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[湖南]2021年长沙银行社会招聘启事（11.18）

发布时间：2021-11-18 15:39   来源：长沙银行招聘 查看：4787 次 打印  关闭
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    • 2021年长沙银行社会招聘启事（11.18）
    　　财富客户管理岗
    　　职位描述
    　　（1）根据全行零售业务发展战略和规划，制定全行财富客户发展规划和计划，搭建财富客户分层体系和维护策略并组织实施，扩大我行零售财富客户规模。
    　　（2）负责制定全行零售财富客户发展规划和计划，并推动实施；
    　　（3）搭建全行零售财富客户分层及维护体系，制定业务管理办法；
    　　（4）负责制定零售财富客户营销活动方案，并推动分支行开展，对活动开展情况进行效果评估；
    　　（5）负责全行财富客群分析、细分、定位，以及客群生态圈建设，扩大全行财富客群规模。
    　　（6）负责健全业务协同机制，与相关机构协同联动，创新、差异化改造适用于财富客户的产品服务，组织推广和应用；
    　　（7）负责全行财富客户数据统计和分析，对各分、支行财富客户发展提供建议和思路。
    　　任职要求
    　　(1)年龄35周岁及以下（1986年1月1日以后出生的），大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
    　　(2)持有国家认可的中级职称或其他从事金融专业要求的相关资质证书;
    　　(3)5年及以上银行工作经验，其中4年及以上银行财富管理相关工作经验；
    　　(4)精通日常办公软件使用；熟悉银行零售基础业务和产品；对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力。
    　　(5) 具较强的组织规划能力，良好的的沟通协调能力；较强的销售推动能力；较强的学习能力，善于总结和分析；良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力；诚实敬业。
    　　财富顾问岗
    　　职位描述
    　　（1）负责制定全行财富管理业务专业化发展规划和计划；
    　　（2）对宏观经济、政策和金融市场进行研究，定期发布投资观点，解读市场投资机会及风险；
    　　（3）提供专业支持工具，有效嵌入销售流程，提升投资产品的营销推荐效果；（4）制定财富客户所需的投资产品遴选标准；
    　　（5）提供财富客户资产配置模型和资产配置检视模板，创新和提供财富客户综合解决方案，提升财富客户专业维护能力；
    　　（6）制定多场景的财富客户产品销售策略，分区域特色提供财富产品适销组合指引。
    　　任职要求
    　　(1)年龄35周岁及以下（1986年1月1日以后出生的），大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
    　　(2)持有国家认可的中级职称或其他从事金融专业要求的相关资质证书;
    　　(3)5年及以上金融行业工作经验，其中具备3年(含)以上的投研或投资顾问(财富顾问)工作经历，具有同业同岗位工作经历者优先；
    　　(4)至少具备基金、证券、期货、保险等从业资格证书中的1项；具备理财师相关资格，拥有丰富的财富规划能力；精通日常办公软件使用；熟悉银行零售基础业务和产品；对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力。
    　　(5)具较强的组织规划能力，良好的的沟通协调能力；较强的销售推动能力；较强的学习能力，善于总结和分析；良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力；诚实敬业。
    　　财富团队管理岗
    　　职位描述
    　　（1）负责制定全行零售财富团队发展规划和计划，搭建全行零售财富团队能力建设体系，推动全行财富经理素能提升。
    　　（2）组织建立财富管理业务知识库，开发全行财富团队培训内部课程，培养财富专业内训师，为全行提供财富管理业务培训支持。
    　　（3）牵头组织财富团队智能输出，聚焦财富管理业务，成立客群拓展、市场分析、产品创研、财富传承以及智能数据等课题小组，实行课题目标任务管理；
    　　（4）优选财富经理精英，组建全行财富顾问队伍，打造专业复合型财富经理。
    　　任职要求
    　　(1)年龄35周岁及以下（1986年1月1日以后出生的），大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
    　　(2)持有国家认可的中级职称或其他从事金融专业要求的相关资质证书;
    　　(3)5年及以上银行工作经验，其中4年及以上银行财富管理相关工作经验；
    　　(4)精通日常办公软件使用；熟悉银行零售基础业务和产品；对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力。
    　　(5)具较强的组织规划能力，良好的的沟通协调能力；较强的销售推动能力；较强的学习能力，善于总结和分析；良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力；诚实敬业。
    　　基础软件研究岗（数据库系统方向）
    　　职位描述
    　　（1）负责信创数据库的研究和推广策略制定，实施跟进，调优及日常管理；
    　　（2）制定并执行数据库的高性能、高可用和高可扩展性保障方案；
    　　（3）负责数据库的性能诊断分析和系统优化、问题跟踪、数据库技术相关培训等；
    　　（4）负责数据库层面疑难问题的跟踪排查和优化实施；
    　　（5）负责数据库新技术研究和应用。
    　　任职要求
    　　（1）年龄35周岁及以下（1986年1月1日以后出生的），本科及以上学历，计算机及通讯相关专业，5年以上相关领域工作经验；
    　　（2）对数据库原理理解较深，对MySQL、PostgreSQL、MariaDB等开源数据库系统代码其中至少一种有充分的理解；
    　　（3）对数据库问题有较强的分析能力，能够快速定位并解决问题；
    　　（4）熟悉Shell、Python等至少一门编程语言；
    　　（5）为人正直、诚恳，有上进心和责任心，学习能力强，具备良好的问题分析与解决和团队协作沟通能力。

     

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