2009年12月28号建设银行二面经历

三天来来去去
终于完成了两次面试！
闲杂无事来溜溜！留留痕迹！
建行的一面的一面是我最无语的！
一分钟的面试！
不知道一面的时候人算多还是算少
每排27个座位，大概坐了20多排，去掉后部分的中间位置没人
估计也就500人左右吧！
不知算多还是算少！？（没去过其它行见识过）
一面，那个自我介绍其实我没准备过一分钟的！
介绍的时候大概抽了几点讲了讲！
同时，和我同组的有好几个人都挺牛的！佩服！
口才令我有点自卑！
不过，可幸的是，我sure 6个hr认同了我
或许是上帝有点眷顾我吧！给了我这样一个安排！
具体是什么，我就不说了！免的被同组的人认出我来！呵呵！
给个提议：以后这样的面试，要多想想hr需要的是什么！？每个细节的都很重要！更重要的是这些细节上要表现的自然！
对于一面，很感谢华工本部的两个同学，没你们，我没那么确定自己能进二面！
（其中不可否认比较幸运自己是在hr没疲惫的状态下面，要不还真不确定）
一面完后，开始准备二面!
好累的30小时准备期！
请教了一些有经验的hr，收刮了一下各bbs上的信息！
一桌面的信息！
昨晚才开始细分和准备一下！
很感谢HC的提点！
很感谢蘇菲的建议！
用老手法整合了几页的答案！！
想了想，如果不问专业问题，这些答案足以应付····
二面，抽题，大概5分钟的准备，3分钟的回答
同样一种感觉：上帝眷顾我！
抽到3#5#题目
3#关于细节小节的东东
5#是生涯规划！
对于3，准备用干部管理经历+建行业务+自我性格答
对于5，几乎准备的全能用上（附加银行的内部管理部分）
当时想，如果小组只要有人回答一个，自己也就回答同一个
好让hr来个比较！
好可惜，在我之前都没人回答3 and 5
结果自己全场都在聆听！
不知是不是hr太和善，弄得我有点放松
结果自己下半身翘着二郎腿（but sure hr看不到，我上半身的形象还是很好滴）
不过，怎么说呢？！还是有点遗憾！
自己当时没带表，没能把握好时间（自己时间感比较差）
不是超时，是我感觉大概只用了两分多一点点，还应该瞎掰几点的！可惜！
值得提的是：今天我们组的一个成员在回答完问题后就直接靠椅背坐下了！
个人觉得既然应聘这种行业，就不应该有这样的表现！
尤其是有那么多人给hr做比较的场合！
在加上你也不算牛人那种。
觉得如果你不是有后门，估计没戏了！（纯属个人观点！）
很高兴今天听到一个mm好nice的声音！
伤心的事，估计我再找不到她了！
两次面试，都在全场观望，希望能能见到你！
（我没药救了！杯具）
不提这个了！
两轮面试下来，有点感觉到建行招人的套路了！
不过可能有点片面！
如果有一半的组的情况像我这组的话！
我也绝对sure了！
还有！
有人埋怨这次的面试，这样可以理解，
同样，我觉得也可以理解这样的招人方式！
瞎掰开始：
首先，进得了建行电脑系统筛选的，都硬件条件来说，都是基本符合的
（特殊情况的除外，对于特殊情况我想说几点，在中国或者说在任何地方，都是存在的。
其实也很简单，同样的工作，你高学历的能完成的了，他一般的人也能完成的了，而且除了硬件外也不至于太差的，特殊就会出现了。
但是，即使在特殊也不会全部特殊，所以个人认为没必要把这部分计较进去，这说的太多了，没意思。
很多人都已经被所谓的传言弄得看什么都黑了，那就不说这个了）
第二，既然硬件条件符合了，比如某些位置需要英语的，以6为其一条件
某些需要计算机能力的，又以某些为指标（不熟悉这部分）
四级是银行业的硬指标！
不过有个师兄和我说，其是英语银行不是很注重的
（某些特殊岗位除外，估计这部分人在筛选的时候已经为特殊群体里了）
第三，电脑指标选不出什么呢？
仪态，身材比例，口才表达
（一面来完成）
应变能力、临时语言组织
（二面来完成）
所以我觉得这样的面试也是可以理解的
还是那句话，武广铁路就在那，300时速的列车上去跑就可，
大家都是300+的车，+多少是另外一回事了
不管选那量上去跑，都能跑得了，
所以从某种程度上来说，不管你有多牛，其实在硬指标选出来后，各个都是300+的人
那个被选上，仪态+表现+运气
如果你能理解，埋怨或许就不会那么多了！
···············
当然还有一些其它我很想说的，但是，为了避免日后麻烦，就不说了！
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就我各人来说，建行是我第一次的面试，我挺享受
或许每个人的观点不同
还有我想很我们本科生说的是，其实找工作不难，别真以为什么情况自己都逊色给硕士
选择那个行业，那个职位，
只要
分析的切入（他要什么，他想看到什么，他想听到什么，他想求证什么）
+自己的表现（当然各行要求不同，把他想要的，想听的，想看的你给他）
+运气=你想要的！
最后我想说的是，运气很重要！这点我一直都不怀疑！.
last的last，预祝各位80后的同胞们如愿！