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[北京/陕西]2022年北京银行总行社会招聘公告（10.21）

发布时间：2022-10-21 15:13   来源：北京银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022年北京银行总行社会招聘公告（10.21）
　　电子银行部远程财富顾问岗
　　工作地点:北京市
　　岗位职责：
　　负责对接行内产品管理或销售部门，重点关注行内零售储蓄类、投资类、财富类产品，根据远程经营需要，与外部机构合作，引入所需产品；负责将产品或客户线索下发经营团队，根据客户需要设计多元化产品，提供适当的产品组合或配置方案，制定、优化持仓客户的账户检视、调仓方案；负责针对远程银行经营方案形成多样化话术，开展经营类场景的知识建设工作；负责设计远程银行经营团队客群维护方案，协调产品、经营各类培训资源，配合完成经营团队的培训。
　　能力要求：
　　1、本科及以上学历，计算机、法律、经济、金融、统计等相关专业，年龄40周岁及以下；
　　2、5年（含）以上金融行业从业经历或3年（含）以上银行理财相关工作经验；
　　3、具备AFP/CFP资格，具有CFA、ACCA、CPA资格者优先；
　　4、熟悉金融业务、互联网相关领域知识，熟悉银行产品、掌握资产配置理念和方法；
　　5、具有一定的数据分析与应用能力，能够用数据化思维进行产品策略配置；
　　6、思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，具有良好的创新、沟通和协作能力。
　　应聘要求：
　　1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
　　2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
　　3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
　　4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
　　5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
　　电子银行部远程团队管理岗
　　工作地点:陕西省-西安市
　　岗位职责：
　　负责推进并落实远程经营团队全业务流程管理以及经营策略制定及落实等；负责推进并协调客户，产品，渠道策略在经营团队的落地实施，持续推进产能提升；负责落实经营绩效考核方案，推动业绩达标；负责推进并落实团队合规管理相关工作，协助做好职场管理；负责推进与业务及产品销售部门建立沟通机制，及时传导全行个人客户产品组合、资产配置策略，解读政策，组织话术等；负责经营团队的团队管理工作以及绩效管理，推进岗前、在岗、转岗业务培训及通关考核。
　　能力要求：
　　1、本科及以上学历，计算机、法律、经济、金融、统计等相关专业，年龄35周岁及以下；
　　2、3年（含）以上金融行业从业经验；
　　3、了解互联网市场发展规律，熟悉金融业务、互联网相关领域知识；
　　4、精通市场营销和营销关系维系，掌握市场发展基本规律，对市场信息具有较为敏锐的洞察力；
　　5、具有良好的表达、创新、沟通和协作能力。
　　应聘要求：
　　1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
　　2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
　　3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
　　4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
　　5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
　　电子银行部数据统计与分析岗
　　工作地点:北京市
　　岗位职责：
　　负责建设远程银行服务类、提升类指标体系，规划远程银行数据架构，构建提高客户体验、提升客户价值的相关模型；参与设计客群经营活动，制定、部署、监测、优化客群全生命周期的定制化策略等；负责圈选经营策略名单（包括服务于无管户客户经理、管户客户经理的日常经营策略，总分行项目制经营需求策略等），监测策略执行效果，分析经营、活动、策略效果，提出迭代优化建议，产出分析报告等。
　　能力要求：
　　1、本科及以上学历，计算机、统计学、计量经济学、数理统计、金融等相关专业，年龄35周岁及以下；
　　2、有2年及以上银行或互联网数据管理或分析、建模等工作经验，熟悉银行零售业务，有客群经营、数据营销、数据化运营相关实操经验者优先考虑；
　　3、具备良好的数据统计和分析能力，掌握SAS、VBA计算机语言，能利用主流数据分析工具（SQL、Python、R、SAS、SPSS等）建模或开展相关数据分析工作者优先考虑；
　　4、具备较强跨团队协作和项目推动能力，有良好的抗压能力；有较强的综合分析能力、文字表达能力及沟通协调能力；
　　应聘要求：
　　1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
　　2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
　　3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
　　4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
　　5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
　　电子银行部产品研发岗
　　工作地点:北京市
　　岗位职责：
　　推进远程银行系统平台建设，包括建设全媒体、智能化的客户服务及客户经营平台，了解企业微信、AI外呼等产品流程，能够完成产品需求设计、项目管理、业务测试、产品培训及上线后评价等相关工作；负责互联网渠道非金融生态场景的建设工作，联系并协调外部资源，促成生态场景共建；负责制定产品价值考核指标，落实执行指导和监督管理；负责收集、整理和分析用户行为数据分析结果，形成产品优化方案和计划，提高产品渗透率和服务效率；负责沟通、协调解决产品运营过程中的相关问题。
　　能力要求：
　　1、本科及以上学历，计算机、统计、设计及其他理工类相关专业背景优先，35周岁及以下；
　　2、了解互联网市场发展规律，熟悉金融业务、互联网相关领域知识；
　　3、熟悉产品流程化管理及全生命周期管理；
　　4、对互联网技术和产品开发机制具有一定的了解；
　　5、具有良好的逻辑分析、创新设计和沟通协作能力。
　　应聘要求：
　　1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
　　2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
　　3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
　　4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
　　5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
　　电子银行部远程客户经理岗
　　工作地点:北京市,陕西省-西安市
　　岗位职责：
　　通过智能外呼触达转化、远程银行内部转介等方式与客户形成固定管户关系，通过企微等数字化工具主动开展客户服务、客户关怀工作，维系客户关系，提升客户价值；定期参加业务培训，个人工作达到质检标准，不断提升服务水平。
　　能力要求：
　　1、本科及以上学历，计算机、法律、经济、金融、统计等相关专业，年龄35周岁及以下；
　　2、2年（含）以上金融行业从业经历；
　　3、具备AFP/CFP、基金、证券等专业资格证书；
　　4、熟悉金融业务、互联网相关领域知识；
　　5、具有较强的执行能力、语言表达能力和较好的敬业精神、客户服务意识、团队合作精神。
　　应聘要求：
　　1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
　　2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
　　3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
　　4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
　　5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
　　电子银行部远程质培合规岗
　　工作地点:北京市,陕西省-西安市
　　岗位职责：
　　负责防控客户关怀或策略执行中可能产生的各类风险，通过人工、AI或其他系统处理的方式制定风险防控策略，对重点工作、人员、业务进行电话、企微等多渠道交互内容的质量检测；负责根据业务开展需要进行信息安全以及数据安全的管理工作；负责对接行内相关合规、消保、风险管理部门，完成相关话术以及各类素材的合规审查；负责配合落实反洗钱风险识别、评估、监控、报告及内控管理等相关工作。
　　能力要求：
　　1、本科及以上学历，计算机、法律、经济、金融、统计等相关专业，年龄35周岁及以下；
　　2、2年（含）以上金融相关从业经验，熟悉操作风险管理相关工作，具有信息安全管理、数据安全管理背景优先考虑（含外包团队）；
　　3、掌握政府及各级监管部门出台的相关制度、法规及我行有关规定，熟悉互联网业务流程；
　　4、具有较强的风险管理意识，思想政治素质和职业操守，遵纪守法，诚实守信，具有严谨细致的工作态度、较强的理解能力和沟通能力。
　　应聘要求：
　　1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
　　2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
　　3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
　　4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
　　5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
　　电子银行部远程互联网运营岗
　　工作地点:北京市
　　岗位职责：
　　负责根据远程银行整体规划，制定营销推广目标，搭建权益体系；负责基于对市场、用户和产品的理解，推动远程银行获客、留存、活跃等计划达成；负责运用互联网化方式，推动运营平台和工具的建立和迭代；负责营销活动策划和推广，并对活动效果负责；负责围绕远程银行品牌策略，完成新媒体运营和策划等工作；负责根据业务发展需求，挖掘并开拓外部合作资源，制定合作策略；负责对分支机构营销推广进行培训和指导。
　　能力要求：
　　1、本科及以上学历，市场营销、新闻、广告、设计等相关专业，年龄35周岁及以下；
　　2、具有2年以上银行或互联网用户营销经验或品牌管理经验，熟悉用户增长和市场推广，有文案或创意策划经验更佳；
　　3、具有较强的市场洞察力和行业分析能力，思维敏捷，有较强的自我驱动力和表达能力，沟通和协调能力强，具有良好的个人品质和职业道德；
　　4、精通PPT、EXCEL等办公软件；能够基本使用Photoshop、Sketch、Illustrator等专业软件优先考虑；
　　应聘要求：
　　1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
　　2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
　　3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
　　4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
　　5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

 

 

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