2008年8月一份工行笔试的内容

以下是引用APOLLO的发言：
笔试篇
早上七点出的门，在地铁和几个同学碰头后一起过去。到那里大概八点左右，原来以为来早了，没想到已经来了不少人了。签到好了以后，拿到了一张主观题的答卷，主要问题有：
对银行业和对工行的看法
认为自己有什么优势应聘工行
觉得自己的个性和能力适合什么职位，主要有个金经理，公金经理，电子银行产品经理，国际业务产品经理
如何看待“上司”与自己的关系
想在什么区的部门任职
自己未来三年的职业规划
这张卷子是面试时交给考官的，如果是下午面试的可以中午慢慢填

九点半正式开始笔试，时间是两个小时，我拿到的是B卷
第一部分：选择题
一共八十道，后面十道是个性测试之类的，基本无视
前面的七十道，营销和银行知识占了绝大部分，个人感觉营销题目较多，可惜考试前都没看
还有些是类似行政能力测试，不过基本都很简单，常识性题目，几道数学题外加逻辑判断，都很简单，没有那种数字推断和图形判断
第二部分：简述题
第一道是解释“民不信不立”，并说明对即将毕业踏上社会的你有什么启示，感觉就是写信用.
第二题很orz，问觉得自己适合工行哪个部门，为什么之类，跟前面发的那张卷子上的几乎一模一样
第三题说了个刺猬的故事，说刺猬冬天时为了互相取暖会把身体缩起来靠近取暖。如果两只靠得过近，会扎伤对方，如果靠得过远，则起不到取暖的效果。由次联想到人与人之间交往也有个度，问你如果在货币经营企业工作，如何处理与客户，同事间的关系
第三部分：情景分析
说的是大堂经理小张，一天在工作时，银行走进来一个老太太，衣冠不整，穿得破破烂烂，背了个大带子，一进银行便找了个位子坐下睡觉。周围的顾客纷纷躲避。小张上去询问时，老太太突然呕吐，并且呕吐物都吐在了小张身上，问你联系当前银行争取客户资源的重要性该如何处理
感觉主要是讲客户服务，就顺着题目意思写了下去
第四部分：翻译
第一段英译中，几种存款类型，主要介绍了通知存款
第二段中译英，讲老年人投资组合的
翻译都很短，五分钟就能搞定
第五部分：作文
有句古话叫：“人挪活，树挪死”，联系自身职业发展和组织安排需要写一篇800字的文章
感觉就是要你写服从组织安排分配什么，花了半小时左右就涂好了（实在没多少时间了）
感觉这次考试时间还是蛮紧的，貌似还是有人文章只写了一半时间就到了

去年貌似只是做职业倾向测试，今年就那么麻烦，哎。。。