2007年12月7GZ+HSBC BDP+CIB面经

12月7日早10：30，粤海天河城大厦，时长45分钟，全程英文

貌似是个HR总监，英文很好。哎，自愧不如。。说到一个地方想不到什么词，她给我补充了。。丢脸。。

1、自我介绍（没准备呀，乱说一气）

2、leadership example...

3、和difficult people相处

4、interesting experience?

5、你是本科啦，有无想过进一步学习咧？比如说留学。

6、你拿了谁家OFFER？我说KPMG，她说OH ANOTHER KPMG！我说是呀，in case你们不要我啊，哈哈，她说她可以understand，no problem。

问来问去就围绕着校内的leadership experience，几乎没问我的social experience。他们貌似十分重视你在校内有无参与过什么需要展示你领袖才华的活动。而且每个问题都要你举例子，问得很详细，想fake都fake不了的啦~

在我讲了大概30多分钟后，口干舌燥，把我的经历、想法都告诉她之后，换我问问题啦！当她所do you have any questions to ask? 我忽然想到，我没准备！靠！情急之下，只好问training programme details啊……在她BLA BLA BLA回答时，我赶紧想下一个问题。。。

第2个问题我问她为什么这个programme要在不同的location rotate，这样从哪方面help candidates呢？

第3个问题，我说这个BDP啊，我们会不会被assign specific jobs哒？别好像internship那样在不同部门扔来扔去却没有具体任务喔！她楞了，没想过这个问题，只好说sorry i dont know...她还说好象PFS是没有具体任务的，但是CIB和CMB是有具体任务的，但是有多具体她也不清楚（人家只是个HR）。我爽了，你丫也有不知道的东西啊，放过你吧，问你最后一个问题：你们HOLD不HOLD 什么娱乐活动的呀？谁负责组织呀？谁负责表演呀？她说她今年就是ANNUAL DINNER的筹备委员会之一，我说你感觉如何啊，她说她只负责座位的排放啥的，小case。

总体来说是个满TOUGH的面试，她会一直追问你details，而且她英文太好了，给我好大压力，我说着说着都想给自己两大巴掌……她说1个月内有消息~BLESS ALL~~