2009吉林银行招聘人才信息

 一、吉林银行简介
         吉林银行股份有限公司（BANK OF JILINCO.，LTD，简称吉林银行）是经中国银行业监督管理委员会于2007年10月10日批准，由长春市商业银行更名为吉林银行，吸收合并吉林市商业银行、辽源市城市信用社而设立的股份制商业银行，总行设在长春市。2008年11月以来，吉林银行通过吸收合并四个地区的城信社成立了白山、通化、四平、松原分行，新设立了延边分行、白城分行。2009年4月已形成在全省的跨区域经营，未来两年内，吉林银行还将陆续在国内其他城市设立分行，实现在国内的跨区域发展和上市经营。
  
       吉林银行成立后，积极推进流程银行、新一代IT综合业务系统、培训"三大工程"建设，实施增资扩股，引进战略投资者，业务规模不断扩大、服务手段日益提升、盈利能力逐步增强。吉林银行坚持以人为本的企业核心价值观，努力通过企业文化建设凝聚企业精神，建立多种晋升通道的岗职位体系，让每一名员工在吉林银行事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与银行共同成长。
        根据业务发展需要，现面向社会公开招聘。我们真诚希望和欢迎广大青年才俊的加盟，携手吉行改革，共促吉行发展。我们坚信，吉林银行的明天会因您的加盟而更加精彩！
        二、招聘人数　若干。
       三、招聘岗位、用工形式、待遇
       1．招聘岗位：吉林银行营业网点柜员岗、总行社区银行部人工座席岗。
       2．用工形式：劳动合同制，薪资及福利待遇按本行规定执行，经考核优秀者可转岗。
       四、应聘条件
       1．全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、人力资源、英语、韩语、金融学、计算机、国际贸易等相关专业毕业。
       2．本科学历年龄要求在26周岁以下（1983年9月以后出生）；特别优秀人员年龄可适当放宽。
       3．具有1年以上银行从业或实习经历者优先录用。
       4、遵纪守法、诚实守信、公私分明，具有良好的个人品质和职业道德、无不良记录。
       5．能熟练运用电脑办公软件，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
       6．愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责，服从分配。
       7．具有报考单位所在地户口者优先考虑。
       五、工作地点
       吉林市、长春市、白山市、松原市、四平市、通化市。
        六、回避要求
       报考者与报考单位在岗员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，原则上不得报考。
       七、报名时间
        2009年9月24日-2009年10月15日。
        八、招聘程序
       按照"应聘报名→初选→笔试→面试→体检→考核→培训→签订劳动合同"等步骤进行。
        九、报名要求
        采取网上报名的形式。请在报名时间内通过吉林银行网站招聘栏（www.jlbank.com.cn）下载《吉林银行应聘报名表》逐项如实填写，并将报名表，毕业证、学位证、身份证、户口本、英语及计算机等级证扫描件等资料发送至：wangjg@jlbank.com.cn，邮件主题请直接填写应聘者姓名、报考单位、岗位（格式：XXX-XX分行，如：张月-吉林分行-柜员）。
        十、应聘须知
        1．应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
        2．应聘人员务必保证提交的联系方式（包括E-MAIL邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。
        3．应聘人员不能同时使用新、旧两种身份证件登陆报名。报名证件与参加笔试时身份证件应一致。
        4．我行承诺对应聘人员的资料保密，并且仅用于招聘使用。对于应聘人员所提供的相关材料，恕不退还。
        5．报名截止日期为2009年10月15日下午3:00时前。应聘者对本公告未尽事项如有疑问，请致电咨询0431-84999202，期间谢绝来访。
        6．笔试、面试和体检等事项的通知将通过吉林银行网站陆续发布，请注意及时登陆查看最新招聘进程。
附：《吉林银行应聘报名表》