2009年12月18号中国银行深圳分行面经

来了三个人，一个是很和蔼的hr姐姐，还有两个比较严肃的男的，hr姐姐负责签到事宜，男的负责面试。
形式：无领导小组讨论
注意：题目可能会重复，之前厦大的晚会资源分配题目，南大就用到了
我们这次的题目我知道的有：几种营销形式对银行业的影响、晚会资源如何分配的题目、排列事情顺序的题目
每组15分钟左右，最后一个人总结发言。两个男的hr会一直在旁边给大家打分，之后对发言较少或者他们感兴趣的会提问，对提问的回答也很重要。
我觉得需要注意到地方有：
1 带笔，而且记录尽量详细。
2 必须控制好时间。
3 争取发言，但是不要太乱，大家要协调好。
4 leader和总结比较有优势，但是也不绝对，基本发言比较好的进的机会都很大，而且我也知道有发言很多的没有进，反正还是表现自己的真实一面比较好。
4 面试的座位以及面试顺序是按照签到顺序来排列的，不一定安照给出的名单时间，所以大家可以根据情况自行分配，我个人认为早点面试比较好。
个人觉得这次面试还是比较专业的，hr注意到了很多细节，也照顾了不怎么外向的同学，不像一般的无领导小组讨论一样牺牲掉很多性格内敛的同学，但是大家尽量还是不要太紧张，组织好语言，如果不习惯抢话的，就积极准备他可能会问到的问题，回答好的话一样进。会问的问题一般都是评价类的。
祝大家超水平发挥！
也祝自己二面成功！