部门 | 岗位名称 | 招聘条件 | 招聘人数 |
公司业务部 | 副总经理 | 年龄30-40周岁,硕士及以上学历,从事金融工作3年以上;具有较强的组织领导、沟通协调能力;熟悉本地市场,具有丰富的客户资源。 | 1 |
公司业务部 | 客户经理 | 年龄30-35周岁,硕士及以上学历,具有较强的市场营销能力、财务分析及语言文字表达能力;善于把握市场信息,具有较强的团队协作意识和敬业精神,抗压能力强;具有银行客户经理从业经历或客户资源丰富者优先。 | 6 |
个人业务部 | 客户经理 | 4 | |
小微业务部 | 客户经理 | 2 | |
财务会计部 | 财务管理岗 | 年龄30-35周岁,硕士及以上学历,具有金融、经济、财会、管理等相关行业知识,2年及以上银行财务工作经验。 | 1 |
财务会计部 | 会计管理岗 | 年龄30-35周岁,硕士及以上学历,具有金融、经济、财会、管理等相关行业知识,2年及以上银行财务工作经验。 | 1 |
风险管理部 | 风险经理岗 | 年龄30-35周岁,硕士及以上学历,经济、金融相关专业背景优先;具有同类岗位工作经验,并熟悉信贷业务;具有数据研究分析能力。 | 1 |
授信审批部 | 授信审查岗 | 年龄30-35周岁,硕士及以上学历,经济、金融相关专业背景优先;具有同类岗位工作经验,并熟悉信贷业务;具有数据研究分析能力。 | 2 |
办公室 | 系统管理岗 | 年龄30-35周岁,硕士及以上学历,经济、金融、信息网络、计算机等专业背景优先,具有相关岗位工作经验。 | 1 |
部门 |
岗位 名称 |
招聘条件 | 招聘 人数 |
行长室 | 行长 | 年龄30-45周岁,硕士及以上学历,从事金融工作3年以上;具有较强的组织领导、沟通协调能力;熟悉本地市场,具有丰富的客户资源。 | 4 |
行长室 | 副行长 | 3 | |
业务发展部 | 经理或副经理 | 年龄30-40周岁,硕士及以上学历,从事金融工作2年以上;具有较强的市场拓展能力,丰富的客户资源。 | 3 |
业务发展部 | 客户经理 | 年龄30-35周岁,硕士及以上学历,具有较强的市场营销能力、财务分析及语言文字表达能力;善于把握市场信息,具有较强的团队协作意识和敬业精神,抗压能力强;具有银行客户经理从业经历或客户资源丰富者优先。 | 20 |
风险管理部 | 授信审查 | 年龄30-35周岁,硕士及以上学历,经济、金融相关专业背景优先;具有同类岗位工作经验,并熟悉信贷业务;具有数据研究分析能力。 | 3 |
风险管理部 | 信贷管理 | 年龄30-35周岁,硕士及以上学历,经济、金融相关专业背景优先;具有同类岗位工作经验,并熟悉信贷业务;具有数据研究分析能力。 | 3 |
综合管理部 | 经理 | 年龄30-40周岁,硕士及以上学历,从事金融工作2年以上,具有较强的组织协调能力,具有相关岗位从业经验者优先。 | 3 |
综合管理部 | 综合事务兼综合文秘岗 | 年龄30-35周岁,硕士及以上学历,经济、金融等专业背景优先,具有较强的文字综合能力和沟通协调能力。 | 3 |
营业室 | 营业经理 | 年龄30-35周岁,硕士及以上学历,经济、金融、财会等专业背景优先,具有2年以上银行柜面工作经验,有银行柜面从业经历或具有会计从业资格证、反假、反洗钱上岗证、代理保险资格证者优先。 | 4 |
营业室 | 综合柜员 | 年龄30-35周岁,硕士及以上学历,经济、金融、财会等专业背景优先,具有银行柜面工作经验,有银行柜面从业经历或具有会计从业资格证、反假、反洗钱上岗证、代理保险资格证者优先。 | 20 |