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[广东]东莞农村商业银行总行2013年在职招聘启事

发布时间：2013-08-14 14:14  来源：东莞农村商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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东莞农村商业银行总行2013年在职招聘启事
一、机构简况
东莞农村商业银行股份有限公司（以下简称“东莞农商银行”）是一家经中国银行业监督管理委员会批准设立的、具有独立法人资格的总行级地方性股份制商业银行，是在原东莞市农村信用合作联社基础上整体改制而成，距今已有60年的历史，目前是东莞市资产规模最大、网点覆盖率最广、从业人员最多的银行，最近两年连续跻身全球银行业500强。截止2012年年底，东莞农商银行的实力具体表现为“四个第一”：
资产规模全市第一：总资产（按合并报表口径）达1715亿元，在全市30家银行机构中位列第一；
存贷款余额全市第一：各项存款余额达1415亿元，贷款余额达842亿元，存贷款市场占有率连续17年位居全市金融机构之首；
营业网点全市第一：营业网点519个，占全市银行营业网点总数的40.71%；
缴纳税收全市第一：2012年纳税11.13亿元，连续多年荣登全市民营企业纳税第一名。
回首过去：东莞农商银行良好的经营业绩得到了广泛的认可。在各级政府的年度综合评选中，东莞农商银行获得广东省政府授予的“广东省模范劳动关系和谐企业”称号，两次获得广东省政府颁发的金融创新奖，连续5年跻身广东省纳税百强企业及东莞市纳税十强企业，被授予2011年度东莞市政府质量奖等荣誉称号，被认定为东莞市第三批上市后备企业、东莞市第一批大企业（集团）培育企业。在国内权威媒体和有关机构组织的各类调查评选中，东莞农商银行获得首届“全国十佳农村商业银行”、“最具品牌影响力农村金融机构”等多项荣誉。在国际权威银行杂志《银行家》公布的2011年度全球银行500强排名中，按一级资本计算，东莞农商银行位居全球银行业448位（较2010年度上升42位）、中国银行业第38位。
展望未来：我们有信心、有决心去成就更伟大的事业、创造更大的奇迹；我们要继续坚持“一个中心，两条主线”工作思路，推进“十二五”八大战略，以新大楼启用为契机，以科技金融为引领，着力打造总行营业部优质服务辐射平台、社区智能银行平台、私人银行平台、银企资源信息共享平台等4个平台，努力实现具有上市品牌的现代创新型商业银行的企业愿景。
 
二、期待你们的加入
我们相信，曾经的荣誉和成绩仅代表过去，美好的将来更需开放包容、务实敬业和创新进取的精神。
在崭新的历史起点上，我们清晰认识到未来银行业的竞争归根到底是人才的竞争。
在远航的路上，我们诚邀您的加入，成为东莞农商银行未来发展蓝图的绘就者和历史的创造者。
 
三、招聘人员基本条件
（一）具有良好的道德素质和敬业精神，身体健康，无不良诚信记录和工作记录；
（二）具有较强的团队合作精神，良好的语言文字表达能力、沟通能力和解决问题能力；
（三）年龄在35周岁以下，特别优秀者，年龄和学历可适当放宽。
 
四、招聘岗位、条件及薪酬待遇
 
（一）信用风险管理岗（2名，工作部门：中小额贷款审批中心）
岗位职责：
1、跟进我行信用风险管理，负责巴塞尔新资本协议工作的全程管理；
2、负责内部评级模型的跟踪维护工作，关注模型运行情况，负责日常维护及定期验证等工作；
3、根据内部评级模型的使用情况，收集反馈信息，定期撰写有关工作报告，建立信息档案；
4、完善我行巴塞尔新资本协议工作；
5、其他与风险管理有关工作。
任职要求：
1、全日制高校硕士研究生及以上学历毕业；
2、有6年及以上的金融银行从业经验，熟悉信用风险管理有关内容，对巴塞尔新资本协议实施有关内容有一定认识；
3、具有较强的数量计量能力，熟悉定量分析软件（如：Matlab、SAS等），精通常用的金融和统计模型以及算法；
4、具有强烈的责任心，较强的协调能力、文字表达及组织能力、综合分析能力；
5、金融工程、金融数学、数量统计以及其他理工、金融学专业优先；
6、具有巴塞尔新资本协议实施经验（尤其信用风险）、在原单位具备相应管理职务经验者优先考虑。
 
薪酬待遇：税前年薪可达30至40万元（以年度实绩和履职考核为准）。
 
（二）投行业务岗（2名，工作部门：总行公司业务部）
岗位职责：
1、负责市场研究和投行业务创新；
2、负责投行业务方案设计；
3、负责财务顾问、财富管理、银团贷款、并购贷款、融资租赁项目保理等投行业务的组织推动和牵头市场营销；
4、负责组织重大项目的调查、撰写调查报告、产品开发报告及产品说明书。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，投资、金融、经济管理、财务会计、市场营销、工商管理等与银行业务相关专业；
2、4年及以上银行或证券业相关工作经验，并具有银行信贷或投资银行工作经历；
3、熟悉国家经济政策和相关金融监管政策，熟悉企业财务管理，具有较强的财务分析、调查、沟通和组织协调能力。
4、在原单位具备相应管理职务经验的人员优先考虑。
 
薪酬待遇：税前年薪可达25万元左右（以年度实绩和履职考核为准）。
 
（三）微贷业务岗（2名，工作部门：总行公司业务部）
岗位职责：
1、负责小微企业贷款业务的需求调研分析，结合实际不断完善小微企业贷款业务；
2、负责小微企业贷款业务的营销推广，为支行提供专业支持；
3、负责小微企业贷款业务营销方案的设计与组织推广。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，金融经济、财务会计、市场营销、工商管理等与银行业务相关专业；
2、4年及以上银行工作经验，熟悉小微企业贷款业务的流程和规则；
3、掌握国家政策、金融法律法规、会计和财务制度，具有较强的责任心以及良好的营销和组织协调能力。
4、在原单位具备相应管理职务经验的人员优先考虑。
 
薪酬待遇：税前年薪可达25万元左右（以年度实绩和履职考核为准）。
 
（四）财富管理岗（1-3名，工作部门：零售业务部）
岗位职责：
1、负责目标或潜在高端客户的营销，日常维护和管理工作；
2、负责根据客户的需求制订理财规划方案和提供系列增值服务；
3、负责组织、策划私人银行客户的系列活动，如讲座、沙龙、鉴赏会等；
4、负责根据市场动态情况和客户需求优化和创新私人银行客户的专属产品。
任职要求：
1、经济、金融、管理类专业本科及以上学历，条件优秀者年龄和学历可适当放宽；
2、4年及以上银行理财岗位工作经验，具备扎实的金融基础知识；熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析、操作能力；
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式；
4、具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验；具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；
5、在原单位具备相应管理职务经验的、获得AFP/CFP/ChFP等资格者优先考虑。
 
薪酬待遇：税前年薪可达25万元左右（以年度实绩和履职考核为准）。
 
（五）信用卡征信岗（1名，工作部门：零售业务部）
岗位职责：
1、信用卡申请人个人信用记录检查和分析；
2、综合运用各种信用卡专业调查手段，调查核实申请人身份、财务状况、还款意愿等信息，分析申请人还款能力和还款意愿；
3、信用卡反欺诈；
4、登录信用卡系统，参与发卡流水作业，具体包括征信与评分操作。
任职要求：
1、全日制高校本科及以上学历毕业；
2、1年以上银行信用卡征信调查岗或审核、审批岗工作经验，熟悉信用卡征审工作流程和相关控制要求，熟悉国家相关政策和法律法规；
3、责任心较强，有一定社会经验，工作细致、谨慎，思维严密，逻辑分析能力较强。
4、在原单位任信用卡相关岗位业务主管或以上职位的、有在珠三角地区工作或学习经历的、会讲粤语的人员优先考虑。
 
薪酬待遇：税前年薪可达20万元左右（以年度实绩和履职考核为准）。
 
（六）高级产品经理岗（3名，工作部门：总行产品创新中心）
岗位职责：
1、负责产品创新领域的全流程管理；
2、负责根据我行产品的基本要求，制定适应我行需求的各类产品业务流程、操作规程、培训推广计划、产品管理跟踪等；
3、负责根据市场需求，组织协调或独立完成产品需求评估、产品可行性分析报告，设计、研发创新产品； 
4、负责对行业/产业展开前瞻性的分析，深入客户需求设计创新性的产品组合方案或商业模式；
5、负责对业务营销部门/支行提供产品技术支持、培训及解决方案等；
6、其他与产品研发相关的工作。
任职要求：
1、全日制高校本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业；
2、本科学历要求具有8年及以上银行从业经验，3年及以上银行产品研发经验；研究生（或双学士）及以上学历要求具有5年及以上银行从业经验，2年及以上银行产品研发经验；
3、具备银行产品的研发、推广、策划经验；
4、熟悉银行产品市场现状，熟悉银行产品相关政策、流程和客户需求，了解银行产品发展趋势；
5、思维活跃、创新能力强，对市场有敏锐的触觉，具有较强的协调能力、文字表达及组织能力、综合分析能力；
6、具有银行产品独立研发及管理经验者、拥有国家金融专业相关资格者优先。
 
薪酬待遇：税前年薪可达25万元左右（以年度实绩和履职考核为准）。
 
（七）授信审查岗（1名，工作部门：总行贷款审核中心）
岗位职责：
1、根据国家法律法规和我行的风险管理政策、授信标准，审查各支行上报总行的授信资料，识别和分析授信对象的各种风险，判断风险和收益是否相当，提出审查结论和限制性条款，为审批决策提供风险分析意见，并结合审查中发现的问题为支行提供操作指导；
2、贷款资料审查，包括负责放款前审查授信文件的合法性、合规性、完整性和有效性；
3、客户信用等级和客户授信额度评审及核定；
4、审批资料的整理和归档；
5、编制相关的授信统计报表；
6、其它与贷款审核、审查相关的工作。
任职要求：     
1、全日制高校本科及以上学历毕业；
2、3年及以上银行信贷调查、审查和风险管理工作经验，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有较全面的银行业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力；
3、具有良好的行业分析研究能力和沟通协调、文字应用能力；
4、具有较强的人际交往和协调能力；
5、具有在总行、省级分行从事审查工作经历者优先考虑。
 
薪酬待遇：税前年薪可达20万元左右（以年度实绩和履职考核为准）。
 
（八）风险管理岗（1名，工作部门：总行合规部）
岗位职责：
1、根据外部监管规定和我行经营管理战略目标，组织开展我行合规、内部控制及操作风险管理工作，制定和完善风险管理政策和制度；
2、结合我行风险管理工作情况，建立和健全我行风险管理系统与工具，落实全行风险管理体系建设；
3、持续对我行风险损失事件进行收集，发现管理薄弱环节，提出整改建议，充分识别操作风险点；
4、组织开展我行风险点和控制措施的梳理、风险控制自评估工作，出具相关风险审查报告；
5、持续开展全面风险管理培训工作。
任职要求：
1、全日制高校毕业，具有国内知名高校计量经济、金融工程、金融数学等相关专业研究生及以上学历；
2、需有4年及以上银行业务工作经验，对银行的风险管理具有较高的认识； 
3、熟悉新资本协议、流程银行和银行全面风险管理，掌握国家政策、金融法律法规、会计和财务制度；
4、具有较强的创新思维能力、分析能力以及风险识别能力，为人诚实，工作踏实，责任心强，具有较强的人际交往和协调能力；
5、有商业银行风险管理经验的可适当降低学历要求。
 
薪酬待遇：税前年薪可达25万元左右（以年度实绩和履职考核为准）。
 
（九）法律事务岗（1名，工作部门：总行合规部）
岗位职责：
1、对金融行业法律、监管规定等进行研究和跟踪，做好各类法规动态的跟踪和风险提示；
2、对银行的内部规章制度和业务流程进行合规审查，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订银行内部规章制度和业务流程的建议。
3、对银行重大决策、新产品、新业务、新制度、新流程进行法律研究，识别和评估法律风险；
4、负责银行各类合同审查，防范法律风险；
5、为银行业务部门提供法律支持，保证法律、法规在银行各业务条线及内部管理过程中被准确理解与适用；
6、协助处理涉及银行的诉讼、仲裁等法律事务；为银行业务开展时发生突发事件的处理提供法律意见； 
7、其他法律工作事项。
任职要求：
1、具有法学、经济法学、民商法学相关专业本科（含）以上学历；同时具有经济学、管理学、投资学、金融学学历的优先；
2、取得执业律师资格并在律师事务所执业的执业律师优先聘用；
3、熟悉民商法、经济法、商业银行法等相关法律法规、金融行业制度、国家相关政策法规，了解银行的有关业务流程；
4、具有从事经济金融、劳动法律、民事或刑事法律等相关业务的4年及以上工作经验，有一定银行从业经验的优先聘用； 
5、具有较高的文字综合能力和协作能力，熟悉公文和法律文书撰写规范；
6、有较好的逻辑思维能力和分析能力，具有较强的专业素质和工作能力。
 
薪酬待遇：税前年薪可达25万元左右（以年度实绩和履职考核为准）。
 
（十）高级客户经理岗（1名，工作部门：总行营业部）
岗位职责：
1、负责分析市场，根据本地特色及客户需求，制定有效的客户营销策略，开拓个人、企业银行业务；
2、负责挖掘潜在目标客户、维护存量客户，实施银行客户关系管理，根据客户需求提供个性化的理财规划，提供专属的增值服务，提高和巩固客户满意度、促进产品销售；
3、负责对个人及公司信贷业务进行调查、初审、撰写贷款建议书和贷后工作，确保资产质量良好；
4、根据本行的业务策略及指标，制定及执行业务计划，完成本部门经营指标。
任职要求：
1、全日制高校本科及以上学历毕业；
2、3年及以上业务推广及授信经验，有较强的业务拓展能力；
3、拥有丰富的个人和机构存贷资源和行业资源，有良好业绩记录；
4、了解当地市场情况，熟悉金融行业、信托业务，具有扎实的金融理论基础、财务管理知识、投资理论知识，熟悉金融、信贷、会计和财务等方面的法律法规；
5、具备较好的风险掌控能力，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
6、具有较强的学习适应能力，具备较强的团队合作精神、沟通能力和逻辑分析能力； 
7、有商业银行企业营销和管理工作经验者优先。
 
薪酬待遇：税前年薪可达20万元左右（以年度实绩和履职考核为准）
 
五、福利待遇
加入东莞农商银行，我们为您提供：
（一）完善的法定福利（含括失业、工伤、生育等社会保险以及住房公积金）；
（二）完善的养老保障体系（基本养老、企业年金）；
（三）全方位贴心的医疗保障（含括基本医疗、补充医疗、定期体检计划等）。
 
六、有关事项
（一）对笔试、面试合格者在进行体检和综合考察后择优聘用。一经聘用与东莞农村商业银行签订劳动合同。
（二）我行将为应聘人员严格保密。本次招聘所接受的应聘材料代为保密，恕不退还。 
（三）应聘人员应如实、详尽填写线上信息（网络简历），并对填报信息的真实性负责；如在任何时候发现应聘者提供信息与事实不符，本行有权取消其录用资格。
（四）应聘人员在投网络简历时，请注意尽详细填报“社会经历”栏目，且填报情况应至目前工作情况为宜。
 
七、联系方式
联系人：郑先生
联系电话：0769-22866653。
 
应聘网址：点我进入

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