2009年2月11号中国银行河北分行面试记

面试的顺序前面都有人提到了,这里不再赘述,简述一下自己的面试经过吧:
    我是A组的,先面试,后笔试. 无领导小组讨论的问题是给"小李找工作",给出了一些工作,让排列其重要性.先是自己排一个,写下来交上去.然后大家讨论（30分钟）,形成一个最后的顺序,交上去.整个过程还算融洽,大家都很配合,提前几分钟就完成了讨论,形成了一致意见。
    接下来是群面,小组里的人抽签分组,我们组七个人,分了三组,1、2、3号一组，4、5号一组，6、7号一组。后面的组要在外面等很长时间，不过可以趁这个机会可以和领队的聊聊天（我知道了，面试是外包出去的，但领队大都是中行过来帮忙组织的，面试官不是中行的）。 群面的问题都是让你说一些亲身经历的具体事例的，每个问题按不同顺序回答。我被问到了，难忘的成功、通过努力克服困难、和他人协作、学习工作中的创新四个问题（大概意思），每个问题回答两分钟左右。然后就出来了，面试中碰到的人都超级和蔼的。赞！
    面试过程好像都有录像，还拍了张照，可能是人太多怕记混了吧。
    面试完了是笔试，前三道是如何解决工作中遇到的问题的，每道题写150字左右，第四道是奥运对个人发展的启示150，后面是一些造句题比如：（   ）我很高兴；我最快乐的是（    ）……接着一题是写自己适合中行的哪个部门的理由，还有一题让你写出一件失败的事，200字左右；接着是一个你对工作要素的重要性排序，包括了工作环境，工作时间，责任等等。最后是让你写出四个你最满意的性格，四个你认为需要发展的性格。就没了，笔试一个小时。
    个人认为不是很难，放松心情就好，没有专业的东西，也没有英语。全凭感觉就好。如果要准备的话，就多想一点亲身经历的例子吧。
    ps:聊天才发现，原来我们组7个人5个研究生，晕，呵呵，怪不得都成熟很多呢，紧张了一把，大家都是牛人啊。
    大概就是这么多，写到这里吧，积攒点人品，祝后面的顺利，祝已面的好运……