花旗银行Citi MA 一面二面及终面面经

一面group discussion 仍旧是那个your citi 的case, case本身并不涉及很专业的金融财务知识，需要讨论的问题也多是开放性的，所以决定没有对错之分。感觉group discussion 的关键是要主动参与和多发声，展现你的想法和表达能力，外资银行prefer比较aggressive的人，但决不是aggressive到令人讨厌的人，讨论时要注意和队员配合，这样才能展现你的领导能力和团队合作能力。

二面是两个hr head 和 cfo，一共三轮。并没有被问到那些比较经典的问题，比如举个leadership的例子之类。但这些问题还是认真准备比较好。比较tough的是一些关于宏观经济的问题。hr并没有期待你给出很学术很专业的答案，只是测试你是否对比较热点的经济问题感兴趣。建议在面试前相对长一段时间内关注国内外宏观经济的情况，例如利率，汇率，股市，财政政策等等。即使问到不知道的也不要慌，尽量说出自己的看法和假设。这些积累事实上对任何面试都是有利的。

三面是ceo。到这一轮其实最困难的都已经过去了，ceo一般不会问比较tough或者detail的问题，主要看看你的motivation,是不是真的想进banking这一行，有很多时间是留给interviewee问问题的。这一轮总共也就半个小时不到，所以不用担心。如果到这一轮，就已经半只脚跨进门槛了。