2012吉林银行诚聘校园精英

　吉林银行股份有限公司是经中国银行业监督管理委员会于2007年10月10日批准设立的股份有限公司。目前，吉林银行已在全省9个市（州）和大连、沈阳拥有10家分行、8家直属支行，其服务东北老工业基地振兴的能力进一步增强。成立以来，吉林银行按照进入全国城商行最前列的战略目标，努力转变增长方式，走差异化、特色化发展道路，稳步推进跨区域发展和上市经营，积极实施流程银行建设、IT发展战略、员工培训战略等“三大工程”，努力打造社区银行品牌、小企业金融服务专营品牌，大力发展村镇银行，参股一汽汽车金融公司，尝试资本运作，初具多元化经营雏形。截至2011年8月末，吉林银行资产规模达到1761亿元，吉林银行资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列，2011年列英国《银行家》全球银行1000强第391位，中国地区银行第32位。

　　现根据业务发展需要，诚邀品学兼优、德才兼备、勇于创新、敬业求实的校园精英加盟。在努力打造一流股份制商业银行的宏伟愿景中，一起成长，一起分享！

　　吉林银行将为您提供全面系统的业务培训、较好的发展平台、广阔的职业成长空间和具有竞争力的薪酬待遇。

　　一、工作地点、岗位

　　地点：长春、吉林、辽源、白城地区。

　　岗位：综合柜员岗

　　二、招聘标准

　　（一）2012年应届毕业生。应于2012年7月底前获得本校毕业证、学位证、报到证。保证自2011年11月起至2012年6月，在本行实习时间不少于4个月。

　　（二）全国重点院校及知名财经类院校全日制大学本科及以上学历（全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、二级独立学院、成人教育、定向生和委培生）；

　　（三）金融类、经济类、财务会计类、管理类专业。具体包括：金融（金融工程）、经济管理、国际贸易、财务会计、工商管理、法律、市场营销、数量经济学、人力资源等。

　　（四）基本素质要求：

　　1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质，无不良记录。

　　2.具有较强的学习能力、良好的开拓精神和团队合作精神。

　　3.第一外语为英语的，本科毕业生应通过全国大学英语四级考试(或英语考试成绩在425分以上)，硕士研究生以上毕业生应通过全国大学英语六级考试。其中国际贸易专业的本科毕业生应通过英语六级考试。

　　4.同等条件下，本地生源毕业生优先考虑。

　　5.符合吉林银行的近亲属回避规定。

　　三、招聘程序

　　按照“应聘报名→初选→笔试→面试→背景核查→签订三方协议→入职培训→实习→签订劳动合同”等步骤进行。

　　四、报名办法

　　应聘人员可从吉林银行网站（www.jlbank.com.cn）招聘栏或本学校网站下载《吉林银行应聘报名表》，要求填写完整并以“XX（姓名）+XX（工作地点）+综合柜员岗”文件名发送E—MAIL至：zhaopin@jlbank.com.cn。

　　报名截止时间：2011年9月27日

　　五、注意事项

　　（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

　　（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通；

　　（四）本次招聘的笔试、面试等有关事宜将通过吉林银行网站及应聘者预留电话（短信形式）陆续发布，请注意查看。

　　招聘热线：0431-84999202