大连银行北京分行招聘启事

一、大连银行简介

    大连银行是一家由大连市国有股份、中资法人股份及个人股份共同组成的地方性股份制商业银行。截至2010年末，大连银行资产规模达到1727亿元人民币，实现净利润12.57亿元人民币，并已在天津、北京、上海、重庆、成都、沈阳、营口、丹东等地成功设立了8家异地分行，成为唯一在全部四个直辖市均设有分行的城商行，大连银行作为全国性股份制商业银行的架构初具雏形。在中国《银行家》杂志银行竞争力排名中，大连银行名列全国大型城市商业银行第8位。

    经中国银行业监督管理委员会批准，大连银行北京分行于2008年7月18日正式开门纳客，历经三年来的不懈努力，各项经营指标快速提升，取得不俗业绩，大连银行北京分行始终以“打造百年老店，建设精品银行”为奋斗目标，坚持贯彻“服务地方、服务中小、服务市民”这一市场经营理念，竭诚为本地及周边地区新老客户服务，为首都经济的繁荣发展贡献自身力量。现根据我行业务发展需要，面向社会公开招聘，诚邀英才。

    二、招聘岗位及要求

    1、支行行长

    职位描述：

    为促进支行的发展，在分行发展战略规划和相关规章制度下，根据分行的统一部署，负责支行的全面工作，组织本级行管理客户的营销、维护和管理，负责对支行内部管理、团队建设等工作，以完成分行下达的各项经营管理目标，不断提升支行的综合竞争力。

    应聘条件：

    大学本科（含）以上学历，三年以上支行副行长（或分行部门经理）工作经历；具备较强的经营管理能力；具有较强的市场营销能力和风险把控能力；具备良好的职位操守，具有较强的事业心和责任心；年龄在40岁周岁（含）以下。

    2、公司业务客户经理

    职位描述：

    为促进公司业务的持续、健康、有序发展，在行内相关规定和分行公司业务发展规划下，直接参与公司客户的营销与维护工作。

    应聘条件：

    大学本科（含）以上学历，二年以上银行公司业务营销工作经历；熟悉银行公司业务和相关政策；具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；具有较强的金融创新及客户服务意识，公司客户资源丰富者优先；年龄在35周岁（含）以下。

    3、个人业务客户经理

    职位描述：

    为促进个人业务的持续、健康、有序发展，在行内相关规定和个人业务发展规划下，开展个人客户的维护与营销工作。

    应聘条件：

    大学本科（含）以上学历，二年以上银行个人（零售）业务的营销经验，或二年以上个人信贷工作经历；熟悉银行个人业务和相关政策；具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；具有较强的金融创新及客户服务意识，个人客户资源丰富者优先；年龄在35周岁（含）以下。

    4、理财经理

    职位描述：

    为促进个人业务的持续、健康、有序发展，在行内相关规定和个人业务发展规划下，开展个人理财业务营销与理财客户的维护工作。

    应聘条件：

    大学本科（含）以上学历，二年以上银行个人理财业务的营销工作经历；熟悉银行个人理财产品和相关制度；具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；具有较强的金融创新及客户服务意识，个人客户资源丰富者优先；具有AFP或CFP资格证书者优先；年龄在35周岁（含）以下。

    5、公司业务产品经理

    职位描述：

    为推动分行公司业务的快速发展，提升产品竞争力，在上级行相关政策法规指引下以及本级行现行的制度规定下，收集业务需求，根据本地实际确定公司产品组合与推广方案，开展业务培训工作并提供产品业务支持。

    应聘条件：

    大学本科（含）以上学历，二年以上银行公司产品经理岗位工作经历；熟悉银行业金融产品市场现状，熟悉公司产品业务流程；具有较强的市场分析能力和预见能力；具有较强的金融创新和风险防范意识；年龄在35周岁（含）以下。

    6、 财富管理

    职位描述：

    为促进个人业务的持续、健康、有序发展，在行内相关规定和分行个人业务发展规划下，开展个人业务管理工作。

    应聘条件：

    大学本科（含）以上学历，三年以上银行个人业务管理岗位工作经历；熟悉银行个人业务和相关政策，熟悉个人业务产品；具有较强的组织协调和沟通能力；具有较强的合规意识和金融创新意识，有分行管理经验者优先；年龄在35周岁（含）以下。

    7、个人业务产品经理

    职位描述：

    为推动分行个人业务的快速发展，提升产品竞争力，在上级行相关政策法规指引下以及本级行现行的制度规定下，根据本地实际确定产品组合与推广方案，研发测试新产品，开展业务培训工作并提供产品业务支持。

    应聘条件：

    大学本科（含）以上学历，二年以上银行个人产品经理岗位工作经历；熟悉银行业金融产品市场现状，熟悉个人产品业务流程；具有较强的市场分析能力和预见能力；具有较强的金融创新和风险防范意识；年龄在35周岁（含）以下。

    8、合规管理

    职位描述：

    为了确保全辖规章制度的合规性、可操作性和风险控制的有效性，根据法律、规则和准则及分行业务发展要求，监测、分析、评估和报告分行经营管理的合规性与操作风险，指导、检查、监督合规和操作管理制度办法的贯彻落实。

    应聘条件：

    大学本科（含）以上学历，金融、法律、管理等相关专业，三年以上银行合规管理工作经历；具有全局性、开拓性的思维能力；具有较强的沟通、协调能力；熟悉银行业务、内部控制及风险管理；熟悉银行业务相关法律法规，有信贷岗位从业者优先；年龄在35周岁（含）以下。