[四川]成都银行各岗位招聘信息

客户经理招聘启事

一、基本条件
1.大学本科（含）以上学历，特别优秀可适当放宽；
2.具有2年及以上银行同岗位从业经历，有行业资源、客户资源者优先；
3.年龄在35周岁以下，特别优秀可适当放宽；
4.职业操守良好，无不良记录；
5.具备敏锐的市场意识、较强的交流沟通能力、良好的团队协作精神和营销意识。

二、招聘岗位及要求
1.公司客户经理  若干 

熟悉企业会计制度、财务运作及财务分析方法，熟悉银行信贷管理、风险控制、银行会计相关业务，具有较强的市场信贷分析能力和业务拓展能力
2.个人客户经理  若干 

具有金融理财产品、个贷、证券、基金等专业知识和客户关系管理能力，有较强的亲和力、业务拓展和风险管理能力，拥有AFP或CFP资格者优先。

三、应聘流程

1.应聘人员请先登录成都银行网站www.bocd.com.cn，进入“人才招聘—社会招聘”专栏下载《成都银行应聘人员报名表》，填写完整并附个人生活近照1张发送至bocd_hr@163.com(电子邮件主题请务必注明“应聘成都银行XX客户经理-姓名-学历-银行工作年限”) ，申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行将取消录用资格。

2.应聘资料审查通过者，我行将通过电话方式通知笔试、面试，请申请人保证提交的联系方式正确无误。

3.客户经理岗招聘长期有效。

 

一、总行风险管理部

1.招聘岗位及人数

个人信贷业务管理岗1人

2.岗位要求

（1）全日制大学本科及以上学历，金融、经济或管理类相关专业毕业；

（2）具有1年以上银行风险管控、产品研发或信贷工作经验；

（3）了解国家金融政策、法规和监管制度，具备较强的风险管理意识，熟悉信贷业务的流程和风险控制环节；

（4）具备相关的财经或法律基本知识，具有较强的逻辑思维和语言文字能力。

二、总行电子银行部

1.招聘岗位及人数：96511电话客服中心服务代表10人，男女不限

    2.用工形式：与成都银行签订合同制柜员合同

    3.岗位要求

    （1）年龄25周岁以下（1987年1月1日以后出生），大学专科及以上学历，金融、经济管理、财会、市场营销、人力资源、企业管理、法律、外语及其他金融相关专业；

    （2）口齿清晰，声音甜美，普通话水平达到全国二级甲等标准，能熟练操作计算机，汉字输入每分钟40字以上；

    （3）具有较强的语言表达和沟通技巧、服务礼仪和应变能力，具备较强的心理承受能力和综合素质，能积极、妥善处理好各种客户投诉；热爱银行工作，遵纪守法，无不良记录；

    （4）身体健康，适应轮班工作制与夜班，无不适应该项工作的疾病。

三、应聘流程

 1.应聘人员请先登录成都银行网站www.bocd.com.cn，进入“人才招聘—社会招聘”专栏下载《成都银行应聘人员报名表》，填写完整并附个人生活近照1张发送至bocd_hr@163.com(电子邮件主题请务必注明“应聘成都银行XX岗位-姓名-学历-银行工作年限”) ，申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行将取消录用资格。

2.应聘资料审查通过者，我行将通过电话方式通知笔试、面试，请申请人保证提交的联系方式正确无误。

3.报名时间截止2012年7月9日。