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[重庆]重庆银行信用卡部2015年招聘启事

发布时间：2015-05-20 15:41  来源：重庆银行招聘 查看：2843 次 打印  关闭
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    • 重庆银行信用卡部2015年招聘启事
    我行信用卡部拟公开招聘工作人员，招聘具体事宜如下：
     
    一、招聘岗位、主要职责及要求
    （一）反欺诈管理岗
    主要岗位职责：
    1.完成信用卡欺诈类案件的调查、定性及追偿工作并形成分析报告。
    2.制定、优化本行信用卡欺诈调查办法和流程。
    3.制定本行信用卡业务授权交易监控制度、规则及流程，并对其进行优化。
    4.监控信用卡交易，对可疑交易进行侦测和管控。
    5.维护交易监测系统参数设置及优化监测规则。
    6.完成反洗钱相关工作等。
    招聘要求：
    1.品行优良，无不良行为记录。
    2.35周岁以下，身体健康；经济、金融、法律类或相关专业本科及以上学历。
    3.两年以上信用卡、消费信贷业务贷后管理、风险管理或3年以上银行相关工作经验。
    4.了解国家金融法律政策，掌握信贷业务知识，具备较强的风险管理知识。
    5.具有较强逻辑判断能力和敏锐的洞察能力，并具有良好的表达能力良好的分析报告能力；具有良好的沟通能力，富有团队精神和较强的创造力。
    6.具有优秀的职业素养、执行力强，能承受较大压力和接受轮班工作制，可以独立完成某一方面的具体工作。
    7.股份银行信用卡总中心贷后管理工作经验优先。
    8.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。
     
    （二）团队经理岗
    主要岗位职责：
    1.组织实施营销方案及营销劳动竞赛。
    2.执行信用卡申请件的初审工作。
    3.推动各项营销业务指标的完成，实施进度管理。
    4.协助各分支机构开展信用卡业务的营销、宣传工作。
    5.具体落实客户经理服务准则和操作规程并监督其实施等。 
    招聘要求：
    1.品行优良，无不良行为记录。
    2.年龄35周岁及以下，身体健康；大学本科及以上学历，金融、经济、行政管理、营销相关专业。
    3.具有3年以上银行从业经历，其中含在1年银行业务营销推动工作经历。 
    4.熟悉金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉信用卡业务产品知识和操作流程，熟悉全行信用卡业务整体状况。
    5.具备较强的计划组织能力、协调沟通能力；具备良好的职业素养和团队协作精神。
    6.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。
     
    （三）贷后管理岗
    主要岗位职责：
    1.制定信用卡业务贷后工作相关办法、制度和流程，并对其进行优化。
    2.推动资产清收工作高效、有序开展。
    3.定期对业务数据进行分析，撰写贷后管理报告。
    4.做好合作机构的业务衔接、监督及贷后管理工作。
    5.开拓及维护催收渠道。
    6.落实年度案件核销工作。
    招聘要求：
    1.品行优良，无不良行为记录。
    2.35周岁以下，身体健康；经济、金融、法律类或相关专业本科及以上学历。
    3.两年以上信用卡、消费信贷业务贷后管理、风险管理或3年以上银行银行相关工作经验。
    4.了解国家金融法律政策，掌握信贷业务知识，具备较强的风险管理知识。
    5.具有较强逻辑判断能力和敏锐的洞察能力，并具有良好的表达能力良好的分析报告能力。
    6.具有良好的沟通能力，富有团队精神和较强的创造力。
    7.具有优秀的职业素养、执行力强，能承受较大压力，可以独立完成某一方面的具体工作。
    8.股份银行信用卡总中心贷后管理工作经验优先。
    9.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。
     
    二、报名方式
    请您仔细阅读应聘条件，下载“重庆银行应聘登记表”全面、真实填写，并用A4纸双面打印一页，手写签名，于2015年5月28日之前（以邮戳为准）将应聘登记表、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址，并在信封上注明：“应聘材料”字样。
    地址：重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部收
    邮政编码：400010
     
    三、注意事项
    （一） 应聘材料不超过6张A4纸。
    （二） 应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符我行将取消其应聘资格。
    （三） 应聘材料代为保密，恕不退还。
    （四） 经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
    重庆银行人力资源部
    2015年5月19日

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