部门 |
岗位 名称 |
关键工作描述 | 任职条件 | 工作地点 | 招聘 人数 |
行长室 | 副行长 |
1.配合分行的营销政策,负责本支行业务发展。 2.协调与当地政府及相关职能部门关系,树立良好的机构形象。 3.执行总分行风险管理、财务会计制度要求。 4.负责支行人力、行政后勤、安全保卫等内部事务的全面管理。 |
35-45周岁;
硕士研究生及以上学历; 从事金融工作3年以上;具有较强的组织领导、沟通协调能力;熟悉本地市场,具有丰富的客户资源。 |
简阳 |
1 |
业务 发展部 | 经理或副经理 |
1.负责辖内公司及个人类业务的营销及维护。 2.指导并管理团队完成相关任务指标。 3.负责业务培训。 4.部门内部管理。 |
30-40周岁;
硕士研究生及以上学历; 从事金融工作2年以上;具有较强的市场拓展能力,丰富的客户资源。 |
简阳 | 1 |
客户经理 |
1.负责信贷业务营销及客户关系维护。 2.信贷业务贷前调查、贷中审查、贷后管理工作。 3.收集市场和客户信息。 |
30周岁以上;
硕士研究生及以上学历; 熟悉国家法律法规和经济、金融政策,具有较强的市场营销能力、财务分析及语言文字表达能力;善于把握市场信息,具有较强的团队协作意识和敬业精神,抗压能力强;客户资源丰富。 |
简阳 | 3 | |
综合 管理部 | 经理 |
1.负责与上级行沟通及本区域对外联络,信息承接及传递落实。 2.负责对支行的人力资源管理工作,如员工管理、干部管理、薪酬绩效、员工培训等。 3.牵头支行及分理处等机构办公管理工作。 4.负责支行后勤保障工作。 5.负责支行安全保卫工作。 6.部门内部管理。 |
30-40周岁; 硕士研究生及以上学历; 从事金融工作2年以上,具有较强的组织协调能力。 |
简阳 |
1 |
综合事务岗 |
1.负责支行后勤支持、物品管理等行政管理服务;来访接待工作。 2.参与报销单据初审、项目台账簿记等财务管理部分工作;3.参与文件流转等流程管理工作。 4.负责其他综合性事务。 |
30周岁以上;
硕士研究生及以上学历; 经济、金融等专业背景优先,具有较强的文字综合能力和沟通协调能力。 |
简阳 | 1 | |
营业室 | 综合柜员 |
1.负责受理授权范围内的柜面业务; 2.负责重要空白凭证的领用、使用及保管,每日核对确保账实相符; 3.负责现金计划的报送和现金券别的配置,并负责破钞整理和缴存; |
简阳 | 3 | |
合计 | 10 |