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[湖南]2025年长沙银行东城支行社会招聘启事(2.26)

发布时间:2025-02-26 15:57   来源:长沙银行招聘 查看:141 次 打印  关闭

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  •   2025年长沙银行东城支行社会招聘启事(2.26)
      理财经理岗(东城支行)
      工作职责
      1、负责根据监管部门及我行相关管理制度,对柜面、智能设备的业务进行受理与办理、审核与授权,审查票据要素,准确录入数据,严格按照标准化操作流程办理业务,确保账账、账实、账表相符;
      2 、负责网点客户的业务指导及分流管理工作,合理优化阵地资源,维护网点正常营业秩序;
      3 、负责实施推动网点优服、消保及安保工作,有效处理突发事件,受理客户投诉,积极寻找解决方案;检查、督促、维护营业场所干净整洁、道路通畅、温度适宜等良好的物理环境;
      4 、负责网点智能与自助设备的运行监测、运维管理及清机加钞;
      5 、负责做好厅堂营销,做好客户的维护与拓展,包括存量客户的服务维护及价值贡献提升、潜在客户的营销拓展;负责搜集反馈客户需求,完善客户档案;负责业务或产品的宣传推广;
      6 、协助营业主管制定厅堂营销方案,定期开展线上、厅堂等微沙龙活动;负责通过厅堂、电话、微信/短信等方式开展各类公司、零售产品以及其他产品销售与转介;参与外拓营销;
      7 、销售产品与提供业务及产品规划服务时,遵守相关监管法律法规,控制风险,做好客户信息保密工作,确保销售环节与业务发展的合规性;
      8、 负责网点各类报表的统计报送;负责会计档案资料的整理、装订、保管及移交;
      9、 及时了解、关注第三方人员思想动态及8小时内外的工作和生活情况等异常行为排查,有效防范人员可能存在的道德风险;
      10 、完成领导交办的其他工作。
      任职要求
      1、年龄25岁及以下(2000年1月1日以后出生的);
      2、统招本科及以上学历,其中2025届毕业生应于2025年7月31日前取得学历、学位证书;
      3、综合素质较高,具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力;
      4、用工形式为劳务派遣制,岗位服务期3年。
      一级支行行长岗(东城支行)
      工作职责
      1、负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,组织制定本行全年及阶段性的工作计划,并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;
      2、负责依据总行、支行管理制度、办法等,组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程,并指导监督本行各单位、人员遵照执行; 
      3、依据总行、支行下达的经营计划,组织分解至本行各单位、人员,制定相关营销与激励方案并组织实施,完成各项经营计划;
      4、依据总行、支行风险管理的相关政策和制度,组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作;
      5、组织调查、分析、审核审批(权限内信贷业务)、上报(超权限信贷业务)各类信贷项目;
      6、组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务、农金站管理等相关工作,推动本行网点转型工作;
      7、依据总行、支行相关制度规定,负责组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作;
      8、按照总行、支行相关人力资源管理规定,组织开展本行人力资源管理工作;
      依据总行、支行相关财务管理政策、制度、方案等,组织实施本行浮动利率、税务、财务报销、财务核算、费用管理、成本控制等相关工作;
      9、组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作; 
      10、完成领导交办的其他工作。
      任职要求
      (1)年龄40周岁以下(1985年1月1日以后出生的);
      (2)本科及以上学历;
      (3)5年及以上相关专业领域工作经验;1年及以上同类岗位管理工作经历;
      (4)熟悉当地市场金融环境,熟悉银行相关业务知识,熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;
      (5)具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;具备较强的风险意识与市场意识。
      一级支行副行长岗(东城支行)
      工作职责
      1、负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,协助组织制定本行全年及阶段性的工作计划,并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;
      2 、负责依据总行、支行管理制度、办法等,协助组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程,并指导监督本行各单位、人员遵照执行; 
      3 、依据总行、支行下达的经营计划,协助组织分解至本行各单位、人员,制定相关营销与激励方案并组织实施,完成各项经营计划;
      4 、依据总行、支行风险管理的相关政策和制度,协助组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作;
      5 、协助组织调查、分析、审核审批(权限内信贷业务)、上报(超权限信贷业务)各类信贷项目;
      6、 协助组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务、农金站管理等相关工作,协助推动本行网点转型工作;
      7、 依据总行、支行相关制度规定,协助组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作;
      8 、按照总行、支行相关人力资源管理规定,协助组织开展本行人力资源管理工作;
      9 、协助组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作; 
      10 、完成领导交办的其他工作。
      任职要求
      (1)年龄40周岁以下(1985年1月1日以后出生的);
      (2)本科及以上学历;
      (3)5年及以上相关专业领域工作经验;1年及以上同类岗位管理工作经历;
      (4)熟悉当地市场金融环境,熟悉银行相关业务知识,熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;
      (5)具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;具备较强的风险意识与市场意识。


     

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      原标题:长沙银行
      文章来源:https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/index.html#/

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