在全球知名的英国《银行家》杂志揭晓的世界银行
1000强名单中,东莞银行2007年起入围全球银行
1000强;2012年起入围全球银行500强,在2023
年公布的全球银行1000强排名中,位列第304名
2020年,中国电子银行金榜奖“最佳手机银行成长奖”
2021年,2020年创新先锋、2020年移动支付示范
镇建设工作先进单位
市委、市政府颁发的“东莞市主营业务收入前20名企业”奖项
职业发展全规划
“先潜计划”助力畅通未来
加入莞银后,将纳入“先潜计划”进行全方位培养:
科学的职业发展体系,精准赋能成长
双通道:“管理+专业”双通道人才发展体系;
人才库:打造高潜人才快速成长通道,通过定制化加速培养。
双导师培养,职场新手快速进阶
“成长导师”全程跟进培养
着重对新入职员工在企业文化、价值观、沟通协调能力、团队协作意识等方面的培养。
“专业导师”落实业务辅导
着重对新入职员工专业知识与技能的辅导。
各类学习支持,成长buff拉满
鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试,取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用;
境外机构交流学习机会。
福利相随 薪潮澎湃
生活保障·顺心前行
职工饭堂
员工宿舍
福利妥帖·体系完善
五险一金
补充商业险
企业年金
带薪休假
定制行服
后备人才库
人才培训体系
趣味团建·大胆展示
才艺展示平台
户外活动
趣味运动会
招聘岗位
分行储备生(金融业务方向)
面向全行客户提供优质的柜面服务及综合金融服务,通过多岗位、多通道培养,打造全面复合型人才。
总行储备生(信息科技方向)
负责应用研发、数据开发、前端开发、IT运维、质量管理等信息技术业务。经培养成为银行IT业务专家。
招聘地点
总行
东莞分行
招聘对象
境内外高校:2024年大学本科及以上学历应届毕业生;
境内院校毕业生,应能在2024年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证;
境外院校毕业生,应能在2023年8月1日至2024年7月31日间毕业,取得国家教育部出具的国外学历(学位)认证书。
招聘流程
投递简历:即日起-3月31日
宣讲会:3-4月
笔试、面试:4月
体检:4月中旬
OFFER:5月
通向未来的道路已开启,加速前行!
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原标题:无畏敢创想 | 东莞银行2024春季校园招聘正式启动!
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/N1ZGaN4f8bR0saGUj6C9vA
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