[陕西]长安银行宝鸡分行员工招聘启事

长安银行宝鸡分行员工招聘启事

长安银行是在陕西省委省政府主导下，经中国银监会批准设立的法人股份制商业银行，注册资本金31.8亿元人民币，总部设在西安市。现有营业网点96家，遍及省内10个地市。自2009年7月开业以来，在省委省政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，长安银行各项业务健康快速发展，资产规模、运行质量和盈利能力大幅提升。主要业务快速增长，新增存贷款额度持续列省内中小银行机构首位。截至2014年3月末，全行资产总额1123亿元、存款总额653亿元、贷款余额451亿元，分别是合并重组前的6.3倍、4.8倍和7.1倍。累计实现利税51.4亿元，其中缴纳各种税金18.2亿元。累计向本公司股东派发现金和股票股利10.38亿元。衡量商业银行审慎经营的各项监管指标优良。

通过四年多的积极实践，长安银行初步确立了“诚信、创新、稳健、厚德”的企业精神；确立了“立足陕西、面向全国，服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位；确立了“依法合规、审慎经营，积极创新、控制风险，科学管理、持续发展”的经营理念；确立了“依靠服务与合作取胜、依靠科学管理与优化结构取胜、依靠改革与创新取胜”的经营策略；确立了“科学发展、做强做精”的发展主题、“转变发展方式，走差异化、特色化发展道路”的发展主线；确立了“打造具有地方特色精品银行”的发展目标。同时，结合发展实际，逐年确定了当年工作思路和工作主线。即：2009 “打基础、起好步”、2010年“调结构、促发展”、2011年“强管理、上台阶”、2012年“夯基础、促提升”、2013年“强服务、拓市场”、2014年“抓改革、提质效”，为全面实现发展大跨越提供了坚实保障。

自2009年7月31日开业以来，长安银行连续三年被省政府通报表彰；被中国银监会评为“全国小企业金融服务先进单位”；连续两年被人民银行西安分行评为A类金融机构；被省税务机构评为“陕西省纳税信用A级纳税人”称号。

根据本行业务发展需要，特面向社会为宝鸡分行诚聘各类英才，热忱期待有识之士加盟，共创辉煌未来！

 

一、 基本条件

（一）遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好素养和职业道德；

（二）具有大学本科及以上学历，金融、财务、会计、法律和计算机等相关专业毕业（含2014年应届大学毕业生）；

（三）应聘普通柜员者，年龄原则在25周岁以下；应聘其他岗位者，年龄原则在35周岁以下；

（四）身体健康，能胜任岗位工作；

（五）具有银行工作经历及业绩突出者优先；

（六）应聘县域机构工作人员，具有当地户籍者优先。

 

二、招聘岗位及任职条件

（一）分行人力资源岗。

中共党员，具有3年及以上人力资源管理工作经历；具有较强的沟通、协调和语言表达能力；具有人力资源管理师二级（含）以上证书者优先。

（二）支行副行长或行长助理（副科级或股级）。

具有6年及以上银行营销管理或风险管理工作经历，具有良好的职业操守和2年及以上团队管理经验；具有一定的营销能力，服务客户的意识较强；具有较强的组织管理、沟通和协调能力。

（三）支行业务拓展部经理。

具有5年及以上银行业务营销管理工作经历；熟悉银行各类客户的综合营销工作，服务客户意识较强；具有较强的把握、细分和开拓市场能力，以及较强的组织管理、沟通和协调能力。

（四）支行综合管理部经理。

具有5年及以上银行管理工作经历；具有较强的综合分析和写作能力，以及较强的组织管理、沟通和协调能力。

（五）会计主管岗（符合我行管理人员选拔条件的享受副科级待遇）。

具有5年及以上银行综合会计工作经历，或具有2年及以上银行会计主管工作经历；熟悉银行会计、结算等规章制度和流程，工作原则性较强；具有较强的组织管理、沟通和协调能力。

（六）支行风险管理岗。

具有4年及以上银行信贷及风险管理工作经历；熟悉银行风险管理及信贷业务；具有一定的业务分析、文字写作能力，以及沟通和协作能力。

（七）支行客户经理岗。

具有4年及以上银行信贷及营销工作经历；熟悉银行信贷业务和客户经营状况分析；具有一定的营销能力、良好的团队合作精神，以及沟通和协作能力。

（八）支行综合事务岗。

具有4年及以上银行管理工作经历；能熟练使用各种办公软件，并具有一定的公文写作能力，以及沟通和协调能力。

（九）支行安防检查监督岗（兼事后监督）。

具有4年及以上银行柜台、会计工作经历；熟悉国家有关会计、结算等法律法规；掌握会计相关规章制度、操作规程，坚持原则。

（十）支行大堂经理或综合柜员岗。

具有2年及以上银行柜员或大堂经理工作经历；熟悉银行柜台业务运行规则；具有一定的亲和力，以及较强的沟通和协调能力。

（十一）支行普通柜员岗。

全日制国民教育大学本科及以上学历；基本素质较好，事业心强；具有一定的亲和力，以及学习、沟通和协作能力。

 

三、工作地点及招聘岗位

（一）宝鸡市区：人力资源岗、业务拓展部经理、综合事务岗、客户经理、综合柜员、大堂经理、普通柜员。

（二）眉县：支行副行长或行长助理、综合管理部经理、业务拓展部经理、会计主管；综合事务岗、风险管理岗、客户经理、安防检查监督岗、综合柜员、大堂经理、普通柜员。

（三）凤翔县、扶风县和岐山县：客户经理、综合柜员、普通柜员。

 

四、用工形式

一经录用，与本行签订劳动合同，为长安银行正式员工。

 

五、应聘程序

（一）登陆招聘网站，点击城市频道“西安”，在首页点击“长安银行诚聘英才”；然后选择应聘的机构、地区及岗位，按照要求填写简历；

（二）报名截止时间为2014年6月11日；

（三）初审合格者，根据本行通知参加笔试；

（四）笔试合格者，根据本行通知，携带个人身份证、学历证书、学位证书和相关资格证书原件及复印件，到本行核实证件，并参加面试（注：2014年应届生应携带身份证、毕业生推荐表及复印件）；

（五）面试合格者，根据本行通知参加体检；

（六）经过上述程序且合格者，由本行录用，待参加培训和实习后，正式上岗。

 

六、其他

（一）应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与事实不符，我行有权取消录用资格。

（二）联系方式。本行将通过电子邮件、手机短信等形式与应聘者取得联系，谢绝来电来访。

（三）应聘个人信息仅在本行本次招聘中使用。

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