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[重庆]2022重庆银行风险管理部招聘启事

发布时间：2022-09-12 16:21   来源：重庆银行招聘 查看：759 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2022重庆银行风险管理部招聘启事
    　　重庆银行风险管理部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
    　　一、招聘岗位职责及应聘条件
    　　（一）系统规划岗
    　　1、主要职责
    　　（1）牵头开展信用风险管理系统的总体评估、规划，结合大数据智能化与金融科技创新趋势，推动数字化及智能化创新应用需求与功能设计、开发。
    　　（2）牵头推进信用风险管理系统建设、日常应用及管理。
    　　（3）牵头开展信用风险管理系统的需求分析管理，组织用户测试以及验收等。
    　　（4）组织开展信用风险管理系统的培训、指导、调研等工作。
    　　（5）设计开发非现场监测模型。
    　　（6）负责评估机构入围、年检、抽检以及日常管理工作。
    　　（7）负责征信管理工作。
    　　（8）完成领导交办的其他工作。
    　　2、应聘要求
    　　（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
    　　（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、计算机类等相关专业。
    　　（3）从业经验及资历：具有3年及以上银行或金融科技工作经验，具有数字化创新或信贷系统开发相关工作经验者优先。
    　　（4）专业能力及素质要求：
    　　①熟悉信贷业务相关基础知识，了解信贷系统；
    　　②具备较强的计算机操作技能，熟悉计算机软件知识，熟悉掌握SQL语言，至少能熟练运用JAVA、C、C++、Python等一种编程语言；
    　　③具有较强的数据敏感度，具备较丰富的数据挖掘、清洗、分析和建模经验；
    　　④具备较强的逻辑思维能力、专研分析能力、创新实践精神及执行力，具备良好的新技术学习能力，对新兴技术在信贷系统的运用有敏锐的感知度。
    　　（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。
    　　（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
    　　二、报名时间及方式
    　　请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。
    　　简历接收截止时间：2022年9月16日。
    　　三、招聘流程
    　　简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
    　　四、注意事项
    　　1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
    　　2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

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