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[天津]北京银行天津分行（筹）社会招聘启事

发布时间：2014-01-06 10:07  来源：北京银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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北京银行天津分行（筹）社会招聘启事
北京银行天津分行成立于2006年11月8日，是北京银行跨区域设立的第一家外阜分支机构。分行成立以来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，始终致力于支持地方经济发展，服务中小企业和市民百姓，为天津市经济建设、滨海新区开发开放、新农村建设和中小客户提供了有力的金融支持，赢得了社会各界的广泛赞誉和真诚信赖。
为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会公开诚聘英才。
天津分行-支行综合柜员
一、岗位描述：
遵守金融法律法规，严格执行总分行制定的本外币制度以及各项业务操作流程，受理营业室柜台本外币各项公司、个人以及中间业务，为客户提供满意的柜面服务，挖掘并满足客户的合理需求，确保结算业务及时、准确、安全。
二、任职条件：
1、年龄28周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上国有商业银行、股份制商业银行营业室从业经验；
4、具有较强的责任意识、服务意识与沟通能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
 
天津分行-支行个人客户经理
一、岗位描述
根据分行零售业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，拓展储蓄业务或个贷业务等，扩大客户群和市场份额，确保分行零售业务各项业务指标的完成。
二、任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行零售业务产品及业务操作流程；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
 
天津分行-支行公司客户经理
一、岗位描述
根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成。
二、任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
 
天津分行法律与合规部法律合规岗
一、岗位描述：
根据全行业务管理需求，承担诉讼以及非诉法律事务，开展合规管理工作。
二、任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下；
2、普通全日制大学本科（含）以上学历，法学专业，研究生学历优先；
3、5年（含）以�仙桃狄邢喙毓ぷ骶�
4、熟悉金融法律和监管政策以及法律、合规管理流程；
5、具有较强的综合分析、语言表达、文字写作、和沟通协作能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
 
天津分行国际业务岗
一、岗位描述：
负责分行国际结算及贸易融资业务后台操作；负责国际结算及贸易融资产品推广及营销支持；负责国际业务日常管理工作。
二、任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历，具有英语六级以上资格，国际贸易、国际金融、英语专业优先；
3、2年（含）以上银行国际结算（单证）业务工作经历；
4、具有国际结算从业经验，同时具有国内贸易结算从业经验者优先。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
 
天津分行计划财务管理岗
一、岗位描述：
负责分行资金、预算管理或分析、考核管理或经费、管理会计、报表报税等相关工作。
二、任职条件：
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、5年（含）以上银行工作经验，3年以上计划财务管理经验；
4、熟悉国家相关财税金融法规和政策，具有银行资产负债管理、财务预算等知识技能；
5、具有较强的文字分析及内外部协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
 
天津分行中小企业部产品经理
一、岗位描述：
根据分行中小企业业务发展规划和目标计划，负责分行中小企业业务渠道开发与品牌推广，中小企业客户日常维护与营销工作；负责了解最新市场需求和同业动态，对现有产品进行组合创新或研发新产品业务模式，为一线营销人员提供产品及技术支持。
二、任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行公司业务产品业务操作流程，有一定的写作水平；熟悉银行信贷政策及监管部门的有关金融政策法规，具备基本风险把握和判断能力；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
 
天津分行公司银行部产品经理
一、岗位描述：
根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成，重点负责供应链产品推广及营销方案设计。
二、任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行公司业务产品业务操作流程；熟悉围绕应收账款、货押、预付账款等供应链产品，曾有设计供应链产品营销方案经验者优先。
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
 
天津分行投行与同业部同业营销经理
一、岗位描述：
根据分行业务发展规划和目标计划，制定和修改相关同业业务制度，进行同业业务营销和客户维护。
二、任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历，金融、经济或相关专业；
3、3年（含）以上银行同业相关工作经历；
4、熟悉银行产品及业务操作流程；
5、具有较强的营销拓展能力。
6、有票据审验经验者优先考虑。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
 
天津分行投行与同业部市场部负责人
一、岗位描述：
根据分行业务发展规划和目标计划，制定本市场部同业业务经营目标，确定营销方向和策略；推动业务营销与客户维护工作，完成本市场部同业各项业务指标；负责本市场部相关业务的日常管理工作。
二、任职条件：
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历，金融、经济或相关专业；
3、5年（含）以上同业相关工作经历，具有团队管理经验者优先考虑；
4、具有较强的业务推动和市场营销能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
 
天津分行-支行副行长（筹）
一、岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务、个人业务或核算业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。
二、任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、8年（含）以上银行相关工作经验，3年以上支行管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
 
天津分行-支行行长（筹）
一、岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。
二、任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年以上支行管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

截止时间：2014年2月28日
申请职位：我要报名

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