[重庆|北京|上海|云南]富滇银行2016年社会招聘启事（长期）

富滇银行2016年社会招聘启事（长期）

富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”）是经中国银监会批准成立的云南省省级地方性股份制商业银行，以“跨越发展的先行银行、金融创新的品牌银行、小企业金融的首选银行、财富管理的

 

特色银行”为市场定位，着力打造成为资产优质、服务优良、文化优秀的管理创新型现代商业银行。

富滇银行品牌源于1912年，百年金融品牌的恢复对支持云南省“两强一堡”和沿边金融综合改革试验区建设、促进全省金融业和经济社会发展具有重要的战略意义。

为适应业务发展需要，富滇银行现招聘素质高和从业经验丰富的社会专业人才，提升经营管理，诚邀业界精英加盟，与我们共同发展！

 

一、招聘岗位及条件

（一）总行部门招聘岗位及条件

（二）重庆资产管理中心（筹）岗位

1、负责人（1名，工作地点：重庆)

岗位条件：

(1)年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

(2)具有5年及以上银行财富管理相关工作经验，其中，具有1年及以上团队负责人工作经验；

(3)具有基金、保险、债券、信托、理财产品等相关专业知识和资产配置经验,商业银行总分行高端客户营销服务管理理工作经验;

(4)具有较强的组织营销、客户服务意识、沟通能力和团队管理能力；

(5)具有AFP、CFP、CFA等专业资格者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

 

2、产品研发岗（2名，工作地点：重庆)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

(2)具有3年及以上银行、证券、基金等相关工作经验；                                  

(3)熟悉各类金融投资产品，具有理财产品开发、流程设计相关经验；

(4)具备较强的产品分析、沟通协调和文字表达能力；

(5)具有AFP、CFP、CFA等专业资格者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

 

3、资产管理岗(2名,工作地点：重庆)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业；                                      

(2)具有3年及以上银行零售业务工作经验；                                    

(3)具有基金、保险、债券、信托、理财产品等相关领域的专业知识和资产配置的经验；

(4)具有较强的组织管理、市场开拓和沟通协调能力，熟悉高端客户的行为模式及投资消费特征。

(5)具有高端客户服务管理相关工作经验或AFP、CFP、CFA等专业资格者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

 

（三）北京同业投行中心（筹）岗位

1、负责人（1名，工作地点：北京)

岗位条件：

(1)年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有5年及以上银行、投行、基金或证券等金融市场相关工作经验，其中，具有1年及以上团队负责人工作经验；

(3)熟悉宏观经济、金融行业发展形势，熟悉银行间市场、资本市场发展，业务产品及业务模式； 

(4)具有较强的营销组织、市场开拓、风险控制和团队管理能力；

(5)具有在大型金融机构总部同业、投行工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

 

2、同业及投行业务岗(2名，工作地点：北京)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上信托、资产管理、同业、投行、银行等相关工作经验；

(3)熟悉银行间同业市场、金融市场业务；

(4)具有较强的营销管理能力和沟通协调能力；

(5)具有同业、投行业务客户营销管理丰富经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

 

（四）重庆灾备中心（筹）岗位

1、负责人（1名，工作地点：重庆)  

(1)年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机或相关专业；

(2)具有5年及以上银行信息系统、网络等管理工作经验，其中，具有1年及以上团队负责人工作经验；

(3)熟悉IBM i、P系列等操作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQL Server等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere等产品；

(4)熟悉IT运维管理和灾备管理流程，具有较强的组织协调和团队管理能力；

(5)具有中级及以上计算机技术与软件专业技术资格者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

 

2、运行维护岗（2名，工作地点：重庆)

岗位条件：

(1)年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

(2)具有2年及以上银行信息系统、网络等管理工作经验；

(3)熟悉IBM i、P系列等操作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQL Server等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere等产品；

(4)具备银行系统运维经验者优先;

(5)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

 

（五）信用卡中心（筹）岗位

1、负责人（1名，工作地点：昆明)

岗位条件：

(1)年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；                

(2)具有5年及以上信用卡产品管理工作经验，其中，具有1年及以上团队负责人工作经验；

(3)熟悉信用卡产品政策、监管要求，熟悉信用卡行业内产品发展状况和客户需求；

(4)具有较强市场策划、营销拓展和团队管理能力； 

(5)具有国有银行、股份制银行信用卡中心管理开发工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

 

2、信用卡产品研发岗（若干名，工作地点：昆明)     

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上信用卡业务相关工作经验；

(3)熟悉信用卡市场、产品种类、业务流程和品牌策划管理；

(4)具有较强的数据统计分析和文字表达能力；

(5)具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

 

3、信用卡营销推动岗（若干名，工作地点：昆明)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业；

(2)具有3年及以上信用卡产品业务营销推广工作经验；

(3)熟悉信用卡产品及客户需求；

(4)具有较强的市场营销和沟通协调能力；

(5)具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

注：以上招聘岗位特别优秀者，可适当放宽条件。

 

二、招聘薪酬说明

我行将提供当地市场具有竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

 

三、招聘流程

1、简历投递

请点击下方“点我应聘”在线注册登录投递电子简历。

2、测试

通过简历筛选的应聘人员进入测试环节，首期招聘测试预计2015年8月末在昆明进行，具体时间、地点以邮件、短信具体通知为准。

信息技术类岗位测试内容通用就业能力测试（EPI）、IT专业知识；非信息技术类岗位测试内容通用就业能力测试（EPI）、金融经济知识；通过简历筛选的负责人/系统架构设计师岗位应聘人员，免于测

试环节，直接进入面试环节。

3、面试

本次招聘面试在昆明进行，具体面试时间、地点以邮件、短信具体通知为准。

4、体检及录用

通过面试环节，确定进入体检程序名单并组织体检，体检合格者录用。

 

四、其他注意事项

1、应聘者应对其提供我行的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、招聘测试、面试、体检和录用等招聘环节的通知和相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。

3、在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

4、因简历系统原因，投递页面显示“校园招聘”字样，并不影响此次社会招聘的性质；本次招聘笔、面试地点均为昆明，以通知为准。

5、在招聘过程中，富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

富滇银行部分稀缺岗位长期开展招聘，根据应聘人员情况，我行将陆续分批次组织招聘测试、面试等工作，以邮件、短信等形式通知应聘者。

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