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[江苏]2022年北京银行无锡分行社会招聘启事（3.15）

发布时间：2022-03-15 15:07   来源：北京银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年北京银行无锡分行社会招聘启事（3.15）
　　无锡分行（二级）综合柜员
　　（一）岗位描述：熟悉银行柜面业务操作，在权限范围内受理各项业务；负责营业室当日业务的账务处理与核对，履行客户身份查验等反洗钱义务。
　　（二）任职条件：
　　1、一般不超过35岁；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、2年（含）以上银行相关工作经历。
　　（三）应聘要求
　　1、身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
　　（四）薪酬待遇
　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
　　报名方法
　　请登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
　　报名截止日期：2022年12月31日
　　无锡分行（二级）零售理财经理
　　（一）岗位描述：负责客户的维护和开发，有针对性地向客户进行关联产品销售，为客户提供资产配置方案，完成任职要求内各项销售指标。
　　（二）任职条件：
　　1、 一般不超过35岁；
　　2、 本科（含）以上学历；
　　3、 3年以上银行个人业务营销工作经历；
　　4、 熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；
　　5、 具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；
　　6、 持有AFP或CFP证书。
　　（三）应聘要求
　　1、身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
　　（四）薪酬待遇
　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
　　报名方法
　　请登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
　　报名截止日期：2022年12月31日
　　无锡分行（二级）零售营销团队负责人
　　（一）岗位描述：对分支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
　　（二）任职条件
　　1、 一般不超过35岁；
　　2、 本科（含）以上学历；
　　3、 5年（含）以上银行零售业务工作经历；
　　4、 较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
　　（三）应聘要求
　　1、身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
　　（四）薪酬待遇
　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
　　报名方法
　　请登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
　　报名截止日期：2022年12月31日
　　无锡分行（二级）公司客户经理（中小企业）
　　（一）岗位描述
　　负责营销本行小微企业业务产品，开拓、营销、维护小微企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务。
　　（二）任职条件
　　1、一般不超过35岁；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、3年（含）以上银行小微企业业务营销、信贷工作经历；
　　4、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
　　（三）应聘要求
　　1、身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
　　（四）薪酬待遇
　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
　　报名方法
　　请登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
　　报名截止日期：2022年12月31日
　　无锡分行（二级）公司客户经理（大公司、投行）
　　（一）岗位描述：
　　负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。
　　（二）任职条件：
　　1、一般不超过35岁；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、3 年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；
　　4、过往业绩突出；
　　5、较强的市场开拓、风险管理、客户营销及沟通协调能力。
　　（三）应聘要求
　　1、身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
　　（四）薪酬待遇
　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
　　报名方法
　　请登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
　　报名截止日期：2022年12月31日
　　无锡分行（二级）公司营销团队负责人
　　（一）岗位描述：
　　对分支行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
　　（二）任职条件：
　　1、一般不超过40岁；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、5 年（含）以上银行公司业务工作经历；
　　4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
　　5、有团队、有资源者优先考虑。
　　（三）应聘要求
　　1、身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
　　（四）薪酬待遇
　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
　　报名方法
　　请登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
　　报名截止日期：2022年12月31日
　　无锡分行（二级）支行副行长、行长助理
　　（一）岗位描述：
　　1、协助支行行长制定并组织落实支行中长期发展规划及年度工作计划，在授权范围内合理配置资源，承担相应的年度经营管理指标；
　　2、组织制定实施分管业务中长期发展规划和年度经营管理计划，将上级下达的任务指标进行合理分解，制定具体工作措施，监督执行过程，有效防控风险，确保完成年度经营目标；
　　3、组织推动分管业务的营销活动，健全、完善分管业务的内控制度，落实业务培训，培养优秀人才；
　　4、贯彻执行国家有关经济金融法律法规、方针政策及行内各项规章制度，与监管部门、上级部门保持良好沟通，建立良好的内外部关系。
　　（二）任职条件：
　　1、一般不超过40岁；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行或团队经营管理经验；
　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
　　（三）应聘要求
　　1、身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
　　（四）薪酬待遇
　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
　　报名方法
　　请登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
　　报名截止日期：2022年12月31日
　　无锡分行（二级）支行行长
　　（一）岗位描述：
　　1、贯彻落实分行下达的经营指标及其他工作目标，制定并实施支行中长期发展规划及年度工作计划，在授权范围内合理配置资源，有效防控风险，确保完成年度经营目标；
　　2、组织推动支行营销活动，对客户资源进行统一管理和有序开发，解决市场营销中的问题，提高销售业绩；
　　3、健全、完善支行内控制度，落实业务培训，培养优秀人才，有效调动员工积极性；
　　4、建立健全、持续优化支行组织管理、业务运行和风险内控体系，建立良好的工作关系和工作氛围，传导我行企业文化；
　　5、贯彻执行国家有关经济金融法律法规、方针政策及各项规章制度，与监管部门、上级部门保持良好沟通，建立良好的内外部关系。
　　（二）任职条件：
　　1、一般不超过45岁；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年（含）以上支行或团队经营管理经验；
　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
　　5、符合银保监会关于中资商业银行高级管理人员任职资格的有关规定。
　　（三）应聘要求
　　1、身心健康，能适应岗位工作要求；
　　2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
　　4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
　　5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
　　（四）薪酬待遇
　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
　　报名方法
　　请登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
　　报名截止日期：2022年12月31日

 

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