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[天津]北京银行天津分行2015年社会招聘公告

发布时间：2015-08-03 17:13  来源：北京银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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北京银行天津分行2015年社会招聘公告
北京银行成立于1996年，是一家中外资本融合的新型股份制银行。成立19年来，北京银行依托中国经济腾飞崛起的大好形势，先后实现引资、上市、跨区域、综合化等战略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、长沙、南京、济南及南昌等10大中心城市设立240多家分支机构，发起设立北京延庆、浙江文成及吉林农安村镇银行，成立香港和荷兰阿姆斯特丹代表处，发起设立国内首家消费金融公司——北银消费金融公司，首批试点合资设立中荷人寿保险公司，第三批首家设立银行系基金公司——中加基金公司，开辟和探索了中小银行创新发展的经典模式。
天津分行成立于2006年11月8日，是北京银行跨区域设立的第一家外阜分支机构。分行成立以来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，始终致力于支持地方经济发展，服务中小企业和市民百姓，为天津市经济建设、滨海新区开发开放、新农村建设和中小客户提供了有力的金融支持，赢得了社会各界的广泛赞誉和真诚信赖。
为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会公开诚聘英才。
 
一、招聘岗位
（一）支行（筹）负责人
岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。
任职条件
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.8年（含）以上银行相关工作经历；
4.具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
6.有团队、有资源者优先考虑。
 
（二）公司营销团队负责人
岗位描述
对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.5年（含）以上银行公司业务工作经验；
4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
6.有团队、有资源者优先考虑。
 
（三）零售营销团队负责人
岗位描述
对分行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.5年（含）以上银行零售业务工作经历；
4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
6.有团队、有资源者优先考虑。
 
（四）同业票据部团队负责人
岗位描述：
根据分行业务发展规划和目标计划，制定本市场部同业业务经营目标，确定营销方向和策略；推动业务营销与客户维护工作，完成本市场部同业各项业务指标；负责本市场部相关业务的日常管理工作。
任职条件：
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历，金融、经济或相关专业；
3.5年（含）以上同业相关工作经历，3年（含）以上银行本岗工作经历，具有团队管理经验者优先考虑；
4.具有较强的业务推动和市场营销能力；
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
 
（五）中小企业部直营团队负责人
岗位描述：
对分行中小业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.具有5年（含）以上银行信贷工作经验或3年（含）以上中小业务团队管理经验，具有风险管理相关工作经验者优先考虑；
4.具有较强的营销规划、产品组合及应用能力以及市场敏感性和团队管理能力；
5.熟悉国际经济金融方针政策及法律法规；
6.有团队、有资源者优先考虑。
 
（六）投资银行部产品经理
岗位描述：
根据分行业务发展规划和目标计划，进行债券承销、银团贷款、并购贷款、结构性融资、机构理财、托管等业务的协助营销及业务操作等。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历，金融、经济、法律或相关专业；
3.3年（含）以上银行信贷工作或投行相关工作经历；
4.熟悉银行产品及业务操作流程；
5.具有较强的营销拓展能力。
 
（七）公司客户经理
岗位描述
根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成。
任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
 
（八）零售客户经理
岗位描述
根据分行零售业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，拓展储蓄业务或个贷业务等，扩大客户群和市场份额，确保分行零售业务各项业务指标的完成。
任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行零售业务产品及业务操作流程；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
 
二、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
 
三、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
 
四、截止时间：2015年8月16日
 
五、报名方式：请应聘者自即日起，可点击下方“点我应聘”查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

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