岗位 |
人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
团队长 |
若干 |
1.全面落实总分行大公司业务的战略发展要求,
2.组织策划营销活动,做好活动管理、客户维系及批量获客工作; 带领团队积极开展营销活动, 3.根据总分行要求,开展团队成员的考核、培训、评估等日常管理工作; 4.根据行内要求,在业务开展过程中做好资源配置,确保资源效益最大化;
5.及时传达并落实总分行大公司条线业务产品和营销方案,实时掌握产品或服务的市场反映, 6.密切关注客户本外币等各类业务需求,组织团队挖掘潜在客户,切实做好客户维护; 7.严格落实授信风险防范工作,将不良控制在目标范围内; 8.主动及时收集市场信息和同业信息,为总分行提供研判依据; 9.领导交办的其他事项。 |
1.专业和学历:金融、经济、企业管理、人力资源管理等专业, 2.工作经验:3年以上银行营销类或金融行业相关工作经验。
3.知识技能:孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规,熟悉公司业务,
4.能力要求:具备较强的组织协调能力、分析判断能力, 5.有资源储备的优先考虑。 |
公司客户经理 |
若干 |
1.根据我行大公司业务政策和营销方案,寻找目标客户,开展营销工作, 2.密切关注、分析客户需求,制定目标客户拓展计划,有效发掘潜在客户、维护存量客户;
3.准确掌握我行各类公司业务产品和服务方案,积极向客户营销我行各类产品,做好中间业务拓展工作, 4.负责做好客户日常管理工作,并负责授信业务的到期管理;
5.负责信贷业务相关流程并控制业务风险,负责职责范围内的贷前尽调和授信申报工作, 6.领导交办的其他事项。 |
1. 专业和学历:经济、金融、市场、管理等相关专业,
2. 知识技能:了解国家的经济、金融方针政策和法律法规;熟悉银行业务;
3. 能力要求:具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力, 4. 有客户资源的优先考虑。 |