[陕西]2025年长安银行春季人才招聘公告
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2025年长安银行春季人才招聘公告
长安银行现面向社会进行公开招聘，开放西安市在内的多个地区岗位，热忱期待有识之士加盟，共创辉煌未来！
招聘岗位
（一）总行机关岗位
总行管培生、综合文秘岗、公司金融部-营销岗、战略发展部-研究岗、战略发展部-博士后创新基地研究人员、 资产保全部-业务岗、金融科技岗
（二）综合运营支持岗
西安地区（综合运营支持岗、跨境人民币结算岗、财务岗）
咸阳分行：兴平市支行、彬州市支行、泾阳县支行、乾县支行、三原县支行、礼泉县支行、武功县支行、旬邑县支行
渭南分行：蒲城县支行、华阴市支行、华州区支行、白水县支行、合阳县支行
汉中分行：勉县支行、城固县支行、镇巴县支行、宁强县支行、略阳县支行
安康分行：城区支行、镇坪县支行、石泉县支行
延安分行：城区支行、志丹县支行、黄陵县支行
商洛分行：镇安县支行、丹凤县支行、商南县支行、柞水县支行
铜川分行：分行机关、城区支行
（三）营销支持岗
西安地区：西咸新区分行、西安莲湖区支行、西安长安区支行、营业部
咸阳分行：兴平市支行、彬州市支行、旬邑县支行、长武县支行
安康分行：城区支行、镇坪县支行、石泉县支行、平利县支行、旬阳市支行、汉阴县支行
延安分行：城区支行
铜川分行：城区支行
招聘资格条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好素养和职业道德；
2.身体健康，能胜任岗位工作；
3.具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和服务意识，团队协作能力强，无任何不良记录；
4.有工作经历的，工作期间年度考核结果须在称职以上；
5.报考县域机构应聘需满足户籍要求：当地户籍或为当地生源、当地长居人员（需提供居住证、直系亲属户籍等证明材料）
6.有以下情形的不得应聘报名：
（1）不符合长安银行履职回避情形或因工作需要回避的；
（2）本人、配偶或父母被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（3）本人、配偶或父母在长安银行有不良贷款或涉及内部员工责任不良贷款的；
（4）有严重违纪违法行为及其他不得应聘的情形。
（二）各岗位资格条件
本次招聘年龄的计算以公告发布日期为准。
各岗位具体要求详见《长安银行2025年春季人才招聘岗位一览表》 。
用工形式
一经录用，与本行签订劳动合同。
应聘方式
登陆https://cayh2025.zhaopin.com网站，点击长安银行2025年春季人才招聘启事，选择有意向岗位投递简历。
报名时间：2025年4月11日至2025年4月21日
应聘流程
简历投递
资格审查
线上测评
线上初面
线上笔试
终面
体检
背景调查
录用
备注:报考博士后创新基地研究人员的考生经资格审查、线上测评环节通过后，可直接进入终面环节.
其他
（一）招聘信息仅在本次招聘中使用，应聘者在填写简历时需提供准确、完整、真实的信息，如发现提供虚假信息等，取消应聘资格，已录用的，依法解除劳动关系。我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（二）境外院校毕业的须获得教育部学历认证，毕业时间以教育部认证为准。
（三）属于高校毕业生士兵退役的，毕业时间按国家有关规定认定。
员工福利
四险一金及企业年金
补充医疗保险
团体医疗保险
通讯补贴
交通补贴
带薪休假
工会关爱
健康体检
专业培训
全员轮训
取暖降温补贴
职业发展
（一）双晋升发展通道
1.专业职务发展通道：员工-业务主办-业务主管-高级副经理-高级经理-业务总监。
2.管理职务发展通道：员工-副经理级-经理级-副总经理级-总经理级。
（二）人才培养五大工程
1. 新员工“春蕾工程”：针对新入职大学生一对一安排“成长导师”，进行为期2年的辅导帮助。
2. 青年员工“雏鹰工程”：针对30岁以下青年员工，结合个人专长，有计划、多岗位进行历练。
3. 专业人才“菁英工程”：紧贴市场打造科技、信贷、理财、金融市场、投行、风险、审计、党务、经营管理等方向专业型人才。
4. 后备干部“翱翔工程”：通过不同层面优中选优，让成熟的优秀青年人才走上管理岗位，开展纵向、横向多条线交流锻炼。
5. 领军人才“雄鹰工程”：采用“项目+人才+平台”培养模式，打造复合型金融领军人才和科技赋能人才。
2025陕西地区银行招聘交流群：712522965
原标题：长安银行2025年春季人才招聘
文章来源：https://cayh2025.zhaopin.com/
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