2.组织业务市场开拓及客户关系管理，完成总行下达的经营任务； 3.主持支行团队管理，有效辅导下属，培养人才。
岗位要求	1.5年以上银行工作经验，熟悉银行公司、零售、运营及信贷等各项业务； 2.熟悉宁波市场，拥有丰富的社会关系及客户资源； 3.拥有良好的领导力、协调能力和市场开拓能力； 4.具有较强的合规理念和风险意识； 5.大学本科以上学历,40周岁以下,其他条件突出者,可适当放宽条件; 6.遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

发展研究部总经理 我要应聘
招聘机构	总行
发布日期	2012-08-21	截止日期	2013-08-01
工作年限	5年及以上	学历要求	硕士及以上
招聘人数	1	招聘类型	社会招聘
岗位职责	1.研究制定全行发展战略规划，参与全行重大经营管理体制改革研究； 2.研究分析宏观经济、行业经济运行情况，为全行经营管理提供信息支持，为行领导决策提供信息资讯； 3.研究制定全行业务发展对策，为拓展市场提供依据和参考。
岗位要求	1.具有5年以上金融业尤其是银行业研究、咨询、管理工作经历，具备丰富的团队管理经验； 2.熟悉商业银行经营管理和业务运作，对银行业的发展趋势具有较强的洞察力和预见性； 3.具备较强的决策规划能力、组织管理能力、研究创新能力、沟通协调能力; 4.硕士以上学历，40周岁以下，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽; 5.遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

机构投资管理部总经理 我要应聘
招聘机构	总行
发布日期	2012-08-21	截止日期	2013-08-01
工作年限	5年及以上	学历要求	本科及以上
招聘人数		招聘类型
岗位职责	1.根据本行战略发展规划，拟定年度股权投资计划及具体投资方案； 2.检查、评估被投资金融机构的风险管理水平及内部控制制度体系的有效性； 3.整合本行与被投资机构间的战略合作资源，与被投资机构分享合作收益。
岗位要求	1.拥有5年以上投资工作相关经验，具有投行工作经历者优先； 2.熟悉商业银行经营管理和业务运作，对银行业的发展趋势具有较强的洞察力和预见性； 3.具有项目投资价值判断经验、项目管理经验，具有较强的谈判能力、人际沟通能力、团队领导能力、敏锐的观察能力和应变能力。 4.精通财务、投资专业知识，受过注册会计师、证券、创投投资管理方面培训拥有CFA 或相当资质的的优先; 5.大学本科以上学历，40周岁以下，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽; 6.遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

电子银行部总经理 我要应聘
招聘机构	总行
发布日期	2012-08-21	截止日期	2013-08-01
工作年限	5年及以上	学历要求	本科及以上
招聘人数	1	招聘类型
岗位职责	1.制定电子银行业务整体发展规划、 年度经营计划、各项规章制度流程并组织实施； 2.组织电子银行业务市场营销、产品研发及风险控制工作； 3.负责电子银行业务团队建设与人员培训工作。
岗位要求	1.银行工作满5年，其中2年以上商业银行分支机构电子银行负责人及以上管理经历，具有总行级电子银行领导管理经历者优先； 2.对电子银行业务、行业和市场状况有较全面、深入的了解，能较好地把握客户和产品策略，有较强的市场意识与产品研发能力； 3.拥有较强的决策能力、管理驾驭能力与沟通协调能力; 4.大学本科以上学历，40周岁以下，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽; 5.遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

首席风险官 我要应聘
招聘机构	总行
发布日期	2012-08-21	截止日期	2013-08-01
工作年限	6年及以上	学历要求	本科及以上
招聘人数	1	招聘类型	社会招聘
岗位职责	1.牵头审批信贷项目，组织落实各项风险管理措施，协助行长决策; 2.组织制定整体性的风险管理政策和策略，建立全面风险管理组织架构，开发和更新风险管理系统； 3.向行长、风险管理委员会汇报资产质量和风险管理情况； 4.负责与银监会等监管部门就风险管理事项进行汇报和沟通。
岗位要求	1.银行工作经验满6年，且具有3年以上负责或分管银行风险管理条线工作经验； 2．熟悉商业银行经营管理和业务运作，对银行业的发展趋势具有较强的洞察力和预见性； 3．精通巴塞尔协议、现代商业银行风险管理理论，熟悉会计制度、财务制度，精通财务分析，具有首席风险官岗位所需要的专业知识水平； 4．具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力; 5.大学本科以上学历，45周岁以下，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽; 6.遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

首席信息官 我要应聘
招聘机构	总行
发布日期	2012-08-21	截止日期	2013-08-01
工作年限	6年及以上	学历要求	本科及以上
招聘人数	1	招聘类型	社会招聘
岗位职责	1.制定全行科技信息发展规划，统筹全行的信息技术管理工作； 2.组织制定本行整体性的信息技术管理政策和策略; 3.按照董事会的相关决议和行长等的工作要求，组织落实各项信息技术管理措施; 4.负责与银监会等监管部门就信息技术管理事项进行汇报和沟通。
岗位要求	1.经济工作经验满10年或银行工作满6年，且具有3年以上负责或分管金融机构信息技术管理的相关经验； 2.熟悉商业银行经营管理和业务运作，对银行业的信息技术管理发展趋势具有较强的洞察力和预见性; 3．具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力； 4.大学本科以上学历，45周岁以下，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽; 5.遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

董事会秘书 我要应聘
招聘机构	总行
发布日期	2012-08-21	截止日期	2013-08-01
工作年限	6年及以上	学历要求	本科及以上
招聘人数	1	招聘类型	社会招聘
岗位职责	1.负责本行信息披露事务，制订信息披露前相关保密措施； 2.协调与各利益相关方关系； 3.组织筹备董事会会议和股东大会，准备相应文件； 4.参加董事会会议，记录、保管会议记录。
岗位要求	1.具有6年以上银行相关工作经验，并具有3年以上管理职务担当经验； 2.熟悉公司治理、股权激励政策，具备履行职责所必需的经济、法律、财务知识； 3.具有较强的战略决策能力、组织管理能力、文字表达能力、沟通协调能力和团队合作精神; 4.大学本科以上学历，45周岁以下，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽; 5.遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。