重庆银行成立于1996年9月,是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的新型股份制商业银行,其资产质量优良、机制灵活、管理规范、发展潜力大。根据英国《银行家》杂志2010年公布的“全球银行业1000强”,我行综合排名上升至631位,总资产排名上升至488位。在中国《银行家》杂志2010年公布的“全国大型城市商业银行综合排名”中,我行综合排名第4位。按照《重庆银行五年发展战略规划(2007-2011)》要求,我行未来的发展目标是:到2011年底,资产规模达到1,200亿元,营业收入达到42亿元,净利润将达到14亿元,位居中国西部城商行的第一团队。
我行涪陵支行因业务发展需要,面向涪陵地区(户口和居住地均在涪陵区)公开招聘员工数名(工作地点:涪陵),热忱邀请有眼光、追求卓越的人士加盟本行。具体招聘事宜如下:
一、招聘职位及招聘条件
(一)公司客户经理岗
1、大学本科及以上学历,条件特别优秀者可放宽至专科;
2、35周岁(含)以下,条件特别优秀可放宽至40周岁;
3、2年(含)以上银行信贷工作经历且熟悉公司类资产、负债业务;
4、能熟练使用office办公软件;
5、文字表达和语言沟通能力强,具备团队协作能力和沟通能力,有较强的营销能力。
(二)零售客户经理岗(含客户经理、大堂经理、理财经理)
1、大学本科及以上学历,条件特别优秀者可放宽至专科;
2、零售客户经理35周岁及以下,条件特别优秀可放宽至40周岁;大堂经理、理财经理30周岁及以下,条件特别优秀可放宽至35周岁;
3、在银行、保险、证券或与银行业相关的其他金融机构从事大堂经理、理财经理、客户经理等相关工作岗位2年及以上;
4、能熟练使用office办公软件;
5、文字表达和语言沟通能力强,具备团队协作能力和沟通能力,有较强的营销能力;
6、大堂经理、理财经理的普通话需达到国家二级乙等及以上。
(三)综合柜员岗
1、大学本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大学专科);25周岁(含)以下,后台人员条件特别优秀者可放宽至30周岁;
2、熟悉银行结算业务和有关会计业务规章制度;
3、形象气质佳,客户服务意识和团队合作意识强;
4、具备以上条件,有1年(含)以上银行柜面工作经验及有相关业务上岗证者优先。
二、招聘流程
(一)应聘者请登陆重庆银行网站(网址:www.cqcbank.com ),点击“社会招聘”板块涪陵支行招聘启事,下载“重庆银行应聘人员登记表”,按要求如实全面填写相关内容用A4纸双面打印1页,同时将相关印证材料(身份证、学历学位证明、专业资格证书、获奖证书等)复印件邮寄至:重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部王女士收,信封上注明“应聘材料”字样,请勿修改应聘登记表格式,务必在应聘登记表上粘贴1寸彩色登记照。
邮编:400010
截止时间:2011年11月10日(以邮戳为准)
(二)我行将通过简历初审、笔试、面试等流程对应聘者进行全面考察,择优录取。
三、注意事项
(一)请确保所提交材料的真实性,信息虚假者,一经发现取消资格。
(二)请保持通讯畅通,我行将用电话或手机短信方式通知参加应聘及体检的人员,勿访。
(三)未被录用人员材料恕不退还,谢谢配合!
重庆银行人力资源部
联系我们时,请一定说明在“银行招聘网”上看到的,谢谢!
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