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成都银行是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行,马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。目前,注册资金32.5亿元,在岗员工5000余名,实行一级法人体制,全行下辖
重庆、
西安、
广安、
资阳、
眉山、
内江、
南充、
宜宾、
乐山9家分行和32家直属支行(部)、160余家营业网点,发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——
四川锦程消费金融有限责任公司以及
江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行,并入股
西藏银行。成都银行发展态势良好,综合实力位居西部城商行首位。截至2014年末,总资产3002.3亿元,较年初增长389.7亿元,增幅为14.9%。在2014年英国《银行家》公布的最新排名中,成都银行居全球前1000家商业银行第319位,中资商业银行第36位,全国城市商业银行第12位,西部地区城市商业银行第1位。
我们期待勇于挑战、德才兼备的青年学子加入成都银行,激扬青春,绚丽绽放,与成都银行同心同行同成长,携手共创美好未来。
一、招聘岗位
(一)管理培训生:需求人数5人
岗位资格条件
.全日制硕士研究生学历,本、硕均就读于国内外一流高校,经济、金融、会计、财务、审计、统计、市场营销、法律等相关专业;
.年龄不超过27周岁;
.大学英语六级分数在520分以上,如无大学英语六级考试成绩,应提供相应的英语能力资格证明;
.优秀毕业生、优秀学生干部、持有资格证书(如CFA、FRM、CPA、ACCA等)优先。
培养方向
实施专项培训培养计划,全面了解、熟悉各项业务,提高分析判断能力、解决问题能力及组织协调能力,使其发展成为基层管理人才。
发展方向
营销管理、运营管理、信贷管理、综合管理等。
(二)综合金融岗:需求人数105人
岗位资格条件
.国内外重点大学全日制本科及以上学历,经济、金融、会计、财务、审计、统计、市场营销、法律等相关专业;
.本科生年龄不超过24周岁,研究生年龄不超过27周岁;
.本科生大学英语四级430分及以上,研究生大学英语六级430分及以上,如无大学英语四六级考试成绩,应提供相应的英语能力资格证明;
.优秀毕业生、优秀学生干部、持有资格证书(如CFA、FRM、CPA、ACCA等)优先。
培养方向
实施新员工培训培养计划,全面了解并熟练掌握综合金融服务的各项业务,具备综合金融的实际操作能力,使其逐步成长为营销拓展、综合运营的专业型人才。
发展方向
营销拓展、运营服务、信贷服务、财务会计等。
工作地点
.成都城区支行50人;
.成都郊县支行(邛崃、大邑、彭州、崇州、新都、新津)20人。
.省外分行(重庆、西安)10人;
.省内分行(广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、
德阳筹、
阿坝筹)25人;
申请省内外分行、郊县支行为工作地点的,优先考虑当地户籍的生源。
(三)软件开发岗:需求人数10人
岗位资格条件
.国内外重点大学全日制硕士研究生及以上学历,计算机相关专业;
.年龄不超过27周岁;
.大学英语六级分数在520分以上,如无大学英语六级考试成绩,应提供相应的英语能力资格证明;
.了解C或JAVA方面主流技术,能够完成程序单元的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库基础知识,熟练掌握sql语法,了解软件开发流程及方法,并熟练运用主流开发工具;
.对B/S,C/S等系统架构有一定的了解,能够对应用系统进行运行维护,处理软件故障;
.优秀毕业生、优秀学生干部、党员、专业成绩优秀、持有资格证书(如CCNA、CCNP等)优先。
培养方向
实施新员工培训培养计划,使其逐步成长为信息技术的专业型人才。
发展方向
软件开发、信息技术等。
(四)四川锦程金融消费公司管理培训生:需求人数2人
岗位任职条件
.全日制大学本科及以上学历,金融、工商管理、信息技术等相关专业;
.大学英语六级430分及以上,具备良好的英语口语能力、商务英语写作及阅读能力;
.具备较强的事业心,出色的学习能力、分析能力和沟通能力;
.具备系统报表开发、数据分析、信贷分析、财务管理等方面实习、工作经验者优先;
.有明确的职业目标,愿意在金融行业长期发展,能接受海外派遣工作。
培养发展方向
提供良好的学习机会,参与到公司快速成长的商业计划中,掌握专业知识和管理技能,成为公司的管理人才储备,分布至公司各运营条线及专业管理岗位。
二、申请条件
三、招聘流程
具体时间请以我行校园招聘的短信或邮件通知为准。
四、报名方式:
此次校园招聘统一在网上报名申请,应聘者可点击下方“点我应聘”在线注册登录选择相关岗位报名,报名截止时间:2015年11月19日。
(一)应聘者只能申请一个岗位,请慎重考虑。
(二)应聘者申请资料信息务必真实有效,如与事实不符或弄虚作假,取消应聘资格。
(三)我行将通过手机短信或电子邮件方式与应聘者联系,请务必正确填写联系渠道并保持通讯畅通。