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2009年重庆银行招聘启事 2009年4月10日前

发布时间：2009-03-27 13:24   来源：重庆银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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银行招聘考试备考资料

专职审批人岗（若干名）
重庆银行招聘启事       重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。 我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：       一、应聘岗位及要求     专职审批人岗（若干名）     ●岗位职责：     1）接收申报资料和“个人授信业务审查流程跟踪单”，进入具体申报事项的审查。着重对申报程序的合规性、申报材料的完整性进行审查；     2）对所申报业务的有利点及风险点进行认真分析和充分揭示，充分论证信贷方案，得出结论意见，完成《个人银行部个人授信业务审查报告》。     ● 职位相关要求：     1）经济、金融类本科及以上学历；     2）35周岁以下，5年以上银行工作经验，3年以上零售业务经验；     3）了解国家相关金融和法律政策，熟悉个人信贷业务，熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程，具有敏锐的风险意识；     4）具备专业财务知识，社会经验丰富；     5）团队合作精神，良好的语言沟通能力，较好的分析判断能力，较强的学习能力；     6）细致，责任感强，能承受较大工作压力；     7）操作办公软件，中文录入速度快。     8）有零售银行信贷审批经验者优先；       二、招聘方式     （一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。     （二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。     （三）招聘材料代为保密，不予退还。     （四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！     （五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。     （六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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◎ 信用卡营销岗（若干名）
重庆银行招聘启事       重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。 我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：       一、应聘岗位及要求     信用卡营销岗（若干名）     ●岗位职责：     1) 协调支行信用卡申请件报送，并提供有效支持。     2) 定期完成信用卡进件发件统计工作。     3) 协助收集支行发卡信息，并动态跟踪政策执行情况。     4) 协助支行进行信用卡营销，提供现场支持。     ●职位相关要求：     1）经济、金融、市场营销相关专业全日制本科及以上学历；     2）30岁以下，2年以上相关行业工作经验；     3）形象气质佳，性格开朗，对待事物客观公正明白事理、勤奋苦干、责任心强、敬业、乐业；     4）具有较强的学习和沟通能力；     5）良好的统筹及独立处理问题能力，注重团队意识；     6）具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信，不泄露商业机密，无任何不良过往记录；     7）具有保险、银行等金融行业市场营销工作经验者优先，或在其他行业长期从事为自然人客户服务工作，并有突出的市场营销业绩者优先，优秀人员条件可适当放宽。       二、招聘方式     （一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。     （二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。     （三）招聘材料代为保密，不予退还。     （四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！     （五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。     （六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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◎ 市场综合岗（若干名）
重庆银行招聘启事       重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。 我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：       一、应聘岗位及要求     市场综合岗（若干名）     ●岗位职责描述：     1）负责市场后勤事务管理，对库存物料进行统计、登记，并制定物料配送、印制计划；     2）收集信用卡市场相关信息；     3）协助参与市场商务拓展、产品设计，活动策划；     4）协助信用卡宣传品设计、印刷。     ●职位相关要求：     1)金融、市场营销或管理类相关专业全日制本科及以上学历；     2)年龄30岁以下，2年以上相关行业工作经验,条件优异者可优先考虑并放宽年龄限制，年龄可在35岁以下     3)有较强的交流能力和亲和力，具有强烈的自我激励和上进心，能够吃苦耐劳，具备较强的市场拓展及创新能力；     4)具备良好的文字功底，熟练使用PHOTOSHOP、CORELDRAW等图像设计软件；       二、招聘方式     （一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。     （二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。     （三）招聘材料代为保密，不予退还。     （四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！     （五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。     （六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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◎ 市场商务岗（若干名）
重庆银行招聘启事       重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。 我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：       一、应聘岗位及要求     市场商务岗（若干名）     ●岗位职责：     1) 负责与商户谈判，建立、维护核心商户；     2) 协助制定信用卡市场推广计划并进行落实、执行；     3) 市场调研及客户等信息反馈收集；     4) 协助完成其他工作，信用卡产品设计，宣传投放等。     ●职位相关要求：     1) 金融、市场营销或管理类相关专业全日制本科及以上学历；     2) 30周岁以下，2年以上相关行业工作经验;     3) 有较强的交流能力和亲和力，具有强烈的自我激励和上进心，能够吃苦耐劳, 具备较强的市场拓展及创新能力；       二、招聘方式     （一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。     （二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。     （三）招聘材料代为保密，不予退还。     （四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！     （五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。     （六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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◎ 账务处理岗（若干名）
重庆银行招聘启事       重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。 我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：       一、应聘岗位及要求     账务处理岗（若干名）     ●岗位职责：     1）负责信用卡中心财务管理、成本核算；     2）负责信用卡交易的会计核算；     3）负责客户交易类投诉和咨询；     4）负责信用卡各类业务报表的编制、报送。     ● 职位相关要求：     1）经济、金融、会计类全日制本科及以上学历；     2）35周岁以下，会计工作2年以上工作经验；     3）认真细致，责任感强，能承受较大工作压力；       二、招聘方式     （一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。     （二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。     （三）招聘材料代为保密，不予退还。     （四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！     （五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。     （六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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◎ 风险搂据分析岗
重庆银行招聘启事       重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。 我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：       一、应聘岗位及要求     风险数据分析岗（若干名）     ●岗位职责描述：     1) 通过数据挖掘提供决策支持，完成公司既定目标     2) 根据监管机构规定，结合战略发展目标，制订并修订信贷政策     3) 风险报表产出，形成风险分析报告     4) 风险模型建设     ●职位相关要求：     1）金融、数学、统计、计算机类相关专业全日制本科及以上学历；     2）30周岁以下，1年以上工作经验；     3）了解国家相关金融政策，熟悉信用卡行业，具有敏锐的风险意识；     4）具备团队合作精神，良好的沟通协调能力，较好的分析判断能力，较强的发现问题和解决问题的能力；     5）熟练运用SAS/SPSS等统计软件，掌握SQL，逻辑思维强，善于创新；     6)具备较强的数据采集、处理、分析能力和文字表述能力；      7)具有信用卡从业经验或成功实施建模经验者优先，优秀人员条件可适当放宽。       二、招聘方式     （一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。     （二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。     （三）招聘材料代为保密，不予退还。     （四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！     （五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。     （六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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◎ 催收岗
重庆银行招聘启事       重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。 我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：       一、应聘岗位及要求     催收岗（若干名）     ●岗位职责：     1) 对逾期客户进行催收，引导客户合理用卡，完成公司既定目标     2) 信用卡贷款5级分类报送     3) 发卡系统黑名单维护     4) 公检法系统合作     5) 控制信贷资产逾期和不良     ● 职位相关要求：     1）经济、金融、法律、经侦类全日制本科及以上学历；     2）30周岁以下，1年以上工作经验；     3）了解国家相关金融和法律政策，熟悉信用卡行业，具有敏锐的风险意识；     4）具备团队合作精神，良好的语言沟通能力，较好的分析判断能力，较强的学习能力；     5）认真细致，责任感强，能承受较大工作压力；     6）熟练操作办公软件，普通话标准、流利，善于影响和说服他人；     7）具有信用卡从业经验者优先考虑，优秀人员可适当放宽要求。       二、招聘方式     （一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。     （二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。     （三）招聘材料代为保密，不予退还。     （四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！     （五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。     （六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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◎ 审批岗
重庆银行招聘启事       重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。 我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：         一、应聘岗位及要求     审批岗（8名）     ●岗位职责：     1) 根据申请人不同情况，进行资信调查和资信评估，做出发卡和授信决定，完成公司既定目标     2) 处理账户管理下各项业务的审批工作     3) 人行征信数据的报送和异议处理工作     4) 控制信贷资产质量     ● 职位相关要求：     1）经济、金融类全日制本科及以上学历；     2）30周岁以下，2年以上银行工作经验；     3）了解国家相关金融和法律政策，了解信贷业务，熟悉信用卡行业，具有敏锐的风险意识；     4）具备团队合作精神，良好的语言沟通能力，较好的分析判断能力，较强的学习能力；     5）认真细致，责任感强，能承受较大工作压力；     6）熟练操作办公软件，中文录入速度快，普通话标准、流利；     7）具有信用卡从业经验者优先（具有零售银行信贷审批经验者尤佳），优秀人员条件可适当放宽。       二、招聘方式     （一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。     （二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。     （三）招聘材料代为保密，不予退还。     （四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！     （五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。     （六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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◎ 监控授权岗1
重庆银行招聘启事       重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。 我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：       一、应聘岗位及要求     监控授权岗（若干名，限男性）     ●岗位职责：     1) 提供24×7小时授权服务，完成公司既定目标     2) 对客户交易进行全天实时风险监控，提供紧急服务     3) 欺诈案件跟进     4) 反洗钱侦查及报送工作     5) 处理工单和各类报表     ● 职位相关要求：     1）经济、金融、法律、刑侦或经侦类全日制本科及以上学历；     2）30周岁以下，1年以上工作经验；     3）了解国家相关金融和法律政策，熟悉信用卡行业，具有敏锐的风险意识；     4）具备团队合作精神，良好的沟通协调能力，较好的分析判断能力，较强的学习能力；     5）认真细致，责任感强，能承受较大工作压力，适应日夜轮班制；     6）熟练操作办公软件，普通话标准、流利；     7）具有信用卡从业经验者或公检法资源者优先，优秀人员条件可适当放宽。         二、招聘方式     （一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。     （二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。     （三）招聘材料代为保密，不予退还。     （四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！     （五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。     （六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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◎ 综合岗
重庆银行招聘启事       重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。 我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：       一、应聘岗位及要求     （一）、个贷评审中心     1、综合岗(若干名)     ●岗位职责：     1）受理支行报送的授信材料，履行信贷资料的接件、形式审查、登记、分发、移交以及其它工作职能，将审批决议回复支行（部）；     2）将受理的申报事项造册登记，根据评审人员分工情况，将受理的个人授信业务分发到专职审批人岗，并制作“个人授信业务审查流程跟踪单”。     ●职位相关要求：     1）经济、金融、法律本科及以上学历；     2）30周岁以下，1年以上工作经验；     3）了解国家相关金融和法律政策，熟悉个人贷款行业，具有敏锐的风险意识；     4）具备团队合作精神，良好的沟通协调能力，较好的数据分析判断能力，较强的学习能力；     5）认真细致，责任感强，能承受较大工作压力；     6）熟练操作办公软件，普通话标准、流利。    2、专职审批人岗（若干名）     ●岗位职责：     1）接收申报资料和“个人授信业务审查流程跟踪单”，进入具体申报事项的审查。着重对申报程序的合规性、申报材料的完整性进行审查；     2）对所申报业务的有利点及风险点进行认真分析和充分揭示，充分论证信贷方案，得出结论意见，完成《个人银行部个人授信业务审查报告》。     ● 职位相关要求：     1）经济、金融类本科及以上学历；     2）35周岁以下，5年以上银行工作经验，3年以上零售业务经验；     3）了解国家相关金融和法律政策，熟悉个人信贷业务，熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程，具有敏锐的风险意识；     4）具备专业财务知识，社会经验丰富；     5）团队合作精神，良好的语言沟通能力，较好的分析判断能力，较强的学习能力；     6）细致，责任感强，能承受较大工作压力；     7）操作办公软件，中文录入速度快。     8）有零售银行信贷审批经验者优先；       二、招聘方式     （一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。     （二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。     （三）招聘材料代为保密，不予退还。     （四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！     （五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月10日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。     （六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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◎ 培训师
重庆银行招聘启事       重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。 我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：         一、招聘岗位及要求     1、培训师（1名）     ● 岗位职责：     1）负责全行培训规章制度的拟定；     2）负责培训课程的开发及培训教材和考试题库的建设；     3）培训师资队伍的建设与管理；     4）负责实施培训项目考核及试卷的评审；     5）负责新员工公共培训课程的讲授；     ●   职位相关要求：     1）金融、人力资源管理、培训管理等相关专业本科及以上学历；     中级以上专业技术职称；     2）年龄40周岁（含）以下，3年（含）以上相关工作经验；     3）熟悉企业内训工作，有较强的语言表达能力和写作能力；     4）教学组织能力较强。
     二、招聘方式     （一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。     （二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。     （三）招聘材料代为保密，不予退还。     （四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！     （五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年4月8日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。     （六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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◎ 需求分析师
  重庆银行招聘启事       重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。     我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：       一、招聘岗位及要求     需求分析师（2名）     ●   岗位职责：     1) 负责业务需求的受理和评估；     2) 参与项目业务需求的规划、分析、评审和变更维护等工作，编写业务需求书等文档；     3) 协助业务部门完成业务流程的梳理和项目可行性报告的编写；     4) 参与测试案例的编写。       ●   职位相关要求：     1）金融学、经济学、计算机或者相关专业本科以上学历；     2）35周岁以下，3年（含）以上银行或其他相关金融机构从业经验；     3）具有一定银行业务需求工作经验，熟悉银行业务产品和流程，能够独立承担业务需求分析工作；     4）具有较强的沟通能力、文字表达能力、规划执行能力和团队协作精神；     5）工作认真负责、踏实敬业、细致耐心。       二、招聘方式     （一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。     （二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。     （三）招聘材料代为保密，不予退还。     （四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！     （五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年3月30日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。     （六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。  
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◎ 质量管理岗

 

重庆银行招聘启事

    重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。     我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：       一、招聘岗位及要求     质量管理岗（2名）     ●   岗位职责：     1）协助部门负责人规划全面质量体系、信息安全管理体系的建设工作；     2）参与科技部质量体系的全面管理工作，制定和维护质量管理体系相关的制度、流程和规范；     3）负责IT质量体系运行情况的检查、监督、审计工作；     4）参与为开发团队提供质量管理方面的技术指导和培训。     5）参与制定IT服务管理流程、标准的制定、落实和完善。     ●   职位相关要求：     1）计算机学（熟悉测试管理、配置管理、缺陷管理、需求管理等质量管理方面的理论、方法、技术和工具）相关专业毕业，本科及以上学历；     2）30周岁以下，３年以上相关工作经验，至少2年的研发工作经验；     3）熟悉ITIL/ISO20000/CMMI等体系，深入理解IT服务管理流程，有相关流程建设、优化及审计经验；     4）具有较好的计划、控制能力，具有一定的协调管理和沟通能力，具有良好的系统思维能力和判断力，具有良好的口头表达能力与文字水平，具有满足工作需要的计算机使用水平；     5）具有较强的沟通和协调能力，工作认真负责、踏实敬业、细致耐心，安全意识强，有良好的团队合作精神。       二、招聘方式     （一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。     （二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。     （三）招聘材料代为保密，不予退还。     （四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！     （五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年3月30日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。     （六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。  
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◎ 项目管理岗
    重庆银行招聘启事       重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。     我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：       一、招聘岗位及要求     项目管理岗（2名）     ●   岗位职责：     1）全面支持项目经理的项目管理和实施工作，从项目的启动到项目结束，包括售前和售后阶段；     2）根据项目特点，规划项目实施方案，组织和参与项目目标的确立、项目规划、项目设计和项目关键里程碑的评审，检测和评估项目的执行状况；     3）主动识别并协调解决项目执行过程中的风险和问题。     ●职位相关要求：     1）通信、计算机、软件工程、项目管理相关专业毕业，硕士及以上学历；     2）30周岁以下，３年以上工作经验，其中１年的研发工作经验，２年的项目管理或质量管理或软件工程管理工作经验；     3）具有PMP/IPMA等相关证书者优先；     4）熟悉软件项目实施和管理特性；     5）熟悉主流质量管理体系，掌握管理质量标准；     6）熟悉各种主流的项目管理、配置管理、测试工具软件；     7）熟悉主流开发工具；     8）能够独立完成项目实施方案、承担项目管理工作；     9）具有较强的沟通、协调、谈判及解决问题能力，良好的团队合作精神和责任心。       二、招聘方式     （一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。     （二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。     （三）招聘材料代为保密，不予退还。     （四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！     （五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年3月30日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。     （六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。

 
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◎ 系统管理员
    重庆银行招聘启事       重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。     我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：         一、招聘岗位及要求     系统管理员(1名)     ●  岗位职责：     1）负责数据库系统和应用服务器系统的备份，恢复，性能监控，账号安全管理；     2）负责在开发新的系统中，提供数据库系统的规划，提供性能指标参考意见；     3）负责多个系统之间的数据同步方案设计；     4) 负责数据库系统和应用系统的灾难恢复。     ●  职位相关要求：     1）通信、计算机、软件工程、项目管理相关专业毕业，硕士及以上学历；     2）30周岁以下，３年以上相关工作经验，其中１年的研发工作经验，２年的系统管理或数据库管理工作经验；     3）具有OCP、CISSP、ITIL等相关证书者优先；     4）熟悉HPUX、AIX、Linux操作系统，精通其中至少两种操作系统的管理维护；     5）熟练掌握几种数据库的应用和操作，如Oracle、 MySQL、SQL Server、Sybase；熟悉SQL的优化；     6）两年以上的数据库管理经验；     7）对Weblogic、Tuxedo、Mq等中间件有一定的了解；     8）对数据库的备份和恢复有一定工作经验；     9）具有一定的网络管理经验；     10）具有良好的沟通能力与责任心，有良好的团队协作能力。       二、招聘方式     （一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。     （二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。     （三）招聘材料代为保密，不予退还。     （四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！     （五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年3月30日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。     （六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。
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◎ 架构工程师
重庆银行招聘启事       重庆银行成立于1996年9月，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行，资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。2007年在英国《银行家》杂志的评选中，重庆银行名列全球1000家大银行的第826位，在2007年中国企业年会上重庆银行入选中国最具竞争力的30家商业银行之一，2008年跻身亚洲银行300强之列。目前，上市工作正在顺利推进中。为实现“追求卓越、持续发展”的要求，我行正在大力推进跨区域发展战略，预计2010年总资产将突破1000亿元，进入世界银行500强。     我行因业务发展需要，热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下：       一、招聘岗位及要求     1、架构工程师（2名）     ● 岗位职责：     1）IT总体架构的规划设计；     2）新项目的技术可行性评估、审核；；     3）系统方案的制定、落实；     4）项目重大技术问题的解决；     5）设计与开发经验共享。     ● 职位相关要求：     1）通信、计算机、软件工程、项目管理相关专业毕业，硕士及以上学历；     2）35周岁以下，３年以上相关工作经验，其中１年的研发工作经验，２年以上的系统设计经验；     3）具有PMP/IPMA等相关证书者优先；     4）能够独立进行系统的架构设计工作；     5）能够独立解决系统重大技术问题；     6）具备IT总体架构的规划和设计能力；     7）掌握架构设计的常用技术方案；     8）精通架构模式、分析模式和设计模式；     9）精通C、Java、J2EE、C＋＋、XML、MQ中至少三种应用技术；     10）熟悉oracle、SQL Server、Informix数据库相关技术；至少精通其中一种；     11）具备较强的全局观念和沟通能力，具备很强的分析和解决问题能力。         二、招聘方式     （一）以上所有岗位要求任职者敬业精神强，有良好的职业素养。品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违纪违规等不良记录。     （二）我行将通过初审、笔试、面试和体检等程序，对应聘者进行全面考察、择优录取。     （三）招聘材料代为保密，不予退还。     （四）我行将电话或短信通知参加笔试、面试、体检和录用的人员。勿访！     （五）凡符合以上条件者请将个人简历于2009年3月30日之前邮寄至重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部，邮编：400010。简历中请注明应聘岗位。     （六）咨询电话：63799233。您也可以登录www.cqcbank.com，在首页点击“人才招聘”，在线提交报名表。

 
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