2009年12月18深圳中国银行一面归来

至今由于忙碌还没有写过面经，但是今天不得不上来写一写，忍不住要写写。深圳中行，我一直非常想进的银行，今天的群殴让我大失所望。。。真不知道那两个走来走去的面试官是外聘的还是就是深圳中行的，总之让我非常失望。
   面了那么多的群面，从来没有遇到过像今天这么“勺”的。话说案例是就是一个元旦晚会资源分配的问题，如何将一些钱、购物卡、矿泉水等分到节目审核组、服装道具组、灯光摄影组等五个组中。其实，我觉得这道题的初衷应该就是通过分析，然后大家对资源分配如何通过不同的意见，最后达成一致，体现出团队合作应该就可。。。而且什么是无领导小组讨论，就应该是面试官把案例发给我们后，交代完我们要做哪些事，剩下的如何操作就应该是我们小组的事情了。。。谁知，一上来，我们拿到案例后，面试官说大家先用两分钟看一下案例（这一点我就懒得说了，你得告诉我们时间是怎么定的啊，到底是我们自己协调还是您要参与。。。真是汗死，，），然后我们看完案例后，面试官说大家都看完了，现在分成五个组，大家开始讨论（总共十个人），然后15分钟后陈述结果（真是晕死。。。），我们就开始讨论了，而且根本没有搞清楚组是怎么分的，原本以为是两人一组，到时候看哪个组方案最合理（这也很汗，从来没有遇到过这样的），结果讨论了一会，有一个JP女生（我之前以为她是面试官，因为刚开始发案例的时候是她给我们发的。。。真是JP，从来没有见过这样的勺人，面试官把案例发了，那肯定就是传就可以了，而善于表现的她竟离开座位一一发给我们，而她的位置又恰巧在最中间的那个位置，一般是面试官坐的位置，所以我误把她当成了面试官），就开始让大家汇总意见，俨然一副面试官的样子，而且这时我还没有发现她不是面试官（真是汗死。。），所以就跟着她，她让我们做什么，我们就做什么，而且我一点也没有反驳，后来到快最后的时候才发现不对劲，她原来不是面试官。。。可是已经晚了。。开始说各组的意见的时候才发现，原来分组是按照各组如节目审核组、道具组等各组都扮演一个组的角色（真不知道这样的分组有什么意义，第一次碰到这样JP的情况），发现情况跟我想象中的正常逻辑一点也不一样，可是已经晚了。。俨然，时间已将到了。。。就这样，一场群殴就在迷糊中结束了。。。面试官估计看我话说的少，就问我我们讨论的结果与小组最后讨论的结果又什么不同。。这个问题我都懒得回答，首先我就陈述了，我对这样的分组（分成五个组）非常的不赞成，非常浪费时间，结果面试官好像很不开心的样子，因为我答非所问，其实说实话今天的群面真的很乱，是我面了那么多次以来最乱的一次。。。在此鄙视一下那两个HR。。。
 
    总结一下深圳中行今天的面试，可以用一个字来形容：乱！！！！！！！
    两个HR极其不专业，真不知道是中行自己的人还是外聘的，反正特别让我失望。。。
另外面试中如果遇到那种JP女生，也算是你的倒霉吧，忍不住想说几句，面试的逆向选择，导致许多人真的是为了面试而面试，而面试官貌似看不出什么来，很讨厌那种不是顺理成章，扰乱民心的JP之人。。。鄙视之。。。

本来梦想着进深圳中行，现在特别的失望。。。祝大家好运吧。。。。