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[四川]成都银行乐山分行（筹）招聘启事

发布时间：2014-06-11 17:12  来源：成都银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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成都银行乐山分行（筹）招聘启事
成都银行作为四川省首家城市商业银行，自成立以来，始终坚持“服务区域经济，服务中小企业，服务城市居民”的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家规模初具、运行稳健的股份制商业银行。目前我行已开设重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾8家异地分行。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟。

一、工作地点
四川省乐山市
 
二、招聘基本条件
（一）品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康，无任何不良从业记录；
（二）经济、金融、财会、法律等相关专业，本科及以上学历，学历需通过国家权威学历认证机构（学信网：http://www.chsi.com.cn/）认证，能熟练使用计算机及日常办公软件；
（三）负责人岗位年龄35周岁（含）以下，柜面业务操作岗位年龄25周岁（含）以下，其他岗位年龄30周岁（含）以下。条件特别优秀者，可适当放宽年龄限制；
（四）负责人岗位要求具有5年（含）以上银行或相关工作经验，其他岗位要求具有2年（含）以上银行或相关工作经验，条件特别优秀者应聘临柜岗，可适当放宽工作年限；
（五）具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力。
 
三、招聘岗位、人数及岗位招聘条件
（一）风险管理部
1、负责人（1名）
（1）熟悉银行风险管理政策、制度和流程；
（2）有较强的风险识别、分析、判断、审查和管控能力；
（3）具有较强的政策领会能力及良好的组织协调能力；
（4）能落实总行授信风险政策，参与行内信贷政策的制定及落实；
（5）10年以上信贷岗位从业经验，有银行相应职位任职经历者优先。
 
2、专职审批岗（1名）
（1）具备较强的企业财务分析和评估能力；
（2）熟悉授信业务的运作流程和风险控制要点，能运用各类授信分析和评价方法来识别和衡量授信风险，能运用各种风险控制方法独立审查授信业务，并有针对性地完善授信方案；
（3）熟悉商业银行风险管理理论及实务，有较好的宏观经济分析和文字综合能力；
（4）2年以上信用审批经验，具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先。
 
3、风险综合岗（1名）
（1）能准确把握国家，总、分行信贷政策，规章制度和授信审查标准；
（2）能审查授信业务并撰写审查报告，完成各类授信信息管理和调查分析工作，指导、监督业务部门信贷业务的贷后管理，进行风险客户预警及风险提示；
（3）能把握信贷资产结构和不良资产变动趋势，监控分行信贷资产运行情况，确保信贷资产质量；
（4）能推动企业授信后检查工作，提高资产质量水平。
 
（二）综合办公室
1、负责人（1名）
（1）了解银行的有关业务知识，掌握企业财务、行政管理、金融机构安保业务的相关知识；
（2）熟知人力资源管理的各项制度法规，具有较强的领导力和写作水平；
（3）有较强的沟通能力、协调能力和人际交往能力。
 
2、行政综合岗（1名）
（1）了解经济、金融政策法规和相关业务知识；
（2）具备一定的财务会计知识，熟悉银行行政部门工作内容及程序；
（3）具有较强的综合组织能力、沟通协调能力和一定语言文字表达能力；
（4）具有较强的执行能力，熟知并能有效处理银行后勤保障工作。
 
3、信息技术及安全保卫岗（1名）
（1）熟悉银行网络系统管理和设备运行维护，能及时处理网络、硬件故障；
（2）具备一定的安全保卫知识；
（3）计算机应用、网络或电子专业，本科及以上学历或具有3年以上相关工作经险者优先。
 
（三）会计结算部
1、合规检查岗（1名）
（1）具有相关金融业务和会计知识，熟悉银行柜面业务的办理流程及各项规定；
（2）了解银行内控制度、掌握人民银行支付结算、账户管理的各项管理规定；
（3）了解同业及信贷条线业务产品，具有较强的沟通能力和组织协调能力。
 
2、财务综合岗（1名）
（1）熟悉会计、审计、税收等经济政策，熟悉商业银行财务管理业务模式和工作流程；
（2）能及时掌握国家法律法规、监管部门及总、分行管理规章制度；
（3）能分解和落实全年分行各项财务制度计划，做好财务资源的配置、预算、核算及收支管理。
 
（四）营业部
1、负责人（1名）
（1）熟悉银行会计、现金和外汇业务管理规定和各项操作制度，具有中级以上专业职称；
（2）了解国家财经、会计法律法规知识；
（3）有较强的组织管理能力、协调能力、语言表达能力和业务营销开拓能力；
（4）有商业银行相应岗位任职经历者优先。
 
2、会计主管（1名）
（1）具备相关金融业务知识及会计知识；
（2）熟悉银行柜面业务办理操作流程，了解银行柜面业务的相关管理规定；
（3）熟悉人民银行的相关会计制度；
（4）有较强的组织协调能力和政策领悟能力；
（5）具有会计从业资格证及反假币上岗资格证，有银行相应职位任职经历者优先。
 
3、会计岗（若干名）
（1）有银行柜面业务工作经验，熟练掌握业务办理流程及操作规定；
（2）熟悉人民银行支付结算、账户管理各项基本规定；
（3）具有会计从业资格证及反假货币上岗资格证，较好的业务技能水平；
（4）有较强的团队管理能力和沟通协调能力。
 
4、储蓄岗（若干名）
（1）熟悉银行柜面各项业务操作流程及相关规章制度；
（2）熟悉商业银行会计、支付结算等制度；
（3）具有会计从业资格证及反假货币上岗资格证；
（4）有较强的沟通表达能力、服务意识和亲和力，普通话标准；
（5）有银行从业经历且条件特别优秀者，可放宽至大专学历。
 
（五）个人金融部
1、负责人（1名）
（1）熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规；
（2）具有相关金融业务的营销、策划经验；
（3）有较强的团队管理能力、业务开拓能力和沟通协调能力；
（4）有较丰富的客户资源，有商业银行相应岗位任职经历者优先。
 
2、个人客户经理（若干名）
（1）熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规；
（2）有较强的产品组合、应用和创新能力；
（3）具有一定的客户资源，熟悉营销组织与策划，具备较强的市场拓展能力。
 
（六）公司业务部
1、负责人（1名）
（1）熟悉国家，总、分行的各项信贷业务政策、规章制度及操作管理规定；
（2）具有较强的市场拓展、业务营销、产品创新能力及组织、沟通、协调能力；
（3）有较强的风险识别、分析、判断和把控能力，了解银行的各类金融产品；
（4）客户资源丰富，有商业银行相应职位任职经历者优先。
 
2、公司客户经理（若干名）
（1）熟悉银行公司金融业务，熟悉营销组织与策划；
（2）具备较强的语言表达及沟通能力，较强的市场开拓能力和团队精神；
（3）具有银行公司金融营销或信贷业务工作经验；
（4）有较丰富的客户资源。
 
四、报名方式
应聘者请填写个人简历并在线投递。
 
五、报名截止日期
2014年6月20日（星期五）
 
六、注意事项
（一）应聘者应对简历内容的真实性负责，如与事实不符，我行将取消应聘资格；
（二）应聘资料审查通过者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知招聘相关事宜，请保证通讯畅通。

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