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[江苏]2016年常熟农商银行扬州分行（筹）员工招聘启事

发布时间：2016-08-10 16:22  来源：常熟农商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2016年常熟农商银行扬州分行（筹）员工招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年12月31日，详情如下：
　　2016年常熟农商银行扬州分行（筹）员工招聘启事
　　江苏常熟农村商业银行股份有限公司（以下简称“常熟农商银行”）总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市，是一家具有60多年悠久历史的金融机构。2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是全国首批组建的股份制农村金融机构。
　　改制十五年来，常熟农商银行全面贯彻落实科学发展观，充分发挥法人银行的体制机制优势，大胆改革创新，灵活稳健经营，在努力发挥常熟地方金融主力军作用的同时，积极致力于探索多元化的跨区发展之路，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者；首家走出注册地开展跨区经营；首批启动IPO上市工作，并已通过证监会审批。目前，常熟农商银行在全国共有营业网点139家，其中常熟本地107家，异地32家，同时开设了30家“兴福”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。
　　常熟农商银行牢记农村金融改革赋予的使命，坚持服务“三农”、服务小微企业的市场定位，积极探索差异化、特色化发展之路，支持了一大批个体工商户创业、发展与成长，被广大客户亲切地称为“自己的银行”，先后获得2010年度全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、《金融时报》金龙奖“年度最佳小微金融服务农商行”，2011-2014年连续四年获得江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位，2015年全国小微企业金融服务先进单位。
　　截至2015年末，总资产、总存款、总贷款分别为1210亿元、775亿元、532亿元。据英国《银行家》杂志2016年公布的全球1000家银行排名，我行位居国际银行排名第578位。
　　在未来的征途上，常熟农商银行将继续以“中国农村金融先行者”愿景为指引，以“普惠金融、责任银行”为使命，牢牢扎根县域市场不动摇，专注中小、灵活高效，勇为人先，稳健行远，努力朝着具有鲜明特色的区域性公众银行奋勇迈进。
　　由于我行扬州分行筹建需要，现面向社会公开诚聘各类人员。
　　一、招聘岗位及人数
　　二、工作地点：扬州
　　三、基本条件及应聘方式
　　（一）基本条件
　　1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
　　3、户籍不限，具有扬州地区常住户口或居住证者优先；
　　4、分行副行长、部门负责人岗位要求年龄在45周岁(含)以下，其他岗位要求年龄在40周岁(含)以下；
　　5、身体健康，能够承受一定的工作压力；
　　6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
　　7、不属于我行规定的亲属回避对象；
　　8、条件特别优秀者相关要求可适当放宽。
　　(二)应聘方式
　　1、应聘者请将《常熟农商银行工作人员应聘报名表》（见附件）填写完毕后连同《教育部学历证书电子注册备案表》（请设置验证期为两个月）一起以附件形式发至邮箱yangzhoufenhang@csrcbank.com，并在主题注明“应聘扬州分行**岗”。
　　2、简历投递截止时间：2016年12月31日。
　　3、初审合格后，我行将电话通知本人进行考试；通过考试并经体检合格后，办理录用手续。二个月内未收到通知，视为未通过。应聘材料代为保密，恕不退还。
　　4、每个招聘岗位的岗位职责和任职条件详见附件。
　　（三）咨询电话：0514-82981666  朱女士
　　附：招聘岗位的岗位职责和任职条件
　　一、分行行长室
　　分行副行长（1名）
　　岗位职责：
　　根据全行总体发展战略，协助分行行长做好各项业务发展和经营管理工作；具体负责组织营销本行金融产品与服务，拓展各项业务等工作。
　　任职条件：
　　1、国民教育本科及以上学历；
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　　3、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力；
　　4、熟悉扬州地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力；
　　5、符合银监会规定的任职资格条件。
　　二、综合管理部
　　负责人(1名)
　　岗位职责：
　　根据总行办公室的管理要求，负责分行公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、机构发展、安全保卫、行政后勤及制度稽核检查等管理工作。
　　任职条件：
　　1、国民教育本科及以上学历，5年及以上相关工作经历，熟悉日常管理运作及本地情况；
　　2、具有良好的语言表达能力及写作功底；
　　3、具有较强的组织管理及沟通协调能力。
　　三、业务发展部
　　业务发展部负责人（1名)
　　岗位职责：
　　根据总行公司和零售业务的管理要求，负责分行公司业务条线管理、零售业务条线管理（明确业务发展及管理的意图，落实存贷业务计划，合理配置资源，实施客户经理人员管理，进行绩效考评等）及公司业务、零售业务、国际业务的拓展工作。
　　任职条件：
　　1、国民教育本科及以上学历，5年及以上商业银行公司业务经营管理相关工作经历；
　　2、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经历；
　　3、具有较强的组织管理、沟通协调、市场开拓与创新能力。
　　对公客户经理（若干名）
　　岗位职责：
　　负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。
　　任职条件：
　　1、国民教育本科及以上学历，具有2年及以上商业银行从业经验；
　　2、具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；
　　3、有业务资源或商业银行客户经理从业经历者优先；
　　4、身体健康，品貌端正，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的。

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