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成都农商银行2012校园招聘公告

发布时间:2011-11-06 15:54   来源:成都农商银行招聘 查看:打印  关闭

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银行招聘考试备考资料

成都农商银行于2010年1月15日挂牌开业,是全国副省级城市中首批设立的农村商业银行,注册资本58.98亿元。目前拥有从业人员近6000人,下设 1个总行营业部、27家一级支行,630个营业网点,是成都地区网点最多、覆盖面最广的银行业金融机构。截至2011年9月末,全行资产总额1741亿元,存款余额1446亿元,贷款余额956亿元,存、贷款规模分别位居成都市50多家银行业金融机构第4位、第6位。
  在国家深化金融体制改革和成都市建设西部金融中心的背景下,成都农商银行不断深化改革、开拓创新,综合竞争力稳步提升。在英国《银行家》(The Banker)杂志公布的2010年全球1000家大银行中,按一级资本排名位列第431位,在入围排名的84家国内上榜银行中排名第27位。此项排名在 2011年上升为全球第430位。
  为加快建设一流现代商业银行,打造"百年老店",成都农商银行描绘了清晰的发展蓝图,制定了《三五八年发展战略规划》。按照规划,在2010年发展基础上,三年内持续达到国家二级银行标准,达到公开上市条件;五年内跨区域设立分支机构,引进战略合作伙伴,引入国内外金融机构先进理念和管理经验,启动上市申报程序,力争上市;八年内建成"资本充足、治理完善、内控严密、财务优良、服务高效"的一流现代商业银行,达到国内外银行业先进水平。
  目前,成都农商银行正按照战略规划进一步加快业务发展,提高经营管理能力,大力推进跨区域发展。2010年底发起设立的中国首批地市级总分行制村镇银行--自贡农商村镇银行,运营良好,并已实现盈利,正准备在四川省内设立2家地市级分行。

招聘要求

招聘人数 130人
招聘专业 金融、会计、市场营销、经济类、管理类、法律类、计算机类、应用数学及理工科类专业。
基本条件

● 性格开朗、善于沟通、积极进取、吃苦耐劳,具有较强亲和力和可塑性,具有挑战精神和较强的抗压能力,无不良记录。
● 全日制统招2012年应届毕业重点本科及以上学历,能按时取得相应学历、学位证书,正常参加当年就业派遣。 其中,自愿到
 蒲江、邛崃、大邑、金堂、崇州、彭州等6家支行工作的,可适当放宽院校和专业范围。
● 境外应届毕业生应为硕士研究生及以上学历,并取得教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证。
● 本科生英语要求CET-4在425分以上,研究生英语要求CET-6在425分以上。
● 同等条件下,优先考虑奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部,以及有丰富社会实践经历者。 
● 同等条件下,优先考虑服从全行工作分配及调动者。

注意事项

● 应聘者需对个人信息及所提交材料的真实性负责,信息虚假或与实际不符者,一经发现将取消应聘资格。
● 请务必保证联系方式正确无误,并保持通讯畅通。
● 网上职位申请截止时间为2011年11月25日24:00。
● 经初审合格者,我行将另行通知招聘各环节信息,谢绝来电、来访。两个月内未收到通知信息者,视作职位申请未通过,不再另行通知。
● 应聘者仅能选择一个支行进行网申,简历投递请至职位申请

 

贵行总行及各支行在成都什么位置?本次招聘岗位的工作地点在哪儿?

成都农商银行总行位于成都市科华中路新5号,各支行及所辖网点分布在成都市区及郊县。本次招聘岗位的工作地点均在各个支行网点。

 

本次校园招聘我可以同时申请几家支行?

本次校园招聘,您只能选择一家支行投递简历。

 

本次校园招聘如何投递简历?截止时间是什么时候?

本次校园招聘只接受网上申请,不接受纸质简历。网上职位申请截止时间为2011年11月25日24:00。

 

在线投递简历时有哪些注意事项?

● 简历在线提交成功后,您将不能作出任何修改,请确认您的简历填写完整、正确后再提交。
● 在线申请简历时,请对个人填报信息的真实性负责,该信息将成为被录用员工个人档案的一部分,如发现虚假信息,您将被取消应聘资格。
● 请务必提供准确的联系方式(Email、手机等),并保持通讯畅通,以避免因联系方式错误或通讯不畅导致无法取得联系,失去机会。

 

如何进行简历筛选?如何告知招聘各环节的结果和相关信息?

我们将认真筛选每一份简历,并通过我行服务热线962711,用电话和短信的形式通知候选人有关面试、笔试、体检、实习及录用等相关信息。同时,请密切关注我行网站发布的有关信息。

 

本次校园招聘是否安排实习环节?

我们在体检合格后将安排候选人到各个支行网点进行20个工作日的实习,根据实习情况确定最终录用人员名单。

 

贵行的薪资福利状况如何?

我行提供具有市场竞争力的薪酬福利。

 

公司为新员工提供怎样的培训和成长机会?

  我行为新员工提供银行从业综合培训(1个月)、跟岗学习(3个月)、专业性提升培训(1个月)及柜面业务学习(6个月)。上述培训、跟岗实习考核合格后,主要定岗为一级支行见习客户经理 (见习期1年)。见习客户经理期满且考核合格者,方可正式安排客户经理岗位工作或根据个人专业、特长进行其他岗位安排。
  与此同时,由职业生涯导师帮助新员工完成职业化转变。对于特别优秀的员工,我行将根据综合管理人才、专业人才和营销人才队伍建设需要进行培养,提供更多机会帮助员工发展。进入后备人才库者,可选拔参加海外培训项目

来自智联招聘的消息:
http://special.zhaopin.com/2011/cd/cdns110404/index_4.html

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