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[内蒙古]2023年蒙商银行市场化选聘公告（6.25）

发布时间：2023-06-25 11:21   来源：蒙商银行 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2023年蒙商银行市场化选聘公告（6.25）
　　蒙商银行是由存款保险基金、内蒙古自治区财政厅、徽商银行、建信金融资产投资有限公司等11家发起人共同发起设立的国有地方城市商业银行。公司成立于2020年4月30日，注册资本200亿元人民币，是内蒙古自治区营业网点最多、服务覆盖范围最广的城市商业银行。经大公国际资信评估有限公司评估，连续三年确定蒙商银行主体长期信用等级为AAA，评级展望为稳定。
　　蒙商银行成立以来，坚持以党的建设为统领，坚持“稳中求进”工作总基调，坚持服务自治区发展，服务实体经济，服务人民美好生活，成为内蒙古人民的银行的初心，牢记金融服务国家与区域战略发展的使命，践行金融为实体经济服务的宗旨，服务自治区十四五时期“两个屏障”、“两个基地”和“一个桥头堡”的战略定位，保障自治区金融安全稳定，致力于打造与自治区同频共振的国有地方城商行，成为内蒙古本地的“金融名片”、产业民生的“金融平台”、向北开放的“金融门户”。
　　选聘职位
　　（一）总行副行长1名
　　（二）内蒙古蒙商消费金融股份有限公司总经理1名
　　职位说明书详见附件1。
　　资格条件
　　（一）
　　基本条件
　　1.具有良好的政治素质。政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在内蒙古考察期间的重要指示重要讲话精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”；
　　2.具有履行职责必需的业务知识；
　　3.具有与职位匹配的任职经历和专业素养；
　　4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
　　（二）
　　任职条件
　　总行副行长
　　（1）对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具有良好的职业操守和道德品行；
　　（2）具备本科以上学历，从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），专业素质过硬，熟悉商业银行的组织运作模式，熟悉国家经济、金融方针政策和银行监管政策及法律法规，具有丰富的职业经历和突出的经营业绩；
　　（3）年龄一般在53周岁以下(1970年6月21日以后出生)，特别优秀的可放宽两岁；
　　（4）现任国有商业银行、全国性股份制商业银行总行部门或省级分行副职满1年及以上；或省级城市商业银行、省级农村商业银行（农信联社）或上市城商行、农商行、资产规模在2000亿及以上城商行、农商行总行高管满1年及以上；或累计担任下列职务3年及以上：行政事业单位县处级正职及以上职务领导人员，国有商业银行、全国性股份制商业银行总行部门内设部室正职或省级分行内设部门正职或二级分行正职及以上职务，省级城市商业银行、省级农村商业银行（农信联社）以及上市城商行、农商行总行部门正职或同级分支机构正职及以上职务；
　　（5）近三年年度考核均为称职及以上等次；
　　（6）精通银行金融市场、资产管理、资产托管、投资银行、信用卡、数字银行等某一或多个领域，具有相关工作经历，在所在领域取得较好业绩；
　　（7）符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求；
　　（8）无不良从业记录，符合本行履职回避有关规定。
　　内蒙古蒙商消费金融股份有限公司
　　总经理
　　（1）具备本科以上学历，从事金融工作5年以上，或从事与消费金融相关领域工作10年以上。现任或曾任业内领先的互联网银行、消费金融公司高级管理人员；现任或曾任全国性非银金融机构总部分管零售金融、消费金融等相关业务副职及以上职务管理人员；现任国有商业银行、全国性股份制商业银行省级分行零售业务部门正职及以上职务，省级城市商业银行、省级农村商业银行（农信联社）以及上市城商行、农商行总行零售业务部门正职及以上职务；
　　（2）年龄一般在50周岁以下(1973年6月21日以后出生)；
　　（3）近三年年度考核均为称职及以上等次；
　　（4）精通或熟悉消费金融等业务领域，具备相关工作经历，取得较好业绩；
　　（5）符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求；
　　（6）无不良从业记录，符合本行履职回避有关规定。
　　（三）
　　有下列情形之一的，不得参加选聘
　　1.对曾任职机构重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；
　　2.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
　　3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的；
　　4.金融监管部门对任职资格有限制规定的；
　　5.本人或其配偶仍有数额较大的逾期债务未能偿还，包括但不限于在金融机构的逾期贷款；
　　6.其他不适宜担任拟聘任职务的情形。
　　选聘程序
　　（一）
　　报名时间和方式
　　1.报名时间：2023年6月21日至7月5日。
　　2.报名方式：采取网上报名方式进行。
　　（1）提交材料。应聘人员需下载填写《蒙商银行市场化选聘报名表》（附件2），并提交下列材料：本人有效身份证件（正反面），学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、获奖证书、专利成果、专业成果、项目成果、学信网打印的学历证明（学历电子注册备案表）（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、近三年工作总结或述职报告、签字版的《个人承诺书》、《个人业绩自评估报告》(自述经营管理业绩情况，并提供相关佐证材料，不超过2000字)等扫描件和电子版蓝底两寸免冠照片。相关材料压缩打包通过电子邮件以“应聘岗位+姓名”为主题发送至：zhaopin@msbank.com。
　　（2）其他事宜。应聘人员应仔细阅读《个人承诺书》（附件3），所提交的申请材料应真实、准确、完整。存在恶意注册报名信息、提供虚假材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。
　　（二）
　　简历筛选
　　根据招聘岗位任职条件及资格进行简历审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历及相关工作经验和业绩等。
　　（三）
　　履历分析
　　简历筛选结束后，对符合要求的应聘人员简历综合任职经历、实际业绩进行履历分析，并对履历分析成绩进行排名。原则上按由高到低1:5的入选比例进入资格复审和背景调查环节。履历分析采取百分制计分。
　　（四）
　　资格复审和背景调查
　　资格复审和背景调查将核实入围人员身份、学历及工作经历等情况，确认其是否曾有犯罪记录、信用风险、金融违规等情形。因资格复审和背景调查结果不符合应聘要求出现缺额的，依次进行递补。
　　（五）
　　能力素质测试
　　1.人才素质测评
　　入围人员在规定时间内完成测评。人才素质测评采取百分制计分。
　　2.能力测试
　　第一环节：公文筐测试。公文筐测试采取百分制计分。
　　第二环节：主题演讲和半结构化面试。主题演讲和半结构化面试采取百分制计分。
　　（六）
　　综合考评成绩
　　综合考评结果实行量化计分。其中，履历分析占比20%，人才素质测评占比5%，公文筐测试占比25%，主题演讲和半结构化面试占比50%。
　　（七）
　　体检和考察
　　根据综合考评成绩，按照由高到低1:1的比例进入体检环节。体检合格进入考察环节。体检不合格者（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病），取消考察资格，根据综合考评成绩由高到低进行递补。考察环节将对考察人选进行全面考察或深入调查，考察不合格者，取消选聘资格。
　　（八）
　　确定拟聘人选
　　与考察合格人选协商沟通业绩目标、考核指标、薪酬待遇、聘期及管理方式等内容。综合考虑考察结果及双方协商内容等情况，确定拟聘人选，并进行公示，公示期5个工作日。公示结果无异议的，履行聘用程序。
　　（九）
　　聘任方式
　　按照“契约化管理、市场化退出”原则，与受聘人选签订《岗位聘任协议》《经营业绩目标责任书》（年度及任期）等。
　　其他事项
　　（一）本次选聘工作委托第三方专业测评机构组织实施。不收取任何费用，不授权任何机构组织培训。
　　（二）本次选聘对于任职年限和年龄的计算时间截止至2023年6月21日。
　　（三）本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。选聘工作后续信息，请及时关注蒙商银行官网和个人手机短信息。因个人原因未及时查看重要信息而影响参加选聘的，应聘人员自行承担责任。
　　（四）应聘人员须严格按照选聘公告明确的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选聘工作始终（含聘用后），凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。
　　（五）本次选聘各环节出现缺额的，进行等额递补，每环节递补不超过两次。
　　（六）所用选聘资料，原件一律退还，其他资料留存不予退还，所有资料仅用于本次选聘，将予以严格保密。
　　（七）根据岗位报名情况等因素，蒙商银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
　　咨询及监督电话
　　咨询电话：0472-2658650
　　监督电话：0472-2658815（此电话不接受咨询）
　　咨询和监督电话在工作时间开放，工作日上午09:00-12:00；下午14:00-17:00。
　　附件1：职位说明书
　　附件3：个人承诺书

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