2009年1月中国银行山东面经小汇

首先是2-3分钟自我介绍。
1.对中国银行的认识，以及为什么应聘中行？
2.如果你被录用，去基层工作，你怎么想的？
3.如果因为被客户投诉而遭上级领导批评，你怎么处理这个问题？
4.有为才有位，还是有位才有为，你是怎么认识的？

面试分两大类，一类是研究生组，一类是本科生组，研究生组的面试如楼主所说，分为综合面试和英语面试，中行请的专门的咨询公司给它做招聘，所以比较专业；本科生组的面试比较简单，只有综合面试，有五个考官，一个主持人，题目全是开放式问题，比如你对中行的了解、你认为自己有哪些素质适合中行、你对新行员做柜台或者开展业务有什么看法、收到客户无礼投诉并受到领导批评怎么办、好的发展前途是否一定要在好岗位上等等，面试时间是15分钟，面试官都非常友善，气氛较轻松，但是淘汰率很高，最后会留三分之一的人吧。
中行面试今年跟往年不同，以前是小组讨论＋性格测试＋终面，今年都是单独面试。
面试补充
面试主要包括两个部分：一部分是综合能力测试，第二部分英语。
第一部分主要是五位考官对你进行提问，感觉都很和蔼，问的问题主要是情景假设的问题，问答过程倒是很有步步为营的感觉。
第二部分是英语，一开始是双方对话，然后是朗读文章并回答问题。自己的英语不好，所以感觉希望不大。
 
 
刚刚得知去年10月份的面试分为两部分，跟大家分享一下：第一部分是群面，小组讨论，大概是说一艘船在海上遇难，船上有很多东西，需要扔掉一些（具体的是啥东西不清楚，不过之前好像听过有这样一个故事，在这麻烦知道的朋友可以详细介绍一下），你选哪样，为什么？第二部分是单面，三四个人面一个，以聊天的形式进行，不要太紧张就行，涉及到的方面比较多，有专业问题，再有就是平时面试的时候经常遇见的一些问题。

面试的题目是我们一个小组来讨论那个很老的话题，就是一个科学探险组的人在海上遇到危险，需要上救生艇来逃生，要带15种必须的东西，还要把这15种工具分为重要，比较重要和一般重要三类，每一类有5种东西。
       这15种东西分别是航海图，指南针，饮用水，钓鱼工具，趋鲨剂，救生圈，火柴，30平方尺雨布一块，压缩饼干，手机，棉被，二锅头，巧克力，15尺细缆绳。
     要求先是个人独立思考，时间是5分钟，对重要物品进行排序，并想原因。
     5分钟后独一说自己的观点，时间不超过1分钟。
     三是20分钟的集体讨论，小组成员以编号相称，争取达到一致意见。
    四是代表发言，简要总结，时间不超过2分钟。
在这个过程里，考官不发表任何意见不做任何的提醒。
     小组讨论结束后，是个别问话。基本上也是针对这次讨论所问的问题。

中间的那个面试官先表示他们很欢迎我来面试，应该对每个面试者都会这么说吧，然后就让我自我介绍。我在以前的面试中总结出了自己的不足，那就是语速太快，表现得过于紧张，会给面试官留下不好的印象。所以这次我在自我介绍的时候非常的重视这点，用中慢语速，当时就发现这样很好，因为可以边说边想，好几处我以前没有准备到的自我介绍都让我在这个过程中完成了。接下来的这个问题在我看来是这次面是唯一一个固定的问题，那就是：你对你在中国银行的职业有没有具体规划，长期的和短期的各是什么。哈哈，这个问题问得好呀，这可是我很早以前就想过的问题，所以答得比较合理。接下来的所有问题都是针对我的自我介绍进行的，问了在学校的社团活动和社会上的实践工作，因为之前在其他单位面试的时候又被问到过，所以答得还可以，当然由于语速慢，还有好多是以前没有答出来的。也许是我说话太搞笑吧，几个面试官都笑了，这点让我心里没底，不知道这样好不好。最后，唯一的女面试官开始用英语提问，也是针对我的自我介绍中提到的内容，让我特别尴尬的是在这个时候突然特别紧张（后来才发现之前的部分一点都不紧张），尤其是想了好长时间才想起那个和我们专业如影随形的单词——international，丢脸吧？！

希望对大家有帮助