主页 > 城市商业银行招聘 > 重庆银行招聘 > [重庆]2016年重庆银行总行内控合规部招聘启事

[重庆]2016年重庆银行总行内控合规部招聘启事

发布时间：2016-07-19 13:50  来源：重庆银行招聘 查看：3945 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。
2026闂傚倸鍊烽懗鍫曞磻閹捐纾垮┑鍌涙偠閳ь兛绶氶獮瀣偐閻㈢數鍘犻梺璇插嚱缂嶅棝宕戦崟顖涘仧闁挎繂娲ㄧ壕浠嬫煕閹般劍娅呴柣蹇婃櫊閺屸剝绗熼埀顒€岣胯閻忔帡姊洪弬銉︽珔闁哥噥鍋婇幃鐢割敍濠婂懐锛滃銈嗙墬缁诲倿宕ラ崷顓犵＜妞ゆ柨鍚嬮幆鍫熴亜閺傝法绠婚柣鎿冨亰椤㈡﹢鎮╅崹顐㈡殶缂傚倸鍊烽悞锕傚磿瀹曞洣鐒婇柛娑卞灡椤洘绻濋棃娑卞剰闁圭懓鐖奸弻鏇熺箾瑜嶉崯顖炴偪閸パ€鏀介柍钘夋閻忔瑩鏌涢幘瀵哥畼闁逞屽墯绾板秹鎮烽敂鐐床闁告稒鎯岄弫鍐煥濠靛棙鍟楅柟鍓х帛閻撴盯鏌涢妷鎴濇噺閹插ジ姊洪崫鍕伇闁哥姵鍔楃划顓㈡偄閻撳海顦遍梺鎸庣☉鐎氼剟鎳撻崸妤佲拺缂佸娉曠粻浼存煟濡も偓閿曘劑宕鐐粹拺鐟滅増甯╁Λ鎴︽煕閻樻煡鍙勬鐐插暙铻栭柛娑卞幘椤斿懘姊洪棃娑辨Ф闁稿孩鐓″畷鎰板箮閼恒儳鍙嗗┑鐐村灦宀ｅ潡鎮為崨濠佺箚濡わ絽鍟弫閬嶆煙瀹勭増鍣洪柟顖涙婵偓闁绘ɑ蓱閹瑰洭寮婚妶澶婄骇闁割煈鍠楀▓顓㈡⒑閹肩偛鈧倝宕ｉ崘顔艰摕闁靛ǹ鍎弸搴ㄦ煙鐎涙ḿ绠氬┑顕嗘嫹90%闂傚倷鐒︾€笛囧礃婵犳艾绠柨鐕傛嫹
  • 闂傚倷鑳剁划顖炲礉濡ゅ懎绠犻柟鎹愵嚙閸氳銇勯弮鍌楁嫛闁搞倖娲熼弻宥堫檨闁告挻宀搁獮鍫ュΩ瑜夐崑鎾绘晲鎼粹€愁潾缂備礁顦紞濠囧蓟閿濆顫呴柨婵嗘瑜把囨煠閸ㄦ稒娅婇柡宀€鍠栧畷娆撳Χ閸℃浼�
    闂傚倷鑳剁划顖炲礉濡ゅ懎绠犻柟鎹愵嚙閸氳銇勯弮鍌涙珪闁崇粯妫冮幃妤呮晲鎼粹€崇缂備椒妞掗崡鍐差潖濞差亝鍊锋い鎺嗗亾闁告棁鍩栭妵鍕閳ュ磭浼岄梺纭呮珪閹瑰洤鐣峰鈧、姗€鎮╅幍鍖￠檮娣囧﹪顢曢妶鍜佹毉闂佹寧姘ㄧ槐鎺椻€﹂幒鎾愁伓

    • 　　2016年重庆银行总行内控合规部招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年7月25日，详情如下：
    　　2016年重庆银行总行内控合规部招聘启事
    　　因总行内控合规部工作需要，拟面向全社会公开招聘工作人员，招聘具体事宜如下：
    　　一、   招聘岗位及应聘要求
    　　岗位：法律事务岗（2人）
    　　主要职责：负责对全行诉讼案件的审批及文书审查；负责全行诉讼管理工作；负责对全行诉讼清收工作的检查辅导；负责为全行提供法律咨询；负责对外合同文本的审核；负责对全行制度的法律审查。
    　　应聘条件：
    　　1.品行优良，无不良行为记录。
    　　2.年龄35周岁及以下，身体健康，品德优良，吃苦耐劳，有团队合作意识和创新精神。
    　　3.统招全日制大学本科及以上学历，须持有法律职业资格证书或律师职业资格证书。
    　　4.具有较丰富的司法实践经验尤其是诉讼清收工作经验，实际从事法律实务工作时间不低于4年，在律师事务所、人民法院或金融单位从事相关法律事务工作的优先考虑。
    　　5.具有较强的综合分析和文字写作能力，能高质量独立完成诉讼文书、法律分析意见等。
    　　6.具有较强的语言表达能力，能简单、清晰地表达自己的观点。
    　　7.能熟练操作电脑，熟练使用office办公软件。
    　　8.具有较强的敬业精神和工作责任心，能够适应检查辅导工作。
    　　9.符合我行近亲属回避制度规定。
    　　二、报名方式
    　　(一）点击网页左下方链接，下载“重庆银行应聘登记表”全面、真实填写，并用A4纸双面打印一页，手写签名，于2016年7月25日之前（以邮戳为准）将应聘登记表、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址，并在信封上注明：“应聘材料”字样。
    　　地    址：重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部收
    　　邮政编码：400010
    　　（二）点击网址：搜索重庆银行在招岗位，对应投递电子简历。
    　　三、招聘流程
    　　接收报名表→简历初筛→笔试/面试/背景调查→招聘结果告知
    　　四、注意事项
    　　（一） 应聘材料不超过5张A4纸。
    　　（二） 应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符我行将取消其应聘资格。
    　　（三） 应聘材料代为保密，恕不退还。
    　　（四） 经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
    　

    分享到:

    网友们正在看的信息

    与本文相关的信息

    更多 >>