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[江苏]2018年北京银行南京分行招聘公告

发布时间：2018-02-02 11:46  来源：北京银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2018年北京银行南京分行招聘公告
　　一、招聘职位及要求：
　　（一）桥北支行副行长、行长助理
　　岗位描述：
　　根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。
　　任职条件：
　　1、年龄40周岁（含）以下；
　　2、大学本科（含）以上学历；
　　3、5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；
　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
　　应聘要求：
　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、过往业绩突出；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（二）桥北支行公司客户经理
　　岗位描述：
　　负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。
　　任职条件：
　　1、年龄40周岁（含）以下；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；
　　4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；
　　5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
　　应聘要求：
　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、过往业绩突出；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（三）桥北支行零售业务部经理
　　岗位描述：
　　对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
　　任职条件：
　　1、年龄35周岁（含）以下；
　　2、大学本科（含）以上学历；
　　3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；
　　4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
　　应聘要求：
　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、过往业绩突出；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（四）桥北支行理财经理
　　岗位描述：
　　负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。
　　任职条件：
　　1、年龄35周岁（含）以下；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、3年以上银行个人业务营销工作经历；
　　4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；
　　5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；
　　6、持有AFP或CFP证书。
　　应聘要求：
　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、过往业绩突出；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（五）桥北支行中小企业客户经理
　　岗位描述：
　　负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。
　　任职条件：
　　1、年龄35周岁（含）以下；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；
　　4、过往业绩突出；
　　5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
　　应聘要求：
　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、过往业绩突出；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（六）支行（筹）负责人
　　岗位描述：
　　根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。
　　任职条件：
　　1、年龄45周岁（含）以下；
　　2、大学本科（含）以上学历；
　　3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年（含）以上支行经营机构管理经验；
　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
　　应聘要求：
　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、过往业绩突出；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（七）支行副行长、行长助理
　　岗位描述：
　　根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。
　　任职条件：
　　1、年龄40周岁（含）以下；
　　2、大学本科（含）以上学历；
　　3、8年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；
　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
　　应聘要求：
　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、过往业绩突出；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（八）公司营销团队负责人
　　岗位描述：
　　对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
　　任职条件：
　　1、年龄40周岁（含）以下；
　　2、大学本科（含）以上学历；
　　3、5 年（含）以上银行公司业务工作经历；
　　4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
　　5、有团队、有资源者优先考虑。
　　应聘要求：
　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、过往业绩突出；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（九）公司客户经理
　　岗位描述：
　　负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。
　　任职条件：
　　1、年龄35周岁（含）以下；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；
　　4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；
　　5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
　　应聘要求：
　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、过往业绩突出；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（十）中小企业客户经理
　　岗位描述：
　　负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。
　　任职条件：
　　1、年龄35周岁（含）以下；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；
　　4、过往业绩突出；
　　5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
　　应聘要求：
　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、过往业绩突出；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（十一）支行零售业务部经理
　　岗位描述：
　　对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
　　任职条件：
　　1、年龄35周岁（含）以下；
　　2、大学本科（含）以上学历；
　　3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；
　　4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
　　应聘要求：
　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、过往业绩突出；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（十二）理财经理
　　岗位描述：
　　负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。
　　任职条件：
　　1、年龄35周岁（含）以下；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、3年以上银行个人业务营销工作经历；
　　4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；
　　5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；
　　6、持有AFP或CFP证书。
　　应聘要求：
　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、过往业绩突出；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（十三）个贷经理
　　岗位描述：
　　负责本行个贷产品的销售，积极开拓、营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，扩大客户群和市场份额，确保任职要求内个贷指标的完成。
　　任职条件：
　　1、年龄35周岁（含）以下；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、3年（含）以上银行零售业务营销、信贷工作经历；
　　4、过往业绩突出；
　　5、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
　　应聘要求：
　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、过往业绩突出；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　二、薪酬待遇：
　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
　　三、报名方法：
　　1、登录北京银行网站：www.bankofbeijing.com.cn 查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》；
　　2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；
　　3、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。
　　下载：

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