上海银行一面面经

通知今天8：15面试，8：00到那儿，填表等候弄了半个多小时，到8：40才刚刚进去。

　　一面是群面，6个HR，5个学生，都是我们学校的，而且都是一个系的，简直是同室操戈啊~~不过上行面试的刁钻倒是早有耳闻，也作了一定心理准备。进去后主HR很客气地向大家问好，然后提第一个问题：昨天是圣诞节，大家说说自己在圣诞节做的最有意义的事情是什么？昏，前面三位都说到了关于学习的事，我想我说什么呢？再说学习就太没新意了，那我就另辟奚径吧。BLABLABLA说了一堆，HR也没追问。就进入第二个问题。第二个问题是专问我的：请说一下你认为自己最大的优点是什么？你在社会实践中主要扮演什么角色？算是个常规问题吧。常规问题常规回答咯。然后是专业问题，针对我们专业和中加专业分别问，我们被问到的是企业资产评估中你如何知道它是否被高估或低估？毕竟很多时间没碰书了，被问得有点晕，欢先回答，说应该慎重选择评估方法，她真好，这样倒提醒了我，HRGG问我有没有要补充的，我说在选择评估方法的基础上再要查看它的财务报表并进行实地盘点，也不知道对不对，说恶劣总比不说好。专业问题之后就是一个声音很好听的JJ问英语问题，问之前还让大家"relax"，狂汗，我想她一定要问很高深的问题了。她也是对不同人问不同问题，问我的为 "What`s outsourcing?"，因为我简历中写了参加金融案例分析大赛且研究的主题是外包行业。。。巨汗 我连中文都解释不来了还让我用英文解释，吓破胆了简直Carolyn还是咕噜咕噜说了一通，她也没追问，就问其他人了，大概是不太满意吧。大家都回答完后也就结束了。感觉还可以吧。等消息。。。

　　上行HR们都蛮客气的，态度也不错。但是问问题的时候都会比较出其不意，如果哪位的回答有点争议或者说有点漏洞他们会追问，而且追问的问题有点刁，属于笑着刁难你的那种。不过也不会对分数有很大影响，主要想看看面试者的心理素质和随机应变能力吧（个人认为哦）。整个过程20分钟，但我感觉好长啊，简直有一小时了，呵呵，心理作用。