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2021南京银行校园招聘:专业知识考试内容

时间:2020-06-05 来源:银行考试网 点击:
  南京银行专业知识考试内容:时事政治、金融(金融学和商业银行)、经济学、法律、会计、、管理学、市场营销等。
  1)时事政治—主要考2019年7月--考前一周的时事政治。考生可以关注银行招聘网公众号查询最新时政资讯。
  【2019年南京银行真题】
  ※财政部国家税务总局关于延续小微企业增值税政策的通知(财税〔2017〕76号)规定:为支持小微企业发展,自2018年1月1日至2020年12月31日,继续对月销售额(  )的增值税小规模纳税人,免征增值税。
  A.2万元(含本数)至3万元              B.2万元至3万元
  C.3万元(含本数)至5万元              D.3万元至5万元
  答案:A
  ※中非合作论坛北京峰会圆桌会议2018年9月4日在京举行,会议通过《关于构建更加紧密的中非命运共同体的北京宣言》和《中非合作论坛-北京行动计划(  )年》。
  A.2019—2021                    B.2020—2022
  C.2021—2023                    D.2025—2030
  答案:A
  2)金融基础知识-考试内容为金融学(货币银行学、国际金额学、金融市场与机构)、商业银行业务与管理等。
  【2019年南京银行真题】
  ※任何信用工具都有风险,只是程度不同而已,其中违约风险一般称为(  )。
  A.流动性风险       B.政治风险       C.市场风险       D.信用风险
  答案:D
  【东吴教育解析】违约风险一般称为信用风险,是指发行者不按合同履约或是公司破产等因素造成信用凭证持有者遭受损失的可能性。
  3)经济学-微观经济学和宏观经济学;题量:5题。
  【2019年南京银行真题】
  ※利润最大化产量是在水平价格线与边际成本曲线相交之处,利润最大化的逻辑意味着一个竞争性厂商的供给函数必定是产品价格的(  )。
  A.倍函数        B.凸函数        C.增函数         D.减函数
  答案:C
  【东吴教育解析】利润最大化产量是在水平价格线与边际成本曲线相交之处。利润最大化的逻辑意味着一个竞争性厂商的供给函数必定是产品价格的增函数,而每种要素的需求函数必然是要素价格的减函数。
  4)市场营销---题量:5题
  【2019年南京银行真题】
  ※品牌资产趋势模型主要由消费者衡量品牌资产的三项指标,以下指标中核心的指标是(  )。
  A.期望质量         B.满意程度      C.认知质量         D.认知程度
  答案:C
  【东吴教育解析】该模型主要由消费者衡量品牌资产的以下3 项指标:(1)品牌的认知程度(Salience):消费者对品牌认知比例, 也可以分为第一提及、提示前及提示后知名度。(2)认知质量(Perceived Quality):即消费者对品牌质量的评估直接影响到品牌的喜欢程度、信任度、价格等,这是EquiTrend的核心,因为消费者对品牌质量的评估直接影响到品牌的喜欢程度、信任度、价格以及向别人进行推荐比例。在Equi Trend的研究中, 认知质量被证实与品牌的档次及使用率或市场占有率高度正相关。(3)使用者的满意程度(User Satisfaction):指品牌最常使用者的平均满意程度。
  5)管理----题量:5题
  【2019年南京银行真题】
  ※全面管理控制是以优质为中心,实行三“全”控制,但不包括以下选项中的(  )。
  A.全员工         B.全过程         C.全理念          D.全方位
  答案:C
  【东吴教育解析】全面控制,即以优质为中心,实行全员工、全过程、全方位控制。
  6)会计----题量:5题
  【2019年南京银行真题】
  ※实行权责发生制的单位,按照权责发生制的要求,进行账项调整的账务处理,并在此基础上,进行其他有关转账业务的账务处理,以计算确定本期的(  )。
  A.成本、资金、利益和利润                 B.支出、资产、收益和纯利
  C.成本、费用、收入和利润                 D.支出、资本、收入和毛利
  答案:C
  【东吴教育解析】实行权责发生制的单位,在结账之前,要按照权责发生制的要求,进行账项调整的账务处理,并在此基础上,进行其他有关转账业务的账务处理,以计算确定本期的成本,费用、收入和利润。
  7)法律----题量:5题
  【2019年南京银行真题】
  ※具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,劳动者单方解除劳动合同有三种情况,但不包括(  )。
  A.部分解除      B.预告解除      C.立即解除       D.单方解除
  答案:A
  【东吴教育解析】劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
 

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